從起床到睡前，我們細細檢視了一日中隱藏的時間「小偷」，希望幫你找回失落的時間。也許你會抗議，難道日子只剩下精實的行事曆與緊湊的生活步調？其實，沒有自覺就度過的時光才是「浪費」，有些事情則正相反，看似「虛度」光陰，實則充實人生意義。把找回的時間，花在更重要的事情上，才是消除浪費的真正意涵。
柯維建議，應該以「周」為單位，培養整體感，思考對你人生最重要的事情是什麼。
今年 4 月底，邱素貞瑜珈天地無預警歇業，這是繼亞力山大、佳姿之後，對台灣健身產業的第三記重擊。兩日後，同樣鎖定女性消費族群的台灣可爾姿（Curves）環狀運動教室總經理林宏遠宣布，凡是邱素貞瑜珈天地的現任會員，可以免轉移費、入會費，直接成為 Curves 會員。
早晨醒來，關掉鬧鐘，又是美好的一天！出門上班前下定決心：今天一定要完成企畫案提案。
錢只是個人財富的元素之一。當基本生存需求獲得滿足後，錢確實可以帶來自由、減輕壓力，但它並沒有想像中那麼好。
這是我出差到熊本，從客戶公司搭計程車到熊本車站時發生的事。司機是一位在東京很少見的女性司機。話題一如往常地從天氣展開，但是聊著聊著，有件事讓我始終掛在心上，不吐不快，於是我說
在一次內部會議中，一個部門在報告未來的一項專案，大體上規畫還算嚴謹，但在資料蒐集和市場推估上，卻犯了一些錯誤。
Nike，世界上最有價值的運動品牌，卻是一個無法成為運動員的人創立的， 他就是菲爾·奈特（Phil Knight）。奈特在認清自己沒有成為運動員的天賦後，卻無法捨棄運動的熱情。他下定決心，即使無法成為運動員，也想成為運動賽事的一份子，所以在1962年創建了Nike的前身「藍帶」，把優秀的運動鞋帶入美國。
老闆和員工的想法在本質上有三大差異：小我與大我、有做與做好、花錢與省錢。工作者要習慣老闆和你想的不一樣，也要能掌握這些關鍵性的差異，才能工作順利，悠遊職場。 我的團隊中有一個7年薪水漲7倍的主管，7
你總是對閱讀充滿興趣、喜歡安靜大過於喧鬧；總是被說不夠活潑，過於內向嗎？總是因為文靜不說話，而被說沒有主見、沒有自信？今天，講者 Susan Cain 將告訴內向者，內向的力量，無需害怕，無需刻意交際，做你自己，你並不會失去什麼！
如何在工作中做出貢獻、達成目標？怎樣當一個有效率、有效能的經理人？如何溝通、用人，做個領導者？杜拉克給經理人的建言。
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