現在的工作環境單靠「幹勁」已無法結出甜美的果實。<wbr>慶應義塾大學政策媒體研究所特任教授高橋俊介接受日經bp網站專<wbr>欄作家田中美和訪問，分享工作人必備的3個能力，<wbr>讓你貼近對方需求
南山人壽於7月23日舉辦感恩茶會，慶祝成立屆滿50週年。<wbr>除了感謝保戶、股東及社會各界的支持外，<wbr>也希望能以保險專業守護台灣民眾，發揮公益的力量，<wbr>幫助更多有需要的弱勢族群。<
[youtube id=3WReovl9nVQ] 專司組織行為學與領導學的教授查爾斯‧葛路尼克（D. Charles Galunic），在本篇訪談中提及，你的新策略計畫看來完備，但不能
在薪資不漲反跌的今日，許多人萌生轉換跑道的念頭，卻又不知如何找尋機會，最終喪失對工作的熱情。日經bp網站提供4個方法，幫你提升自身價值，創造人生的新契機。 ### 1. 在現在的工作崗位上盡
<span style="color: #0000ff;">台灣的觀光客去年已超過700萬人，而泰國則超過2200萬人，兩地在過去5年都有快速的成長。台灣的觀光產業有沒有一個最適規模，能將台灣有形無形
2011年，當時擔任精策公關公司執行長的嚴曉翠，因部屬代擬知名導演吳念真hTC平板電腦代言廣告，未事先徵得當事人同意，導致吳念真在臉書上表達不滿。 面對因部屬一時疏忽所導致的危機，嚴曉
在公司服務多年，公司要縮減人力，但希望員工寫自願離職申請書，並口頭承諾如果員工簽署自願離職證明書，就可以領到年終獎金再離職。 員工一定要簽嗎？員工如果簽了自願離職證明，勞工的權益會受到什麼影響
<div><span style="font-size: 16px;">上司讚美部下似乎是天經地義的事情，但是，</span><wbr><span style="font-size: 16px;">有
如何強迫自己跳出框架思考？美國心理學家羅伯特‧艾伯爾（Robert Eberle）提出一種開展創意的思考法，稱為「奔馳法」（SCAMPER），一共有7個改進或改變的思考構面：替換（substitute
日本政府 5 月 28 日公布未來 5 年成長戰略時程總表（2013-2017）。重要內容包括，從 2014 年開始將開放民間企業線上查詢求才資訊。
「每天很努力的工作，但為什麼總是得不到上司的正面評價？」相信不少人都有這樣的感受，工作如何認真也得不到上司的信賴。 日經bp網站專欄作家佐藤綾子認為，掌握以下5個工作態度的要點，讓你成為上司眼中言而
你是個談話高手嗎？你能夠精準地傳達意見嗎？還是吞吞吐吐、<wbr></wbr>愈說愈感到挫折呢？日經bp網站專欄作家齋藤芳乃提供4個談話秘<wbr></wbr>訣，不管在任何情境下，能夠輕鬆表達自我想
這是發生在 10年前左右，當我還在職場上的一個經驗，某天早上，我請助理幫我打一個電話給客戶，確認當天下午的見面時間，到了近中午時間，助理沒有回覆，我想是不是客戶不在辦公室，還沒有聯絡上，到了下午上班時
面對每日的工作壓力，如何保持愉悅的工作心情，讓自己處於積極正面的態度呢？ 曾聽過一則「哭婆與笑婆」的故事，非常耐人尋味。 村裡有一位老婆婆育有兩女，大女兒嫁給米粉店做媳婦，二女
給別人機會與尋求協助，一樣需要好智慧。 當我們想給別人機會表現，他說：＂不敢＂，我們該如何？<wbr>是放棄或想辦法鼓勵？ 當我們提出需要協助，對方說＂不要＂，我們該如何？是自<wbr>己
站在人群面前演說總是令人緊張萬分，甚至還會因為表現不加，<wbr>而感到挫折、畏懼演講場合。日經bp網站專欄作家矢野香，以長達<wbr>17年在NHK當主播的經驗，提供5個秘訣，讓你跨越障礙，<wbr
**舉辦王建民集氣派對，京華城品牌成熱門** 京華城本月排名前進73名，除了童裝特賣會活動的宣傳訊息，主因是端午節當日，台灣旅美棒球選手王建民，重新返回大聯盟後首次出賽，京華城為此場賽
炎炎夏日來臨，剛從大學畢業的社會新鮮人投入職場，<wbr>許多服務業者也陸續貼出徵求工讀生的告示。不過，104資訊科技<wbr>集團指出，近3成的求職者曾在找工作時受騙，如：被騙錢、<wbr>做白工等
在撰寫提案或企畫書的過程中，為了讓腦子裡的好點子能一目了然地呈現，《一張紙完成工作的一頁整理術》作者高橋政史提出「1.2.3 Map」的整理邏輯，讓你只要一張紙，就能完成提案。 「1.2.
東方線上針對台灣上班族網友的社交與辦公室關係進行線上調查，歸納出以下要點，看看你是不是也符合這些特徵？ **1.重度雲端依賴：** 使用社群軟體或網路的上班族中，96%使
[youtube id=MsL09o-srb8] 紐約時報專欄作者David Pogue批判史上最糟糕的介面設計，並給予一些鼓舞人心的好設計案例，並說明暢銷商品的誕生，設計是重要的環節
工作生涯中可能會面臨升遷、調動、轉職，隨著年齡的增長，外界的要求也會逐漸提高。日經bp網站專欄作家內藤忍提出4個要點，教你如何強化自身的工作能力，不斷提升自我的職場價值。 ###1. 主動
<span style="color: #0000ff;">如何克服「對部屬沒信心就無法交辦」的迷思？</span> <span style="color: #0000ff;">運用3大
<span style="color: #0000ff;">城市的治理和公共服務能力，直接關係到當地居民的生活品質，以及城市爭取人才的競爭力。單一城市做好服務，再和其他城市聯手，就像手機網絡漫遊一樣，
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