都說帶人要帶心，「信任」可以使你組織管理更加順遂、團隊更有效率地做出決策，員工也願意主動承認錯誤並從中學習，而不是默默噤聲，深怕多說了什麼就會被清算。
人力資源專家莉茲 ‧ 萊恩（Liz Ryan）常收到求職者的求助信，她在《Forbes》網站上，PO 出其中一則案例：
為了要跟外國常客打打交道，難免要學上幾個做生意必備的單字，否則雞同鴨講，搞錯對方的意思可就誤會大了，有理也說不清。
市面上的書籍琳瑯滿目，讓人不知道應該要選什麼來看才好。美國網路商業媒體[《Business Insider》][1] 選出了 15 本由各界執行長推薦的好書，提供有選擇障礙的讀者做參考，從中挑選有興趣的書籍。
一般人似乎總是意志力不夠，而十年前，耶魯大學的經濟學家在這裡看到了創業的機會。他們從「抵押貸款」的概念出發，共同創辦了一家網路公司，專門出借「意志力」。
近年來，一波波的裁員潮搞得人心惶惶，大規模企業也接連傳出縮編和組織重整，企業甚至為了節省成本，大多開始轉以自動化生產或者外包。全職工作正在快速消失，而鐵飯碗也不太好捧了。就業缺乏保障，變動的工作愈來愈常見，造就「零工經濟」的崛起。
「不要想說 PDCA 是很大的範圍，從小地方開始做起，就會積少成多，」饗賓餐飲集團人力資源部協理王禹軒表示。
2月27日，勞動部也公告勞動基準法施行細則修正條文、《勞動基準法》第34條第2項但書適用範圍及第36條第4項指定行業，同樣於3月1日生效。其中，有7個比較重要的修正，經理人月刊幫你整理如下：
過年後是轉職的高峰期。在人力市場，通常都是公司在評估應徵者，但其實應徵者更應該反過來主動評估公司。因為找到能為履歷表加分的好公司，才能為以後的職涯舖路。本文告訴你正確評估公司的方法，以及找工作的最佳時機。讓你從容不迫，有恃無恐的找到理想公司。
座落於台南的璨揚企業，是台灣最大的卡、拖車燈製造商，從草創期10名成員，迄今已有500多位員工，近3年的平均離職率只有0.91%。這是因為，這裡的「大家長」董事長黃文献，把員工當作家人般對待，贏得每一個人的敬佩。 平均離職率不到 1%！全台最大卡車燈製造商老闆，是怎麼照顧員工的？ 「我想在這裡工作到退休！」平均離職率不到 1%，這位老闆怎麼做的？
我們常會為自己制定工作計畫，但卻因為個人因素或外力而無法按時完成工作，導致每天都在追趕「死線」，覺得事情永遠做不完。不過，你有想過自己為什麼始終無法按照計畫執行嗎？ 用「PDCA 筆記術」快速進步！一張表格，幫你找出自己的盲點 讓自己快速進化的 PDCA 筆記術！4 個做法，讓工作表現愈來愈好
新的一年，大家都希望能有更多積蓄，但究竟那些成功富豪是如何錢滾錢致富？
員工為何會離職？阿里巴巴集團創始人馬雲的回答很經典，「錢，沒給到位；心，委屈了。」再優秀的員工，如果公司總是沒有獎勵、沒有回饋，那顆對公司的忠誠之心，早晚會被失望取代。對中階主管而言，若高層沒有給他任何籌碼犒賞員工，他的團隊就得常常大換血，而似乎這種現象又普遍見於職場中。 工作做得越好，心裡越痛苦？優秀員工離職的 5 大真相
由音響界傳奇人物勾哈．岡瑟（Godehard Guenther）創辦，以微型喇叭聞名業界的Soundmatters，過去20年來維持著很精簡的規模，但創造力卻讓擁有數十萬員工的大企業老闆都感到相當佩服。而他們一直以來奉行的NASA三大守則，可能是關鍵。
遊戲場裡的孩子與軍隊中的將軍都知道：想要領導團隊，如果不是強勢支配團隊成員，得到權力；那就是想辦法讓團隊喜歡你，並且主動對你效忠。
究竟「抹茶湯圓」這個爆紅商品是怎麼來的？又為何找上辻利茶舗聯手？
這些前陣子在網路社群造成熱烈討論的聯名甜點，成功為零售業者帶來話題。不過除了引發話題之外，為何各家業者不約而同地採取「通路X品牌」的聯名策略，形成一股行銷風潮？
諸葛亮，就像是被賦予重責大任的經理人，在市場一片混沌的時候，必須想方設法，帶領企業殺出重圍、走出新路。不過，要在三國時代選一個幕僚的典範，我個人認為諸葛亮並不是最值得參考的人選。
2017年9月，法國拉吉奧爾（Laguiole）的米其林餐廳Le Suquet主廚賽巴提恩．布拉斯（Sébastien Bras）公開表示，「請米其林指南將我們的餐廳除名，別再為我們評分了。」
某些同事的「溢出效應」可以提高我們的生產力，也有會對我們的績效造成負面影響——根據Michael Housman與Dylan Minor 的研究結果。
會 Excel 還不夠！為什麼你要會 Excel Power BI？Power BI 三大優勢一次看：不須透過函數設定，大幅縮短資料整理前置作業時間。
針對這股漲價帶來的囤貨潮，台灣大學經濟系副教授馮勃翰提醒，「這次漲價的風聲到底是誰先發出來的？」
消費者出現搶購潮，深怕自己買不到特價品、絕版品、限量品、稀有品或將漲品（就是即將漲價的商品）。花了很多時間排隊、搶購，很害怕買不到；這讓我想起許多年前，政府發放消費卷，期待刺激內需。照這種情勢來看，好像民生商品，每過一段時間放個風聲：即將漲價！似乎內需就會被誘發出來，然後搶購得差不多，再說短時間內不漲……
Facebook 動態超多看不完？其實 Facebook 有超貼心的儲存、排除或是指定追蹤功能，這些都你會用嗎？我們整理了 6 個很多人不知道、卻非常好用的小訣竅，趕快學起來！
