商管選書

#創新

批評，可能沒有你想像中那麼糟糕！財星前千大企業顧問：公司開「吐槽大會」，有助於創新

與其讓員工私下打探對方薪水，不如由企業主動公開、提升員工工作績效！
#接班 #工作生活平衡 #自我管理

企業培育頂尖工作者的秘訣：不是拼命工作，而是讓他們好好休假
#閱讀 #大前研一 #比爾‧蓋茲 #自我管理

為什麼閱讀對我幫助不大？來看看年收入300萬的人是怎麼看書的
#人際溝通

「說了你也聽不懂！」面對別人的輕蔑，3 個策略讓你成功反擊
#人際溝通

聊天絕不冷場的秘密：心理學家的黃金三角，讓你跟誰都好聊
#團隊管理

總是想不到好點子？看Google和Nike如何藉由 3 個遊戲，讓創意源源不絕
#自我管理

人生不應該只有加法，更要學會減法
#思考術 #閱讀

你一定要讀書的5個理由

為什麼熊本熊是黑色的？日本設計大師教你打造爆紅商品的秘訣
#談判

看透對手，談判才不會吃虧！3種類型的談判對手，你該這樣應對
#壓力管理

一個簡單小習慣，把壓力變成助力！

珍惜你所擁有的！在有限的生命裡活得精彩，比不斷抱怨更能獲得幸福

專家的共通點：終其一生，能把「一件事」做到最好
#激勵

主管容易脫口而出，但絕對不能說的三種「慰勞詞」

日本暢銷書之神見城徹：拋棄「人脈」這種膚淺的關係吧！義氣比名片重要多了
#創新 #團隊管理

Google 員工是怎麼工作的？內部手冊大公開
#心理學

「同事為什麼要陷害我？」心理學家這樣剖析職場關係

面對酸言酸語的人，忍耐只會傷害自己！你應該這樣做
#領導帶人

公司可以給一個人職位，但不能給他來自同仁的尊敬

別再空談「夢想」了！換成這兩個字，你才會真正發憤努力
#思考術 #領導帶人

當了主管後，一定要保留的 3 種個人時間
#心理學

心理學家的職場觀察：公司裡的 4 種人，最累的是這種

成功者的休閒娛樂：看日本暢銷書之神如何規劃吃喝玩樂，跑出制霸公司的業績
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