2023 年，信義房屋為了迎接AI浪潮、加強數位應用，正式設立數位長。對數位長的期待，和傳統資訊長或技術長有什麼不同？
當每個 BU 都提出 AI 需求，要先做哪一個？關鍵在組織架構。國泰集團設計出一套雙軌架構：從國泰金控到各子公司都設立AI卓越中心，以及實體的跨部門團隊。
美國總統川普於本周飛赴北京，與中國國家主席習近平舉行川習會，直言黃仁勳「目前就在空軍一號上」，陪同自己訪中。
很多人會以為，所謂的 AI 能力，就是「可以用 AI 把事情做快做完」。但在我們的標準裡，一個真正的AI人才，第一件事情該知道的就是：人機協作中，哪些該人做，哪些該機做？
黃仁勳批評科技領袖因「上帝情結」散布 AI 滅世論是負面恐嚇。他強調，「任務自動化」不等於「職業消失」；正如讀圖之於醫師，寫程式僅是任務，解決問題才是本質。
詐騙集團最快 2 分鐘就能把錢轉到境外，讓錢無法被追回。掌握全台 95% 以上虛擬資產金流的遠東商銀，如何靠 AI 技術，在受害者報警前就攔住那筆錢？
8 年前，遠傳電信曾是詐騙電話主要來源。如今，在所有業者當中，被通報為詐騙門號的比例卻是最低的，他們做對了什麼？
在 2025 年，台灣整體詐騙財損金額達 893.26 億元，等於平均每個月都有超過 70 億元從台灣人的口袋消失。詐騙無所不在，該怎麼預防？
根據AIF最新發布的《2026 台灣產業 AI 化大調查》，企業AI化指數從36.77 分躍升至 46.32 分，AI 導入快邁入普及化。
台灣大哥大2025 年繳出亮眼成績單：每股盈餘 4.77 元創 7 年新高、現金股利 4.8 元居三大電信之冠。在人口紅利消失、用戶總數難以擴張的市場，成長從何而來？
過去幾十年，企業在面對數位工具時，目標多半是讓既有工作做得更快、更好。但面對AI，企業不能只把它疊加在既有運作之上，而是重新思考營運方式。
缺工時代一人如何抵十人？陶韻智分享 3A 生產力革命，教你用 AI 強化數據蒐集、判斷異動。別再受限於人力規模，用科技釋放人力，啟動高頻率的商業實驗。
求職信的時代已經過去了，是 AI 殺死了求職信！當 AI 讓求職信都在「水準之上」，面試者挑人的難度增加了嗎？
Claude Design 教學：簡報生成、Tweaks 風格調整、Edit／Draw 編輯模式、PPTX 匯出流程，並比較 Claude Chat、Cowork、Claude for PowerPoint 等 AI 投影片製作工具差異。
AI 帶來的效果，很容易讓我們產生一種錯覺：既然系統已經能整理、能串連、能模擬某個人的工作方式，那是不是代表完整的知識傳遞、交接也已經完成了呢？我認為這是最需要避免的迷思。
這是一個給創業者閱讀的文章，完整敘述 AI Vault (AI 金庫)是什麼、為什麼要建立、怎麼建立。非技術背景完全 OK！
近來以「小龍蝦」(OpenClaw) 為首的各種代理人工具成了眾人矚目的焦點。但不管如何，大家都很關心導入「小龍蝦」的機會和風險到底是什麼？
台積電2026年Q1法說會登場，淨利衝破5700億，EPS 22.08元創新高，AI浪潮下獲利能力再突破
OpenClaw 創辦人彼得．斯坦伯格透露，能夠獨自完成一項大型專案的關鍵能力，不只在於技術，而是你得有自己的一套管理邏輯。
AI問世至今，似乎無所不能。但台灣鈣鈦礦科技董事長、前友達光電執行長陳來助，卻在2026年開設AI轉型總裁培訓班，他看到了什麼問題？
用 Claude Cowork 設定「定時自動化工作流程」，花一次時間設定好任務指令，以下是包含每日信件摘要、整理會議資料等的完整設定方法。
想讓 AI 做出有質感的簡報，關鍵是精確定義設計規範。掌握 YAML 指令，就能將品牌色、字體與風格轉化為結構化語言，讓 AI 產出專業排版。
實測教學！6 步驟秒速用 Claude 做出簡報 PPT，內建 PPT Skills 能批次、大量作出能編輯的簡報檔案，與 Gemini、NotebookLM 有不同優勢。
人們的關鍵能力不再是執行，而是判斷該問什麼問題、為什麼這些問題很重要。人類需要在未知的領域中探索、尋求創新，改變看待事物的方式，即便過程可能充滿失敗、顯得低效，卻體現了人的價值。
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