人總是有幾種習慣性的口頭禪，會無意識的掛在嘴邊，但根據《圖解人際關係心理學》作者澀谷昌三指出，從心理學的角度判讀人的口頭禪，就可以推知他真正的個性，甚至是話語背後中的含意。
租賃事業不像一般人想像向銀行借錢一樣，一手簽約、另一手拿錢付利息。深入地方中小企業的租賃放款公司，必須因應客戶產業、商品特性的不同，設計出不同的融資方案。 這就是台灣租賃產業的龍頭中租迪和的成功之道
已有68年歷史的日清（Nissin）於1958年發明了全世界第一包泡麵。有段時間，「日清」就是「速食麵」的代名詞。後續開發的速食杯麵、速食米飯，也都成為長銷數十年的經典商品。 儘管日清的發展與獲利穩
一排排貨架上，整齊擺放著各種食物和生活用品，看起來像超商，其實是全台灣第一家社區型食物銀行――南機場幸福食物銀行，位於台北市弱勢族群比例最高的忠勤里，照顧全里將近300戶中低收入戶日常所需。 你可能
感謝讀者對【2015經理人理財力大調查】的支持，調查活動圓滿落幕。我們已在今天抽出了中獎名單，將於12/31（四）起陸續以郵件通知得獎人，請各位得獎人密切注意噢！ ###【《經理人月刊》電子雜誌20
從金融風暴中接掌了福特CEO的艾倫．穆拉利（Alan Mulally）帶領福特從風暴中站起，守住了百年汽車品牌的尊嚴與價值，被外界譽為企業的夢幻CEO。 穆拉利自波音公司被延攬進福特時就不被看好，當
新的一年又要到了，是不是開始訂計畫，想說今年又要達成那些願望？可是我們就像放羊的孩子，兩個月後就忘了，很少徹底執行到年尾。每一年都年頭興奮，年尾懊惱，今年怎麼訂一個不是虎頭蛇尾的年度計畫呢？ 很多書
最近在網友的推薦下，讀完了近藤麻理惠的[《怦然心動的人生整理魔法》][1]。整本書的中心思想非常簡單，就是鼓勵大家要「丟」東西，但當然不是把什麼全扔了，而是要**仔細觸摸這件物品，感受它是否讓你覺得「
很多專業人士特別是在外商工作的人，如需離開辦公室一段時間，像是請假或休假，習慣在郵件上設定好"out of office message"這樣的message原來是專業體貼的一種表現，但如果犯了些小錯
<div align="right">sponsored by 復華金管家</div> 十五世紀的航海家哥倫布說過一句名言，「除非你有勇氣到達看不到岸的地方，否則你永遠不可能跨越大洋。」無畏的冒險精神
香港連續劇演員、普林斯頓大學高科技創業講座客座講師、全美武術散打冠軍、日本馬術弓箭手、愛爾蘭板球選手、烹飪高手……這一連串看似八竿子打不著的職業，全是38歲的提摩西‧費里斯（Timothy Ferri
我用過3個鐘點家事阿姨。第一個工作認真，做所有的事都十分仔細，到我家花了3個月才熟悉所有的工作，工作的品質也尚稱良好，只是動作緩慢，要花較長的時間才能完成每天的工作。
我們都曾經告訴過自己，要對自己立下一些目標，讓自己變得更好，例如減重、定期去健身房運動、持續進修…等等。有些我們可能已經完成、有些卻中途改變計劃或放棄。 Wild Creations的創辦人Rhet
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一年過去，看起來公司今年是不會給自己加薪，心裡浮起一個問題，「那麼，要不要離職？」也許你會去算命、問學長姐、和同事討論……可是別人出再多的意見，最後拍板敲定的人仍是你！所以你要自己有
思維有時候是一種敲門磚，知名作家與顧問Steve Tobak認為，思考方式只是開始成功的第一個步驟，成功是一種長期的行為建立，比起傾聽自我與能力更重要；建立關係遠比了解自己更重要；經驗與執行比好的點子
每次用英文開口聊天，是不是常常詞窮、話在心裡口難開？或是你講的話，對老外來說根本是「文言文」？
**編按：1980年後出生的人逐漸進到收入高峰期，成為下一個重要的消費客群，但品牌商真的準備好要搶佔他們的心了嗎？因為成長背景的差異，許多傳統行銷手段已經不管用。想找出與年輕世代溝通的方式，成功贏得青
在當上小主管後的某年聖誕節前夕，我設計了卡片送給辦公室好友及主管，感謝他們的支持與陪伴。卡片送出後，當時的總經理問我說：「為什麼你親手做卡片給你的同事好友，卻沒有送給你的部屬？」 我支吾的回答：「因
一周單字複習！ 本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！ 1. If you choose [cash on delivery][1], you ca
企業選才時，納入大數據（Big Data）分析的技術，是更科學、有效的方法，不但能預估及規畫公司的人力需求，釐清勝任各項職務的關鍵成功因素，還能選出真正有助於公司未來發展的員工。 在大多數企業，篩選
之前我在電腦玩物介紹過一系列的簡報製作相關服務與資源，包含：2500+創意簡報設計範本免費下載！做出以圖服人 PPT看圖才能說故事！做簡報必備 10 個資訊圖表圖示資源
*親愛的小編：* *我的專長是操作地圖測繪軟體，應徵前公司專案經理助理一職。面試時，經理承諾過了3個月試用期，就能轉為正職並加薪。* *3個月後，公司沒有說明原因就延長試用期，也沒有加薪，我心想可
成功的經理人和經營者都有一個相同的習慣，就是無論工作多忙，都會抽時間拾起書本、吸收新知，從中淘選出企業營運和人生中可用的知識。 我們很好奇對這些人人希望效法的成功者來說，究竟哪本書對他們的幫助最大、
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