日本百年歷史品牌龜甲萬，不是只有醬油，更是合併與收購的成功教科書。龜甲萬以「豆漿」翻新品牌，2004 年收購紀文食品，拿近全日本豆漿市場一半市占率。
foodpanda 證實，在台灣經營的虛擬超市熊貓超市（pandamart）將於5 月底前終止服務，未來將專注於發展美食外送。熊貓超市為何做不下去？
政大國際事務學院教授李世暉指出，未來面對地緣政治風險，企業在人才培育要循序漸進。首先是國際觀。
才能地圖是在 A4 紙上，針對單一才能，寫上四個相關的經驗。在面試時如果被問到「你擅長什麼？」時，就能馬上以地圖為本，說出具體的經驗和才能。
說到人際關係的煩惱，一定會提到「討厭的人」或「難以相處的人」。光是不去在意討厭的人，壓力就會減輕許多。
「要變得更積極才行！」為此而努力的人越來越多，但為了變得積極而去勉強壓抑「消極」，結果就是難以感受積極的情緒。每天的樂趣變少，到頭來覺得活得很累。
Google已在重組中裁掉了至少 200 名「核心」關鍵團隊和工程人才。此舉是公司重組的一部分，部分職位將轉移至印度和墨西哥。
《稻盛和夫 經營 12 條》整理了稻盛和夫畢生的經營理念和原理原則。稻盛和夫曾想過要將「夜間烏龍麵攤的經營」，作為錄用京瓷高階管理者的考題，背後原因是
下次若覺得自己快要輸給欲望或誘惑時，就停下來問自己：「過了十分鐘、十小時，甚至十天之後，你會怎麼想？」這個規則看起來可能沒那麼有力，但很有用。
安永聯合會計師事務所傅文芳所長說，從前台商有個共通問題，就是過度集中單一客戶。近年地緣政治的衝突頻繁，才讓企業意識到過於集中的風險。
把事情「批次處理」，就是你將類似性質的工作分類在成為一批後，統一完成它們。這個做法能讓你專心做事且不會一直受到中斷，導致之後又必須重新調整腳步。
企業瞄準即將到來的畢業季，紛紛搶進校園搶才。每位求職者都想找到能發揮專長的理想工作，但問題是，你是否了解自己的個性及優勢，知道哪種產業與職務最速配嗎？
電通集團身為台灣市占率最高的行銷傳播公司，經常需因應客戶要求提供文件，說明環境永續的作為，永續顧問王馥蓓說：只要你是供應鏈的一環，沒人能夠置身事外。
網路家庭（PChome）公布113年第一季財務報告，合併營收96.5億元，對比2023年首兩季的雙位數減幅，集團營收持續朝復甦態勢邁進。
LINE 在 2018 年推出 LINE TECH FRESH技術人才實習計畫後，每年吸引超過千位學生報名，履歷數量年年成長，錄取率平均只有2～5%。
政府4月補助給付行事曆日期！根據勞動部勞工保險局，4月共16項補貼、給付入帳，涵蓋勞保年金、國保給付，如老農津貼、生育給付。勞保年金給付5月起調升⋯⋯
「如何運用生成式 AI 推動公司業務？」是這 2 年來全球企業的共同課題，但並不是所有企業都能順利導入，有些還為此摔了大跤！這些企業犯了哪些錯？
超商的「線上買，不限門市取貨」服務每年業績超過40億元，是超商會員經營的重要推手。7-ELEVEN與全家透過商品組合、共享功能等，持續拓展這塊商機。
主管為何突然卯起來盯業績？把他逼到絕境的可能不是你，而是達不到的目標。
組織公開透明化是當今管理的顯學，然而勤業眾信發布報告認為，如果在公開時沒有做好溝通協調，反而會破壞員工和組織的信任。
夏普 (Sharp) 旗下生產大尺寸液晶面板的 10 代面板廠（SDP）傳出將自 6 月起部分停產，且未來可能將進行全面停產。
除了比較常被討論的，將AI結合行銷之外，AI也可以助力企業的財務部門增強資料處理量能，協助使用者完成數據分析、報告產製等，進而減少外包需求。
川普祭出一連串制裁，引發中國回擊，開啟中美貿易戰，也為中美關係帶來巨大改變。1970 年代中美曾經是彼此友好的盟友。直到中國崛起，動搖美國地位...
近期食安風波不斷，除了寶林茶室、王品、藏壽司的食物中毒案外，台中頂級和牛餐廳也被查出肉品過期，讓消費者人心惶惶。究竟這是單純個案、還是系統性風險？
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