康友、淘帝去年相繼出包造成KY股股價大跌，而這兩間公司的簽證會計師剛好都來自勤業眾信，如今，KY股之亂再起！康友下市、淘帝財報難產，勤業究竟怎麼了
日本家電巨頭東芝收到CVC資本200億美元的收購邀約，計畫以溢價30%的200億美元將其私有化。
心理學家埃里克．詹納佐指出，人們很難逃離比較機制，也因為不停地比較，讓你停不下來、心很累。因為只要一直比較，總會遇上比你好的人。
東元電機黃茂雄、黃育仁父子決裂！股價波動劇烈的股東會前夕，以馬達為主的東元集團接連發布聲明！點出黃茂雄經營三大問題：會長制度、錯失電動車商機、多角化？
「思考真的很累人，」Podcast《法客電台》主持人楊貴智坦言，「我們太習慣接受現狀。」但只有逼迫自己挑戰「現狀」，才能找到更好的可能。
公司內部發生違反人權、性騷擾案件，主管該怎麼處置？前Airbnb法務長指出，此刻正是展現「刻意誠信」的時機，以身作則才能保證員工和客戶不會離你而去。
去年花旗銀行爆出史上最大烏龍匯款事件，雖然事件最終定調為「人為失誤」，但深究原因，其實是商用軟體的介面設計不良所致...
批判性思考是麥肯錫最在意的核心能力，如果缺乏這個思考方式，很難訓練成麥肯錫需要的人。譚宏指出，每個問題與解決方案，都需要反覆驗證，才能確保完整與合理。
Google 目前在 Coursera 開了 5 堂專業認證課程，幫助民眾增加專業技能、獲得證照，包含專案管理、數據分析、UX 設計等課程。
主管經常會收到來自各部門的報表，像是服務滿意度調查、客戶拜訪次數、業績達成率、銷售量。你可曾想過這些數據從何而來？真的能據此分析，提出策略嗎？
SUBARU也要停工！今年年初爆發車用晶片缺貨潮，各國政府向台灣求助。其實也暗示著，未來汽車供應鏈要洗牌了？
如果你學會應用批判性思考，上述兩種情境也許會有不同的結果。你可能會拆解行銷部的策略，從營收、成本與客戶需求等多元角度，給出建議及提出疑問；在
加班是勞資爭議最常見的問題。台鐵擬推四輪三班制，以期使員工加班減少、落實周休二日，卻引發罷工爭議。企業薪酬管理如何符合《勞基法》規定，又獲員工肯定？
抱持進步主義的人，心態與經常運用批判性思考的人相近，他們會對任何議題保持好奇態度，想知道為什麼別人會這樣想，討論是否有更多可能性。
未來5年最重要的技能是？超過6成的企業認為批判性思考（critical thinking）的重要性提升。書中定義，批判性思考是質疑和理性思考的能力。
用LINE談公事，有些對話禮儀還是要注意，畢竟你不是在跟家人或好友哈拉。以下這四大 NG 對話方式千萬要避開：
Yahoo奇摩知識+ 從一代人的「日常」正式成為「回憶」，16 年來究竟歷經了什麼？在它之後，又有哪些問台平台仍成功崛起，成為新時代的霸主？
清明連假台鐵太魯閣號事故案，帶給罹難者遺屬丶傷者及其家庭極大的身心創傷，許多助人者（消防、阿兵哥、心理衛生專業），其實都可能受到衝擊而不自知。
名字中只要有「鮭魚」2字，就可以免費吃壽司的活動，引起台灣年輕人改名鮭魚的集體行動，同時引來了社會上的批判，可是你真的了解「鮭魚世代」嗎？
為協助 0402 臺鐵太魯閣號事故受災民衆後續所生醫療、復健丶經濟支持及社會重建等費用，衛福部設立太魯閣號事故捐款專戶，至 4/30 止接受民眾捐款。
車用晶片荒，為何身為及時生產、零庫存始祖的豐田汽車（Toyota）不受影響、甚至還能穩定開工？究竟豐田汽車的生產方式出現了那些改變？
上班族離職與企業留才調查｜近7成人離職時都「說」原因是職涯規劃！7成員工拒說離職真相的同時，卻有近8成的公司認為，自己了解員工真正離開的原因？
南韓科技大廠 LG 電子表示，正式退出手機市場，在虧損連連的情況下，公司董事會最終決定終止智慧型手機業務，將資源專注於利潤更高的家電和電視業務上。
DISC、MBTI性格測試、貝爾賓團隊角色理論，這些常用的心理分析工具，有助於你釐清自己真正的模樣，組建更好的團隊。
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