兩個月前，我參加了卡內基訓練（Dale Carnegie Training）。許多人以為，課程目標僅是「改善人際關係」，但訓練內容遠多於此。 以上課形式來說，每一次上課、每一位學員，都要
<span style="color: #808080;">在職場上，學習動線就是如此：做了，才知道學得不夠、錯了，才知道機制不足；輸了立刻改、贏了再精進；在不可能絕對公平的現實中做到更公平，在沒有人
<span style="color: #008000;">2011年，全球賣出4億8800萬台智慧型手機；就像傳染病一樣，你發現身邊所有人（非常可能包括你在內）都成了「低頭族」。不管在等捷運、搭公車
出身苗栗鄉間的農村世家，莊文陽在17年前大膽創辦珈儂生技，以「丁家宜」為品牌名推出洗面乳，橫掃中國市場，至今賣出八億瓶洗面乳，成為中國最大的國產保養品品牌。他靠著獨到的恩威並重管理術，讓八千名員工帶著
在2009年一炮而紅的社群遊戲〈開心水族箱〉，去年以每月平均兩百四十五萬名使用者，成為台灣臉書應用程式冠軍，並持續登上全球前25名的臉書遊戲排行榜中。研發出開心水族箱的開發商樂元素，其創辦人王海寧接受
<span style="color: #008000;">泰瑞早上9點進到辦公室，桌上便擺著如山高的待審公文，還有一份至關重要的年度計畫案。他瞥了一眼，正愁著要怎麼處理時，祕書便急匆匆地走進辦公室，
<span style="color: #008000;">當主管學會用和自己不一樣的人之後，格局就變了，領導能力就增加了，接下來就能用比自己能力強的人，也能用和自己有嫌隙的幹才，最後才有機會進入主管
「別把手段當目的」一文當中，列舉了組織中種種「誤把手段當目的」的現象，並提及此現象是造成運作無法落實、個人難以成長的主因之一。而導致個人陷入「誤把手段當目的」的主要原因，一方面**與個人因應環境壓力的
愛爾達科技成立於2000年，首創數位高畫質體育頻道，是中華電信MOD的王牌，今年更以有史以來最高價碼的五百萬美元，拿下倫敦奧運台灣區轉播代理權，在電視頻道圈中來勢洶洶。 董事長兼總經理
<span style="color: #333333;">從前人們崇拜專家、權威或學術語言，「聽」起來愈專業、愈艱澀，愈能夠擄獲人心、恐嚇大眾，進而誘發購買行為。可惜的是，這些辦法如今都已經不管用了
<span style="color: #333333;">記得看過一集「海綿寶寶」卡通，內容大致如此：該寫功課的海綿寶寶，怎麼就是無法專心，先整理書桌、再打掃家裡，最後還用自己的「肉身」，到流理台去
<span style="color: #800080;">專注是效率的基礎。真的把事情做完的人，做事都非常專注且充滿活力，能在紊亂中仍舊深思熟慮，保持冷靜。一次只做一件事，不但能完成最多重要的事，所
華碩經歷虧損危機，於去年推出新產品的交出漂亮成績單，成為PC產業中一大亮點，執行長沈振來接受《今周刊》專訪時，談及華碩大刀闊斧進行組織和思維改造的過程，從工程思惟轉為設計哲學，華碩已然脫胎換骨。
台灣珍珠奶茶原料供應商伯思美，成立三年間，把珍珠奶茶推廣到全球四、五十個國家，其中半數以上訂單來自歐洲，更讓德國麥當勞開始賣起珍奶！幕後推手王俊峰，把伯思美從原料供應商拓展為品牌顧問，從提供客戶原料、
根據市調資料顯示，台灣佳能(Canon)相機的銷售成績名列前茅，從2008至2010年都榮登台灣數位單眼的年度銷售冠軍，究竟這個老品牌如何抓住台灣顧客的心？副理曾銘智表示，他們利用獨特的售前、售後服務
如果「沒有其他心理或生理問題影響下，無法入睡或維持長時間睡眠」，就是失眠。台灣有睡眠障礙的人高達四分之一，你睡不著的時候，全台有500萬人也在輾轉。 幾乎所有人都有偶發失眠的經驗，樓中
為推動「熱帶植物保種」計畫，李家維在半年內就蒐集了4600種原生種植物，之後更以每年4000種的速度成長；現已擁有近2萬種、5萬株瀕臨絕種的熱帶植物，躋身全球前十大植物園。 「因為美國政策
在超級市場裡，一根200日圓的蘿蔔和半根120日圓的蘿蔔，並列在架上，你覺得哪個比較便宜？你又會選購哪一個呢？」這是日本7-11會長兼CEO鈴木敏文所提出的問題。 鈴木敏文對《Pres
在外國品牌強敵環伺的高級飾品市場中，台灣本土品牌「京華鑽石」卻殺出重圍，成為商務人士心目中的理想品牌之一，其幕後推手柯朝祥表示，他了解消費者對鑽石的觀感和需要，便將京華鑽石打造成「可及精品」，教育消費
1987年專賣制度結束、開放外商菸酒進口台灣，從未接受過市場競爭的公務員心態、數十年來享盡專賣利益的台灣啤酒，第一次感受到生死存亡的危機，總經理林讚峰表示：「不改變，就是坐以待斃。」台灣啤酒開始轉型，
<span style="color: #ff6600;">一流公司賺標準的錢，二流公司賺技術的錢，三流公司賺製造的錢。我們該問的，不是「蘋果能，為什麼我們不能？」而是「怎麼做，才能找回我們的管理利潤
<span style="color: #808080;">無論是求職或轉職，本質上都是「自己的能力」與「企業的需求」之間的媒合。想做自己喜歡的工作，想讓自己成為企業想聘用的人才，你必須了解自己的天分
安心食品擁有的台灣摩斯漢堡，一年能夠銷售三千六萬個漢堡，在台灣速食產業僅次於麥當勞，董事長黃茂雄回顧將摩斯漢堡引進台灣的二十個年頭，在接受《今周刊》訪問時表示，「三合一綠色產銷鏈」為摩斯漢堡帶來獨步同
[youtube id=vVJLzrNrd_I] 身為股神巴菲特的兒子，彼得．巴菲特不諱言外界有許多異樣的眼光，但他卻坦承說，他的父親不曾給過他任何金援，只有在旁鼓勵他，靠自己的力量實
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