彭双浪指出，制定策略目的是讓公司長久永續經營，一定得根據公司內外部環境的需求制定，成長期講究加法策略，低谷期則要採用減法策略。
博客來過去單季獲利就逾億元，首季卻虧損 741 萬元。 這一虧，讓博客來博客來創辦人、第二大股東的張天立出面喊話，也掀開茶壺內風暴。
OpenAI 侵權案例層出不窮，在未經同意的情況下把資訊用來訓練模型，導致被各界起訴，版權問題如今成為決定 AI 能走多遠的關鍵因素。
受到客戶調節庫存，終端需求疲軟影響，全球製鞋龍頭寶成位於越南的寶元鞋廠今年再爆三度裁員，合計今年裁員人數已超過 9300 人。
Adobe共同創辦人沃諾克（John Warnock）過世，享壽 82 歲，這位改變媒體出版行業的人，是如何創辦Adobe公司並持續發展下去？
前中華電信董事長毛治國善用《孫子兵法》的「形機成勢」原理，曾創造出三個月內一口氣賣出 80 萬支手機的驚人紀錄。怎麼做到的？
內部關係管理的重要性不亞於對外關係管理。做好的內部關係管理可大幅促進工作順暢進行，並獲得更多預算、支持、聲量，同時有助於塑造個人品牌。
擁有超過60年品牌代理經驗，引進Dyson吸塵器樹立「家電中精品」招牌的恆隆行，疫情期間實體店面來客數減少，轉向網路團購，結果創下平均售價3萬元的小V鍋（Vermicular日本原裝IH琺瑯電子鑄鐵鍋）賣到缺貨的成績。
Appier策略長張哲緒形容，策略落實就像精準的來福槍，找到目標快速執行，不浪費子彈。他認為，一場好的狙擊活動，需要詳細的前置作業，才能準確命中
每個人身上都有看到他人的失誤而感到快樂的本能，但幸災樂禍的當下很可能會為對方帶來傷害。遇到這三種情況時，我們更要注意自己是否流露出不合時宜的笑容>>
主計總處公布最新的 2022 家庭收支調查，全台平均月薪逼近 6 萬，未滿 30 歲青年平均年所得創新高！各年齡層中平均年收入最高的族群是...
AI 預計將取代重複性高的工作，像是行政文書或初階助理職位，公司也可能不再聘用實習生、助理。這讓年輕世代職涯路徑與過去不同，不同世代的隔閡也隨之加深。
經過10年成長高峰期，台灣集資平台來到下一個10年。嘖嘖看好市場，目標再衝百億；貝殼放大則認為傳統集資平台模式已經改變，必須轉型才能主導未來市場。
元智大學終身教育部主任吳相勳，曾引導過許多中小型企業執行策略會議，他將組織遇到的狀況分為 4 種，每種情境都有相對應的工具能突破困境：
企業在執行網紅行銷專案時，千萬別只看讚數就評估一項專案的好壞，有時互動、轉單率都是更重要的指標；透過 4 種數據檢視成效，確認費用花在刀口上。
Google一直以來被譽為美國的幸福企業之一，然而現在還是如此嗎？若從Google近期的幾項政策與員工反饋來看，恐怕得打上問號了。
臉書母公司 Meta 將於本周推出新社群平台 Threads 的網頁版，可望挽救用戶活躍度、加強與科技富豪馬斯克旗下的 X（前身為推特）的競爭。
唐吉訶德 DON DON DONKI 南港店將於 8 月 22 日開幕，空間約 350 坪，有全台首間迴轉壽司、現煮食堂及日系美妝專區，亮點一次看：
年齡和地位增加後，交流也會減少。組織裡的長輩也是如此。所以，他們需要透過各種方式來排解孤單。其中一條重要的管道就是：願意聽自己說話的年輕世代。
公關光鮮亮麗的背後，其實是長年高壓的工作，十分好創意執行長黃鼎翎指出，公關人須具備 3 項的核心能力：懂應變、有邏輯、喜歡和人打交道。
全球半導體設備投資踩煞車，主因中國景氣放緩、半導體廠對投資抱持謹慎姿態，全球主要 10 大半導體廠投資額預估創過去 10 年來最大減幅。
位於南投的日月潭雲品溫泉酒店，啟動開幕 15 年來最大幅的改裝，為何它要投入上億元，特別優化 54 間客房的體驗？雲品國際總經理丁原偉解析背後策略：
橘焱胡同集團瞄準「漢堡排」風潮，正式推出全新品牌「焱の挽肉」，主推手打炭燒和牛漢堡排，但一天竟然只賣3小時？
裕隆集團計畫以約 9.5 億金額取得觔斗雲 50.7 %股權，成為最大股東。未來可望取得 LINE Taxi 平台經營使用權。
