你忙著做簡報，底下有多少人在認真聽？公司雜誌（Inc.）的專欄作家傑弗瑞‧詹姆斯（Geoffrey James）指出，一般聽眾只會用15秒的時間，評估你的簡報是否值得他們花費心力注意，或是低頭把玩智慧
晚上寫書，累了，一時興起在MSN上問候起一位在社福團體工作的朋友近況。朋友告訴我，社福團體缺錢，缺錢辦不了甚麼事，他很想瞭解其他成功的非營利組織是如何籌到款的？我回應說，也許可以參考管理學大師彼得˙杜
你知道嗎？要培養企業家精神，可以從小時候做起，藉由鍛鍊孩提時代的行為與思考模式，到了明日，即使他不是最成功的經營者，也能造就一段非凡的職業生涯。心理學專家納蒂亞‧古德曼（Nadia Goodman）在
PMP開宗明義就提到，一個成功的專案準則是符合專案鐵三角的限制(Triple Constraints)，這鐵三角分別是：Scope、Time、Cost，分別掌控了專案要做哪些東西，完成的時間、驗收的時
**7-ELEVEN****創新服務，登年度影響力最高零售品牌****** 要網路購物取貨、購買演唱會門票、繳清電費？這些事情，都可以在一個地方完成，那就是7-ELEVEN便利商店。1
你可能想過，要過著自己想過的生活、做自己想做的事？想改變味如嚼蠟的生活，新的一年請馬上採取行動！日本暢銷作家古川武士提出幾個步驟，首先列出你的欲望清單、騰出時間、放開心中的煞車、採取行動。其中，內心的
**成為一個好的策略型業務銷售人員** 我希望你或是你的Sales VP，在讀完本章後，能夠有效的架構起針對某客戶的銷售計畫(Sale Plan)，增加贏率(Win Rate)，擴大機會(
一年之初，許多人總會許願，期望在全新的旅程中，實現我們今年的目標或自我期許。蓋爾‧布朗寧（Geil Browning）在公司雜誌（Inc.）的網站上，提出[設定目標的方法](http://www.in
大學的時候打排球，在練習與友誼賽時多少都會碰到一些狀況，排球有所謂的快、中、長攻，這三類球以其離網的高度而定，快攻舉的太高不好打，長攻舉的太低也不容易打的好，所以常有些剛來的學弟看到舉球員舉了個過高的
重新認識職場對你這個上班族的需求是什麼？是很重要的一件事情。你不但要認識職場有哪些人力需求，你更要評估自己的專業能力、條件，能不能符合公司或主管對這個職務的期待。 要到職場工作的人，第一件
<span style="color: #0000ff;">每一個人的薪資不是錯在多，就是錯在少，主管不是聖賢，又如何能絕對精準與絕對公平？暫時的不公平與長期的動態公平，才是真相，因此薪資絕對不應公開
身為主管，一舉一動都要小心，要避免消極負面發言，打擊員工士氣，即使員工犯錯，也應使用積極正面的話來鼓勵，例如「幸好你即時發現錯誤，如果再過一周，恐怕就來不及了」。《讓人人都挺你的同心圓工作術》指出主管
<span style="color: #0000ff;">學英文並不難，趨勢大師大前研一強調，所謂一口好英語，並不是指英語流暢，而是文法或語言都不正確的「破英文」。重點在於，能否用英文傳達出你想傳達
美國著名銷售教練、勵志作家及演說家吉格•金克拉（Zig Ziglar）曾說，人們的購物決策都是受情緒使然，而非理性思考（People don’t buy for logical reasons. Th
在工作上我們有時可以看到有些人可以很快的從一個職務跨越到另外一個職務工作上，並且能夠在新的職務上表現傑出，你可能不禁想要問：「這是如何做到的？」，之前我沒有想到一個很適合的名詞來形容這種能力，今天在書
消費者買一件T恤，不是耳熟能詳的名牌，衣料是普通的棉質，下單後還得等14天才能拿到實品，卻能在不到一年之內，賣出千萬業績？由知名社群網站「地圖日記」創辦人，郭書齊、郭家齊兄弟所創立的購物網站「敗衣網」
你是否曾消極面對工作，或感覺自己走在鋼索上，職涯並不踏實？ 公司雜誌（Inc.）網站的專欄作家傑弗瑞‧詹姆斯（Geoffrey James）認為，這是因為你把焦點集中在自己無法控制的事
**產品導向 vs. 銷售導向** 我看過，也經歷過少許大小公司的進程案例，新創公司都是以產品研發及服務的產品導向(Product-Oriented)型公司，這個時期公司會專心於一個，或是
<span style="color: #808080;">傾聽的力量——用傾聽帶來共鳴</span> **溝通，就是相互分享** 有一天，上司交代部屬：「麻煩你再想一下。」也許
成功的簡報，除了發話者流暢的溝通術、訊息本身有足夠意義，多數人容易忽略「受眾」在簡報中的重要性。簡報的重點不是你說了多少，而是聽眾吸收了多少；重要的不在你說了什麼，而是聽眾理解到什麼。因此，別忙著埋頭
**在人的行為當中，普遍都會存在著依賴的特質**。回顧**每一個人的成長過程，在人格上大致是從依賴走向獨立**。就拿不同層級的學校來看，老師辦公室與教室之間距離的不同，便反映出這樣的過程。小學老師的辦
行走於漫長的職涯旅程，成功的工作者、領導人或創業家，都擁有一個相同的特質：幾位良師益友。企業家雜誌（Entrepreneur）的網站作家喬安娜‧洛德（Joanna Lord）點出，你生命中必須要有幾種
常見許多職場工作者抱怨，上頭的直屬主管比他年輕許多，所以常常會防著他，讓他感覺工作很不開心。也有一種狀況是，資深工作者抱怨年輕的主管沒有信心，或者領導統御亂無章法，導致和年輕主管配合起來很累。
台灣本土鞋品牌阿瘦皮鞋，走過一甲子的歲月，成為台灣第一個掛牌的本土鞋業者，目前總店數約300家，是台灣最大的鞋集團。反觀10年前的阿瘦皮鞋，僅有23家店面，面對來勢洶洶的後進競爭者，董事長羅榮岳決定讓
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