「認識星空」在台灣大學曾創下只開放 180 人、卻擠進兩千多人搶修的紀錄，看似較為生僻的天文科學，台大物理系暨天文物理研究所教授孫維新卻能講來風趣自然，更無時不刻的提點學生在學習科學時，判斷力跟創新態
行銷人面對大數據帶來的改變，需要的能力似乎愈來愈多，但是，有沒有哪些能力依然有無可取代的重要性？Yahoo!亞太區廣告產品行銷部總監趙慧芬分享了她的看法： ###1.從數據中挖掘行銷機會點的能力 趙
「年輕人不受教，意見很多，」經常聽到職場上的資深員工、主管們，如此評價剛進入職場不久的年輕工作者。年輕人，真的難用嗎？ KKBOX跨足電商之作，手機跳蚤市場KKTOWN科科小鎮產品負責人王凱民，自己
「不好意思，這陣子比較忙，等我有空的時候再好好考慮。」從事業務工作，多少都聽過客戶說出這類聽似婉轉、實則不會再回來的「推辭」。 [《簽約率 98% 的祕訣》][1]作者和田裕美指出，「最近很忙」的說
我有一位同事，膽子小、沒自信。工作雖然很用心，但是非常被動，講話很小聲且話不多，許多人都感覺她是個難溝通的人。 這位同事和我共事快3年，她說：「我明知道妳人很好，不會亂發脾氣罵人、懲罰人，總能好聲好
工作上，每次一遇到新問題、沒有處理過的狀況時，你會不會因為不知道該如何著手，焦慮到無法思考，只能求助於他人？ 生活中，每次與人發生意見不合時，你是不是經常腦袋一片糨糊、講到一半就斷線？或是不停繞圈子
介紹自家產品，客戶卻一頭霧水聽不懂；想要盡快達成交易，卻被客戶打槍當面拒絕；遇到挑剔的奧客，不買就算了還嫌東嫌西，這三種狀況幾乎是業務人員都會遭遇到的問題，該如何應對才能順利達成交易？ 曾在2013
「對於這個提議，有沒有其他建議？」「你有先想過怎麼解決，再來找我嗎？」「每個人都要講話，不可以沒有想法。」「沒意見，就是你沒有在思考！」在辦公室裡、會議室內，你或多或少聽過主管或老闆這麼說
有一次我受邀參加一家企業的策略會議，會議成員是總經理與所有高階主管，總經理希望大家從眾多的機會選項中選出前幾名，當成是公司未來策略的團隊決議。 負責計票的同事，從第一個選項開始要求大家舉手投票，接著
每個人一天都只有24小時，有人感嘆生活只剩下工作，卻也有人利用有限的時間創出無限的可能，在事業上創下一番成就。想提升工作效率，不妨看看[Bright Side][1]所製作的影片，想一想你在工作時是否
沒有人喜歡被管。所以遇到不管你的主管，你一定很高興，你也一定會喜歡這樣的主管。這樣的主管，都會高舉「尊重個人」、「發揮個人潛能」、「層層負責」、「充分授權」……等非常高格調的管理學名詞。不論他是管
Ken是我多年的好友，在過年前有一天周末的下午，跟我喝完了咖啡，走在東海大學的文理大道上，天氣很好，路思義教堂的草坪上許多的人正坐著聊天或跟教堂合照... 他嘆了口氣，告訴我明天又要上班了，真的很不
每次下定決心開始念英文時，馬上就因為單字量不夠而受挫，總是聽到別人說英文單字不能死背，那到底要用什麼方法才有效率？
如果你仔細留意每一天的時間分配，就會發現一個很驚人的事實：你待在辦公室的時間，似乎已經超過能待在家裡的時刻！根據 Globoforce 的統計，**每週工作時數 30 到 50 小時間的人，有近 8
過去，一提起陽明山的天籟，許多人都會立刻聯想起「泡溫泉的好去處」。但是，這個苦心經營而來的鮮明形象定位，也造成天籟面臨「冬天爆滿、夏日養蚊」，淡旺季來客落差極大的困境。 王瑞華在2013年接下總經理
一周單字複習！ 本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！ 1. You’ll never succeed if you lack [ambition]
你有沒有發生過下面這些情況。早上，我打定主意今天到公司後要好好認真在進度有點落後的專案上，但是一到公司打開信箱，發現又多了幾件主管或同事交代的臨時任務，我當下心急，一一處理完成後，卻發現已經中午過後，
前幾天讀到一位作家的專訪，談到了一個很有趣的概念：許多人以為，作家是腦子裡裝滿各種故事的人，因此創作源源不絕。但真實的情況是，因為大家知道他是作家，所以常常會告訴他各式各樣的故事，給予他許多素材，他只
想必很多人都有眼睛容易疲勞的煩惱，到了下午就感覺乾澀，而且文字看不清楚等。請先用下方的檢查表，檢查自己的「眼睛過勞程度」。 ![圖說明][1] 過勞程度「小」的人可以放心保持現狀，程度「中」的人，
凡績效不彰，解決之道第一個想到的，就是何不換人做做看。但是，為何換人後有的起死回生，有的卻愈換愈糟。 且，若是當換，卻又為何不換？還要恐嚇，期望殺雞儆猴；又，若非當換，卻也換人，豈不承擔主管過錯，背
如果要你談談你對壓力的看法，以下觀點哪一種比較確切？ 一、壓力有害身心，我們應該盡量避免、減輕，以及管理壓力。 二、壓力有益身心，我們應該設法接受、運用，以及擁抱壓力。 過去多年來，即使是健康
書櫃不必排得整齊，也不一定要照出版社、尺寸或類別來排列，只要書籍的陳列能夠反映出書與書之間的關聯性，想看的時候找得到，就夠了。只要看一個人的書櫃，就可以推敲出這個人的性格和喜好，因為會保留下來的書，往
為什麼同事能力沒有你強，卻比你先獲得升遷？經營商業顧問公司的理查 ‧ 譚普勒（Richard Templar）曾經有過一次這樣的經驗。當時公司有經理的職缺，有兩個候選人，一個是他，另一個是羅伯
解鎖更多提問機會！
請先登入會員
