解僱懷孕勞工會面臨哪些勞資爭議？許多雇主都以為，解僱懷孕員工就是違法，真的是這樣嗎？根據《勞基法》《性平法》有幾個面向可以探討：
什麼是當責？ARCI四種角色、四種責任怎麼用？有什麼方法或工具，能培養部屬、員工責任感？
資安公司 McAfee 發現了 8 款已在 Google Play Store 上架的 App 藏著惡意程式碼，盜刷受害人的信用卡，竊取個資。
某航空公司機師感染案，檢出 6 名機師血清抗體陽性！新增 1 例本土確診病例，為案 1090 同住家人，新增 5 例境外移入病例，自加拿大及菲律賓入境
為響應全球 2050 年全球淨零碳排目標，晶圓代工龍頭台積電丟出震撼彈，擬將供應鏈碳足跡及減碳績效列入公司採購重要指標。
「反正我很閒」去年還是訂閱數不足 5 萬的YouTube頻道，一年內粉絲數已突破 60 萬。金士頓抓準機會，與他們做了第一支業配影片，這是好的合作嗎？
Fast Company公布2021年全球創新企業，亞太區前10大創新公司都有誰上榜？它們怎麼以各自的獨特優勢與創意，打造出匹敵世界的創新商業樣貌？
拿到 offer，但薪水低於預期怎麼辦？回覆前切記先整理情緒，再以3步驟跟回應雇主爭取理想的薪資條件。
皮克斯動畫《靈魂急轉彎》第 93 屆奧斯卡獎表現亮眼，一舉拿下「最佳動畫片」以及「最佳原創配樂獎」兩項殊榮。
科技間接促成了品牌們修改 logo，扁平設計、無襯線字體逐漸取代那些漂亮獨特的擬物化設計、手寫體 logo 設計。
中央流行疫情指揮中心表示26日某航空公司機師案對全數機師人員進行採檢，新增2例確診（案1102、案1105），感染源調查中，另新增兩例自菲律賓入境。
人員流動的頻率高是事實，能夠快速「教出好幫手」還是比較實際。一個新人必須從工作習慣開始教起，最重要的五種習慣，我把它們列了口訣「判，懂，會，報，管」。
高階領導者較關心公司的長期競爭優勢、能拓展的附加價值，或潛藏的風險，中階經理人，因年度目標已被上級交付，較關心業務拓展順利與否、瓶頸能否排除。
2021報稅必看｜別花冤望錢！報錯稅不只要補稅，還可能受罰。理財專家帶你擺脫報稅「陷阱」，避開 10 個納稅人最常犯的錯 >>
台積電法說會上滿滿的數字和會計用語，是否讓你看花了眼？《彭博社》針對台積電近年營運做出解析，也針對可能風險提出示警。
「擅長處理人際關係者，年收入比不擅長處理人際關係者多出了約33％。」日本創業家岡崎勉明提醒，成功人士擅長處理人際關係，其中一個關鍵是不說「下次再約」。
印尼籍機師於澳洲檢出新冠肺炎COVID-19陽性，其中2名接觸者今日確診，指揮中心公布公共場所活動史，案1090、1091都曾到訪台北清真寺：
我在英特爾服務二十一年，最慘的時候就是在日本本社升任本部長時。帶的人不算多，但每個人都很有個性，而且不聽別人的想法，整個團隊一直處在緊繃氣氛中。
年輕世代眼中，工作的價值並非只有賺錢，受到不合理的待遇時，身為網路世代的年輕白領不再默不作聲，而是用社群媒體與之對抗：
日本麥當勞（McDonald's）在加拿大國籍女性社長卡薩諾瓦（Sarah Casanova）的帶領下，一路爬上巔峰，2020年營業利益更創下新高。
2003年為止，日本麥當勞既有店的營業額已連6年負成長。爾後，麥當勞決定以鐵腕手段改革日本蘋果！受全球矚目的原田泳幸，被日本麥當勞相中，開始改革。
在激烈的網路女鞋市場中，2020 年台灣網路女鞋品牌 D+AF 以近 5 億營收、50 萬雙銷量成為龍頭，全球累積破百萬會員數。
對社會新鮮人來說，更愛大企業還是小公司？104人力銀行發現，100人以下小公司提供的職缺數，已經佔人力市場44%。
IKEA 內湖店將在 4 月 28 日開幕、接棒不久前熄燈的敦北店！IKEA 表示，內湖店的內部空間將呼應 IKEA 近一年的店型調整。究竟，IK
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