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#組織文化

沒有原則，就沒有核心價值
#領導帶人

關心每一個人，但只關注幾個人
#財務管理 #績效管理

公司各部門的經營數據，是否該透明、公開分享？
#領導帶人

換血前，請說清楚、講明白
#策略 #創新 #歷史

讓住房率從 40％到 80%、客單價翻倍！日本星野用 3 招把「不好玩」的旅館變熱門景點
#自我管理

管理最重要的事是什麼？總經理的體悟：主管不能沒肩膀，員工不能沒有心
#向上管理 #人際溝通

大小主管個性不合！夾在中間的你，如何不讓自己「裡外不是人」？
#策略 #BCG #數位轉型 #Netflix

靠數據顛覆業界，入侵你的生活！Netflix 紅遍世界的 3 大關鍵因素
#留才 #招聘

沒想通兩件事，難怪找不到人才！面試數萬人後，才懂的徵才之道
#思考術

組織裡最累的兩種人！給你們的職場生存建議
#銷售 #人際溝通

別讓你的積極跟進，成為被客戶拒絕的原因！業務絕對不能犯的三個錯誤
#領導帶人

生氣 3 分鐘就夠了！
#領導帶人

「真」公濟私，何樂不為
#領導帶人

不願得罪人、大家都喜歡他？身為主管，一定要小心組織內的「好好先生」
#歷史 #自我管理

別讓「思想毒藥」害了自己！60 萬秦軍滅楚給我的反思：人生別往小概率鑽
#向上管理

業績一差，老闆就開始管東管西？如何面對主管的「玻璃心」？
#職涯規畫

厲害的人這麼多，怎麼做才能出人頭地？你該把握的 3 種「相對優勢」
#人際溝通

被欺負，忍氣吞聲不會更好過！老闆教會我的職場溝通之道
#職涯規畫 #自我管理

你想過上怎樣的生活？我從一本書，學到「設計」自己人生的祕訣
#領導帶人

你是普通主管，還是進階的「管理人才」？總監點出的關鍵差異
#創新 #變革管理 #數位轉型

「公司要轉型，但資深員工拒絕改變...」考慮資遣之前，領導者該做的 3 件事
#零售業 #商業模式 #價格策略 #圖解

周年慶來了！打折促銷會侵蝕利潤嗎？會計師教你降價也能增加獲利的 5 大法則
#零售業 #商業模式 #全家便利商店 #7-ELEVEn

超商為什麼要賣咖啡、狂推新品？從財務報表看「低利潤率」企業的經營策略
#行銷 #品牌 #圖解

當顧客標準愈來越高，你該如何滿足他？一張圖，解析星巴克、SKII、P&G 的做法
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