半導體女王蘇姿丰來台造成旋風，除了與台灣大廠低調會談，少數公開的行程是獲頒國立陽明交通大學名譽博士。她在演講中分享了自己的故事，並給予學生職涯建議。
很多上班族對工作的不滿之一，就是「開太多沒有意義的會」。樂天集團社長三木谷浩史卻將兩小時的會議，縮短為 12 分鐘，他怎麼做到的？
企業不能只盯著利潤，而忽略了成本的重要性。如果沒有有效管理成本，就可能陷入「賺錢愈多，虧損愈大」的困境。
力積電 19 日舉行法說會，公布虧損 6600 萬元，比上半年獲利同期銳減 94%，總經理謝再居直言缺乏長期需求訊號，「很難想像市場氣氛立即好轉」。
據 104 人力銀行徵才資料庫顯示，目前市場上開出逾 2.6 萬個 AI 相關工作機會；工作者學習 AI 相關技能，薪資有望增加至少一成。
你是否在你根本還不認識人之前想像自己被他人否定、批判？這些由想像構成的陰影會扼殺我們的鎮靜力，從而對事情有所成見，影響我們的判斷。
貝恩顧問公司最新研究顯示，到了 2030 年，全球將有多達 1.5 億個工作從年輕族群轉向 55 歲以上的年長勞工，勞動力趨向高齡化。ˊ
透過財務報表的損益表可以觀察企業的營收變化趨勢，比較同業間營收成長的相對表現，可以看出一間企業的韌性，也能看出營收的關鍵因素有哪些？
這家日本包餡機的代理商，在台灣占據 9 成市場，客戶群遍及統一、義美、奇美等食品大廠，全聯、全家等知名通路，以及吳寶春、陳耀訓等，它如何做到的？
知名家居品牌「生活工場」第一家在士林文林路上成立，近期發布消息，即將在8月1日正式閉店。
堅持「做大夢想、放膽冒險、創造運氣」，蘇姿丰在AMD風雨飄搖的時刻，為公司注入活水，如今她不只是全球年薪最高CEO，更是AMD救世主、半導體女王。
Meta 推出新版 AILlama 2 第一時間就可以在微軟 Azure 雲上使用，訓練量比前一代多出 40%，且具備授權商業使用許可。
微軟在 18 日登場的全球合作夥伴年度大會，公布 Microsoft 365 Copilot 收費價，每人每月還付 30 美元，近台幣 930 元。
缺工危機持續發酵，餐飲及零售業站在海嘯第一線。許多企業紛紛採取措施吸引人才，美廉社和老爺酒店提高中高齡員工比例，海底撈則進入大學搶人才。
使用「快一點」，讓傳統早餐店幾乎是無痛數位轉型，目前約有 3000 家早餐店業者導入「快一點」點餐系統，占全台灣早餐店的 1/6。
給人差勁的回饋，和接到差勁的回饋一樣具挑戰性，在團隊績效考核中，設立明確標準和期望，同時定期向員工提供回饋可促進員工成長，降低團隊壓力。
客戶臨時取消會議，Robert 才剛得到消息，來不及通知害同事白跑一趟，想跟同事解釋Robert 回答：I just know it，害的同事更生氣了
富邦costco聯名卡來了！主打權益加倍、店內2%店外1%，北富銀有望靠這張信用卡擠進市場前三，並駁斥12億元拿下合作之說，搶下合作的關鍵是什麼？
《超級瑪利歐兄弟電影版》突破10億美元票房，也成為2023上半年全球唯一大作！究竟風靡世界的關鍵何在？
國眾董座上任 17 年讓營收翻 9 倍，回憶初接任時公司許多層面都沒有SOP，讓他花了3年從小細節的改善做起，公司才轉虧為盈。
客林國際總經理楊啟良表示，他代理 50 幾個國際美妝品牌，就是為了「創造選擇」，讓每種類型的消費者都能挑到自己滿意的產品。
根據世界經濟論壇建議，在當今的人力市場，最好的招募方法採取「技能優先」，將可以有效擴大潛在求職者的範圍、維持企業競爭力。
今年約有507萬件線上報稅，假設臨櫃申請一件需要十張相關單據，線上報稅大約能省下5000萬張 A4，這是關貿作為國稅局線上報稅系統幕後推手繳出的成績。
佳世達集團日前公佈 2018 年財務報表，毛利率為 12.4%，年增 0.5 個百分點。佳世達董事長陳其宏表示，毛利率還有努力空間，不是飛躍性的成長，但也展現了佳世達擴大醫療事業策略的成效。去年醫療事業營收已近百億元，年成長超過 30%。
