眼前對方的情緒，其實會對自己造成影響。如果身邊有個人整天板著臉，好像大家都對不起他似的，不知不覺地自己也會開始看什麼都不順眼。相對地，你應該也有曾經被對方的笑容感染，自己也跟著眉開眼笑的時候吧！ 為何哈佛研究所要玩「感謝遊戲」？活化思考、增加幸福感的大腦訓練 腦袋老是不靈光？哈佛醫學院研究員：經常說這兩個字，增加大腦可塑性！
看著同事的臉，卻叫不出他的名字來？眼鏡明明戴在臉上，卻到處在找它？出門老是找不到鑰匙？真的是因為年紀大了嗎？錯！很可能是你的大腦已經僵化了。大腦僵化會造成你的記憶力衰退、反應變慢，嚴重者可能還會導致癡呆症。
加入IBM時我只是一位實習生，很多人可能會想，實習生頂多就是努力學習，哪能給公司什麼貢獻？那時的我不但無從預測到今天自己還待在這家公司，更沒想過不到十年光陰會升上副總的職位。
新的一年到來，小陳眼看著身邊的朋友一個個結婚、出國旅遊完成夢想，但自己已經工作 5 年，卻是連第一桶金都遙遙無期；是否有很多人也像小陳一樣，年初的時候興高采烈立下今年度要達到的財務目標，但好像每次到了年底，心中仍然發現有許多想做、該做的事沒有完成呢？
最近聽到一本書《愛是一門藝術》裡面提到一個觀點，認為「愛人」是一種能力。我們時常以為，如果我們可以碰上那個「對的人」，我們的愛情就會天長地久，幸福直到永遠。而對於任何不圓滿的愛情關係，都是因為還沒遇到那個「對的人」。
幾十年來，都會一再的聽到各世代在說：「我們沒有機會，都被上一代占光了！」。一副「努力也沒用，因為沒有機會」的姿態。這是個有趣的「抱怨」，而且是源源不絕，拿來自我推卸責任的好藉口
有些人經常會抱怨自己懷才不遇，認為公司不給發展機會！因而衍生出離職、轉換環境的想法，或持續心懷不滿的一面工作一面抱怨。
迎接 2018 年到來，在做年度的理財檢視和新規畫時，請記得把在 2018 年元旦正式上路的新政策和措施列入考量。其中社會保險、房地產和稅制的影響層面最多，歸納整理如下：
2018 才剛開始，接下來還有一年時間讓你運用，而你可能也已經訂立許多新年新目標，期許 2018 過得不一樣。但訂立新目標前，請先回顧過去一年表現，這有助於你聰明地設定新目標，能更清楚分辨優先要務、更腳踏實地。Henna Inam 在《Forbes》上列舉 7 個可自問的問題，幫助你在寫下新目標前理出頭緒。
你身邊有沒有這樣的人：凡事追求完美，無法忍受一點瑕疵或不確定。因而給自己和別人，極大的壓力。最後弄巧成拙，反而把事情搞砸？
不論是透過文章、演講與還是個人諮詢，我花了很多時間談天賦熱情的對人生的重要性，但從讀友與學員的來信中，我發現還是存在幾個認知上的錯誤，導致大家在探索熱情之路上卡了關，今天我想來談談幾個常見的迷思，並且分享我的觀點。
春節又來啦，除了與親人敘舊相處之外，閒暇時候看部好電影是最棒的享受。
今年你給自己訂下2018年度目標了嗎？可能有不少人又把去年的目標換個順序填上去，如果你也是常常達不到新年目標的人，今年不妨換個方式，試著不要寫「要做什麼」，而是寫「不要做什麼」，這不僅比較容易達到，當你知道自己該避免做什麼的時候，更可以將目光聚焦在你真正的計劃上。
突然間，似乎什麼都有點提不起勁。工作的成就感不再能滿足你，轉身發現連家人也漸行漸遠，美好人生似乎不是我們想像的樣子。透過4則TED影片，重新認識我們可以怎麼生活、怎麼工作，不留下遺憾。
網球天王羅傑．費德勒（Roger Federer）2018 年拿下史上最多的 20 座大滿貫金盃，有些人認為，他的預判能力、敏銳度以及流暢地揮拍節奏，是與生俱來的天賦。但費德勒受訪時曾強調，刻苦且正確的訓練，才是他成功的關鍵。
你看過泰國電影嗎？異軍突起的票房黑馬《模犯生》也許很多人看過了，或者至少也聽過。但我今天想談的，不是這一部電影，而是至今讓我難以忘懷的驚悚懸疑電影《13 駭人遊戲》。
身為員工，最擔心的就是公司無預警倒閉、或是業績不佳，向員工動刀裁人，很多人一定會想：若我非自願離職時，除了公司該給我的資遣費，政府能幫助我什麼？有哪些補助或福利可申請？
薪情再差，環境再壞，有件事，勇敢的台灣人仍無怨無悔努力做下去，那就是「存錢」。資金早已淹沒銀行體系，台灣人存款金額，每個月卻以新增 1000 到 3000 多億元的水位增加，可見利率再低，都無法讓民眾對存錢「更改其志」。既然台灣人這麼愛存錢，至少有 5 個「存款需知」，必須報你知。
你可能很難想像，一個國小英文只拿 40 分，沒有留學經驗，考翻譯研究所也落榜過的人，現在卻能為台北市長柯文哲、行政院政務委員唐鳳等人翻譯。成為專職口譯人員，「靠的不是天賦，而是找到對的方法大量練習」，接過上百場會議翻譯的口譯員簡德浩表示。
先別談勞基法修法和加班工時了，年關將近，你今年的帶薪假休完沒？國外調查發現，過半上班族都來不及消化完公司提供的帶薪假；或即使放假了，仍有「大量工作」需要在家處理；更悲慘的情形是，上有慣老闆不給休，甚至「怕老闆會不高興」，只好眼睜睜看著假期作廢⋯⋯。 標題： 想降低離職率？那就多關心員工「年假休完了沒」！
年關將近，「肖年郎」一定都很期待，因為年終獎金、紅包就要入袋啦！每當有這種大筆的額外收入，應該要怎麼規畫呢？這 2 個原則，你可以參考：
如果你問生活周遭的人們：他們生活中想要什麼？你會聽到一面倒的答案──快樂。雖然我們都有廣泛的特定答案，快樂卻是我們最想要的，但它也是大部分人最不了解的。不論動機為何，我們在生活中所做的大部分事情，終極目的都是為了使自己快樂。然而，我們經常用錯誤的方式取得，快樂不是像我們想像的那樣發生。
《心態致勝》作者卡蘿．杜維克（Carol Dweck）認為，「心態」才是影響個人學習、成長、人際關係、終身成就及人生道路的最重要關鍵。 能做到別人做不到的事，是因為你很聰明？抹殺你人生的 8 種錯誤心態 你習慣為失敗找理由，還是為成功找方法？逆轉人生的 8 種成功心態 做一份沒熱情的工作，不如離職算了？失敗者的 8 種悲劇心態，千萬不要有 與其忍受沒熱情的工作，還不如離職？誤你一生的 8 種常見心態
我在這裡面學到最重要的事：「做事的人」，與「負責一件事的人」的差別，這個觀念，改變了我整個工作的思維與態度。
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