撰文 / 王紫炘 四年一度的世界盃足球賽，宗教式的足球狂熱又將無國界的在全球上演。全球觀看球賽轉播的人口預估超過30億，等於全球每兩人中就有一位是球迷，這麼龐大的足球商機，各大品牌怎可放過？
整理 / 張良姿 市面上許多職場人際關係書籍，都在教大家「如何讓自己人見人愛」「如何跟不好應付的人和睦往來」「怎樣才能和討厭的主管相處融洽」……然而，在看似融洽的氣氛背後，壓力往往在內
日前參加安永企業家獎10周年論壇，會中邀請了不少歷年安永企業家獎得主與會，一起分享企業經營心得。其中，讓我印象相當深刻的是巨大集團董事長劉金標。 他今年八十歲了，日前才剛花了12天騎單車環
撰文 / 王紫炘 世界盃足球賽即將在24小時內開打，32支足球勁旅誰能在這ㄧ個月內勝出？各國球迷莫不屏息以待；反觀在商場上，Nike與Adidas對於足球這塊令人瘋狂的必爭之地，競爭之激
##Gmail應用：收件匣就是工作籃，6步驟蒐集、歸類、清空 如果談到現代人時間管理的殺手，e-mail肯定榜上有名。想像一下你的電子信箱，裡面堆滿上千封郵件、大概還有近百封「未讀」，光是
董事長為小米創辦人雷軍，2010年成立，2014年5月即於美國紐約證交所上市的<span style="text-decoration: underline;">[獵豹移動](http://www.l
*編按：畢業季快到了，找工作或者找實習時是否常遇到碰壁？如果你看遍了工作敘述，拼了命準備卻一直摸不著頭不知道為什麼不得其門而入，其實不是你資歷不夠、能力不好，而是不夠瞭解老闆的心態，不知道他們到底需要
作者 / 傑夫．韋納（Jeff Weiner），LinkedIn執行長（本文最早發表在 Linkedin） 一般情況下，當你優秀的員工來找你商談離職事宜的時候，再想留住他們往往已經為時已晚。這些員工
<span style="color: #0000ff;">10年間，愛情公寓從4個人變成120人，從台灣走到大陸，張家銘也從「做不起來就去賣雞排」的少年CEO，變成興櫃公司董事長（註：2013年已成
<span style="color: #000080;">在全球賽車迷矚目的焦點──F1一級方程式賽車大賽上，國際級車手們駕駛著他們的愛車，用時速高達兩、三百公里的速度，在賽車道上一圈又一圈地呼嘯而
<span style="color: #0000ff;">根據顧能集團（Gartner Group）統計，到了2015年，全球最大的企業中有將近70%會使用遊戲化（Gamification），更有5
自從我和Joe開始寫部落格後，我們發現有一類的文章呈現出很有趣的行為，那就是「生涯抉擇」類的文章。它們剛開始貼出來時未必像<span style="text-decoration: underline
俗話說，「三年一小渠，五年一鴻溝。」不少主管在面對年輕世代的部屬時，常會感嘆，「不懂現在的年輕人在想什麼？抗壓性低、很被動、不聽勸，真希望他們能夠更積極進取一點。」 <span style=
( 接續<span style="text-decoration: underline;">[上一篇的主題](http://www.managertoday.com.tw/?p=41428)</spa
你或許不會對著電腦螢幕滿臉通紅、心跳加速，也不會在午餐時傳愛的小紙條給它。但還是有些辦法，可以分辨你是不是熱愛你的工作！
作者 /[ 杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)](https://www.facebook.com/SYNNEXTU) 組織中最常呈現的官僚作風，就是推卸責任。每個部門、<wbr><
整理 / 韋惟珊 數千個經過同行評議的科學研究證明，正念能減少疼痛，強化身心的幸福感，同時幫助人們處理日常生活的壓力和緊張。下列是幾項主要的發現： 正念能奇妙地減少疼痛
你渴望35歲以前就能獲得讓自己滿意的職位與成就嗎？曾經服役於美國著名海軍特種部隊「海豹部隊」的葛利森（Brent Gleeson），從嚴格軍事訓練的過程中體悟到，看似不可能的目標，其實只要用對方法，也
編譯 / 張玉琦 能記住員工姓名的老闆會讓部屬覺得很窩心；對拜訪過的客戶姓名和臉過目不忘，客戶也會對你留下印象。可是大部分人的問題是，每次換了很多名片回來，但一張臉都記不得？在聚會上見到
這是<span style="text-decoration: underline;">[TED推薦必看的11支影片之一](http://www.ted.com/playlists/77/11_mus
創業者是獨特的一類人；他們頭腦靈活，有獨創性，能夠建立廣泛的人脈關係並且能夠看到潛藏其中的機會。他們天生不適合典型的朝九晚五的辦公室生活：每日單調乏味的工作。因為他們追求創新，而他們走的是一條符合他們
2014年6月5日 編譯／文及元 軟銀（SoftBank）創辦人孫正義（Masayoshi Son）今天（2014年6月5日）宣布，即將於2015年2月開賣機器人pep
領導者塑造未來，在帶動變革、挑戰現況的過程中，必須說服他人同意他們的觀點，透過好觀點來支撐理念，增強說服力，得到他人的信任。 [《別再管了！溝通才是最好的領導》](http://www.boo
「人活在這個世界上，每隔一段時間都會面臨不同的課題。如果你從二十歲、三十歲就只想著如何規避麻煩事，並且渾渾噩噩地度過，那麼到了四十歲，你將很難成為各方延攬的對象。
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