最近走進便利商店，你有發現什麼改變嗎？從飲品貨架來看，一字排開，幾乎所有飲品包裝都放大了「蛋白質幾克」的字眼；甚至，連休閒零食都開始強調高蛋白。
國總統川普14日宣布，美伊已達成協議，雙方預計19日在瑞士簽署合作備忘錄（MOU），屆時停火期將延長60天，並全面重啟荷莫茲海峽。
黃山料作品遭 YouTuber 多米多羅批評「史上最難看」謾罵聲浪延燒。出版社三采文化宣布蒐證惡意言論，保留法律追究權利。
蝦皮本周展開全球裁員，約 8% 開發人力遭砍，工程師、品保人員首當其衝，部分團隊整組裁撤。
新青安房貸 1.0 將於 2026 年 7 月 31 日屆期，2.0 草案規劃 6 大改革：新增年收入上限 200 萬元、台北市房價天花板 3,500 萬元、借款人須 50 歲以下，利息補貼改採「3 加 4」兩段式退場。婚育家庭貸款額度擬提高至 1,500 萬元，完整方案預計 6 月底公告、最快 8 月 1 日上路。
Uber One 會員方案全面漲價！月費由 120 元調漲至 199 元、年費由 1200 元漲至 1990 元。新會員即日起適用，舊會員可於 App 取消訂閱。
輝達執行長黃仁勳訪韓刮起旋風！ 從打網咖到吃烤肉，他以親民作風打破傳統財閥的階級感。白手起家故事結合遊戲與迷因文化，成功贏得韓國年輕世代的強烈共鳴。
2026 年 6 月 3 日，SpaceX 宣布擬以每股 135 美元定價，預計在 6 月 12 日於那斯達克掛牌，代號 SPCX。
台灣外送市場看似早已被foodpanda、Uber瓜分，Grab為何仍選擇進場？這家東南亞龍頭不急著補貼與市占率，而是把焦點放在商家身上，為什麼？
為什麼奇威名品不會倒？PTT 上曾有這樣的討論，實際上，他們在去年還實現雙位數成長，怎麼做到？
Anthropic 共同創辦人 Ben Mann 飛來台灣，參加台灣人工智慧學校主辦的開發者大會，他也說「沒有台灣，就沒有 Anthropic。」
當創投圈把 AI 講成工業革命，前 a16z 合夥人 Evans 潑了冷水：它就是下一個網路或手機，沒更大。聽起來保守，他的推論卻比多數樂觀派更鋒利。
0050、0056、00878 與 00919 皆迎來例行成分股調整。0050 為四進四出，0056 為五進四出，00878 為新增 5 檔、刪除 4 檔，00919 則出現 18 進 18 出的大幅更動。
2026 年（民國 115 年）端午連假即將到來！從 6 月 19 日（五）至 6 月 21 日（日）共有 3 天假期。如果你在端午連假期間被雇主要求上班，千萬別讓自己的權益睡著了！本文幫你拆解連假屬性，教你如何精準計算加班費。
台積電召開股東常會，董事長魏哲家釋出強烈樂觀訊號！2025 年營收與 EPS 雙創新高，今年美元營收預期成長超 30%。面對股東關心的 520 億美元資本支出、High-NA EUV 設備採購、美國擴廠進度、Intel 競爭及員工分紅，魏哲家親自給出 5 大核心解答，並強調 AI 需求毫無轉弱跡象、現金股利至少 24 元且絕不降低。
波克夏以私募方式斥資 100 億美元加碼 Alphabet，累計持股市值預計突破320億美元。
今年Computex，Intel 執行長陳立武宣布新消息，包含18A製程量產能力、CPU晶片等，外界也在檢視，Intel真的不一樣了嗎？
高通總裁暨執行長艾蒙於COMPUTEX謝謝台灣供應商的支持，也列出供應鏈背板，共有21家台廠與相關事業群入列，包括南亞科與其轉投資補丁科技。
臺灣證券交易所公布 2025 年本國上市公司全體員工平均薪資費用達 145.6 萬元，加計勞健保、退休金、其他員工福利費用的全體員工平均福利則達 169 萬元
2026年輝達NVIDIA GTC Taipei的演講，黃仁勳感謝供應鏈，也推出AI PC新晶片與宣布Vera Rubin進入量產階段。
2026 端午節落在 6 月 19 日，全台多縣市發放端午節禮金，對象涵蓋低收入戶、65 歲以上長者、身心障礙者，最高可領 3.6 萬元。本文整理台北、基隆、桃園、澎湖等 17 縣市發放金額、入帳時間與申請方式，附官方查詢連結，一次確認自己能不能領。
《經理人》整理各大銀行信用卡繳稅，包含國泰世華、台新、玉山、永豐、台北富邦、合庫、中信、兆豐 2026 年繳稅優惠，比較刷卡金、分期 0 利率條件。
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電動車是小米「人車家生態系」的重要拼圖，但到了台灣卻卡關。小米為何反而開始攻洗衣機、冷氣與智慧家電？它真正想賣的，還只是高CP值產品嗎？
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