「幾塊錢很重要，因為這是林北辛苦賺來的錢。」 一名看起來有點酷的男生拿起安全帽，在電視螢光幕前冷酷的說出這句話，這是2015年奧美為全聯福利中心打造的「全民經濟美學」篇廣告，直白而犀利的語言，毫無意
中國企業界在描述商業模式創新時，有句話是這麼說的：「**羊毛出在狗身上，豬來買單**。」 近年來發展迅速的行動App開發商獵豹移動就是一例，該公司領先業界推出免費防毒與清理軟體（Clean Mast
最近有一個機會和昔日的同事，一家很有名氣的外商公司的主管一起吃飯，然後我們閒聊到一個管理上的問題。起因是因為，最近他的公司剛舉辦完員工大會，然後有一位很資深的技術幕僚在員工大會上發言，慷慨激昂地批評「
一周單字複習！ 本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！ 1. Police have busted a major [fraud ring][1]
自從哈佛學者尤瑞和費雪出版了《[哈佛這樣教談判力][1]》（Getting to Yes）之後，「雙贏談判」（win-win negotiation） 已經變成一個時尚的提法。不管談判者本身相不相信可
在日本企業工作可以學到什麼? 這個問題通常難回答，因為在日本工作的人通常會因為抱怨機車的日本主管或者是在工作上花費太多的心力
1980年代的日本，一杯咖啡要價300~400日圓，並不是每天都喝得起的價格。羅多倫咖啡（DOUTOR coffee）創辦人鳥羽博道心想，「希望日本人每天都能喝到美味咖啡，如果設定一杯150日圓，就可
##01 你到底「在」哪裡 ###At是一個點。 假如你說某個人「at某個地方」，你一定找得到他，因為他就在那一點上。坐在桌子前，叫做sit at the table；和你約在某咖啡廳碰面，是mee
為什麼有些人雖然其貌不揚，但總是被一群人環繞和愛戴，成為每一個族群的知心哥哥/姐姐？為什麼每個人總是這樣信任他，以至於把心裡所有的問題都傾訴出來？
日本作家向谷匡史曾經當過記者，訪問對象廣及政治家、企業家，乃至於黑道等各行各業人士，累積長年經驗以後，他發現，開頭第一句話說得漂亮，幾乎就可以輕鬆達成目的。套用在業務場合上，初次拜訪陌生的客戶時，
日前，《經理人》的一篇文章「[主管最重要的工作：走動式管理 ！走出辦公室，問題的解答就在第一線][1]」獲得讀者的熱烈迴響。也有許多讀者告訴我們，走動式管理OK！但最怕的是，主管只是走馬看花、顯示官威
[上篇談到自我坦承][1]這問題。 「自我坦承」是很多人在謀求改變時常忽略的重點。 他們考量改變時，常常只是挑選一個「比較好改變」的部分(容易走的路)；而非先承認自己的弱點，從中尋找最核心、最需要被
每一天，全世界都有好朋友突然變成直屬主管或部屬的事發生，這不代表你再也不能和對方做朋友，但卻意味著你們之間的互動勢必會發生改變。 面對這類情況時，最好是先列出一些基本規則，這樣才不會導致某人讓另外一
「薪水這麼低，還要一直被老闆盯，乾脆辭職自己當老闆！」「國中同學開了家軟體公司，還在海外成立分公司，經營有成，不如我也跟隨他的腳步吧！」「我想要創一個業，能讓大家生活更便利，為社會帶來福祉……」 然
女性通常在私下的閒聊中比較無懼於發言、批評他人或捍衛自己的意見。但是在公開正式場合裡，或是在以男性為主的職場會議中，女性則有矜持的傾向。其中一項原因或許在於：對於遭受批評，女性的反應往往比男性更敏感，
隨著日前谷歌（Google）進行組織改造，人們再次關注印度裔在美國矽谷屢屢突破職場「玻璃天花板」的趨勢。然而，同樣對矽谷發展作出重要貢獻的華裔，為何在這方面卻表現平平？矽谷人士認為，這一現象與種族無關
我們都知道，要保持高效，就要學會和同事說「不」，以免自己背負太多任務。 然而，拒絕別人，卻又是一件很難說出口的事。 Lead From Within的主席暨首席執行官Lolly Daskal給出了1
1987年，蔣經國去世前一年，台灣正處在遽變中，開放黨禁、開放報禁，都在這一年發生，而鎖住台灣資金流動的外匯管制，也在那一年的5月宣布解禁，每人每年可匯出500萬美金。商業周刊就在這樣的劇變中創刊，試
在培育部屬這個大課題上，時常聽到有人這麼說：「你的任務就是想辦法複製出很多的跟你一樣的人，這是身為主管的責任。」 其實過去我的主管也曾跟我說過一樣的話：「你就想辦法複製出數十個小gipi出來，這樣我
日本作家向谷匡史在當記者時，跑過黑幫新聞。在他的印象中，黑道大哥在碰到不好帶的小弟時，總是能夠很有技巧地應付，甚至讓對方心生敬畏、奮不顧身地為大哥做事。他認為，主管碰到難搞的部屬時，不妨參照黑道老大是
「每個想要創業的人都曾有過那麼一刻，」《Discovery》傳播公司創辦人約翰‧亨德瑞（John Hendricks）說：「那個想法在你腦子裡盤旋好幾個月，而且牽動了你所有的想像力，讓你怎麼也放不下來
業務人員開發新客戶時經常遇到的煩惱就是：明明與客戶相談甚歡，但是對方最後還是不願下訂單。《Sales and Marketing Management》報導指出，從心理學角度來解讀，這是因為人類面對
管理大師湯姆‧畢德士（Tom Peters）指出，最好的競爭分析，往往來自公司的第一線員工、顧客（客戶）與市場。而主管要做的就是，走出辦公室、走入現場，了解員工正在做的事、深入觀察客戶與市場需求，避免
《模仿遊戲》(The Imitation Game)為2014年最出色的電影之一，在奧斯卡獎中總共提名八項大獎，最後拿下最佳改編劇本；同時，本片在爛番茄上維持89%新鮮度，IMDb則拿到8.1分的高分
