美國汽車巨頭福特 20 日宣布，計畫在 2027 年年底裁員歐洲員工 4000 人，約占福特歐洲總員工數14%。
致力培訓台灣科技人才的創新教育機構 ALPHA Camp（AC）表示，將於 2025 年停止營運，將暫時退出市場並探索新的方向。創辦人陳治平坦承：
外媒報導，近期韓國三星改革企業，以突破困境，決定將半導體研究所人員調往各業務部門，但可能導致這些研究員績效獎金大幅減少，引發流失人才的擔憂。
只要去日本 LOFT 文具店，一定會注意到超人氣的ほぼ日手帳（記事本）。在出版寒冬下，2024 年ほぼ日手帳創下 90 萬冊紀錄，累計更突破一千萬冊。
超微（AMD）在數位匿名網友於線上論壇爆料後確認，該公司決定裁減 4% 員工，以便將資源投入「成長力最高的機會」。
代理TGI FRIDAYS、德州鮮切牛排的開展餐飲集團即將登錄興櫃，為什麼董事長邱泰翰敢在公司虧損時投入資本市場？
星巴克已連續第 3 個季度衰退，星巴克新任執行長尼柯爾力求扭轉局面。未來星巴克會堅守「4 分鐘原則」，一杯飲料如果要做超過 4 分鐘，會考慮移除。
據《彭博社》報導，法國家樂福也考慮全部或局部出售！但這條路不好走，而目前的一連串改革、轉「加盟」模式也引起工會怒吼。法國家樂福面臨哪些經營困境？
韓星電子正接受第四輪大規模自願退休申請，晶圓代工製造團隊將縮編 30% 以上，並傳出正逐步關閉晶片生產線，計劃到今年底將產能減半。
知名連鎖美式餐廳星期五美式餐廳（TGI Friday's，FRIDAYS）美國總部正式申請破產保護。台灣方面，開展餐飲集團曾表示狀況穩定。
有不少科技公司都宣布取消遠距上班，但瑞典串流音樂平台Spotify卻依然堅持讓員工全遠距上班，背後蘊藏著該公司的轉型大計。
PChome集團10月23日公告，引進統一企業參與認購其私募普通股61,694,120股，約佔網家增資後已發行股份30%。
台灣近年推動「淨零排放」政策，預計於 2050 年達成淨零排放目標。根據勞動部委外研究，高碳排產業將減少勞動需求，低碳排產業則將增加就業機會。
富比士（Forbes）近期公布「2024 最佳雇主排行榜」，IKEA 排名第 8。令人難以置信的是，IKEA 近幾年還曾因為過高的離職率陷入危機。
Sukiya 後起直追，直殺吉野家！迫使曾經的牛丼霸主另尋出路：揮軍拉麵市場！吉野家三度出手、併購上下游業者，力拓第二曲線。背後目的是？
Uber Eats 合約一到，Foodpanda 便搶親王品！外送業３大新變化一次看：市場整體降溫、抽成會愈抽愈兇、餐飲業回頭重整店鋪。
芬蘭電信設備巨頭諾基亞（Nokia）傳出將在大中華區裁員 2000 人，力求省下成本、度過市場寒冬。諾基亞怎麼了？愛立信也大規模裁員？
UNIQLO（優衣庫）宣布將在中國關閉至少 50 間門市，迫使迅銷集團採取「汰弱留強」的策略，關閉銷售不佳的門市，並考慮將資源集中到更具潛力的區域。
波音公司（Boeing）近期陷入財務危機，包含罷工、新機延遲交付等。新任 CEO 於員工備忘錄表示，將大裁 1.7 萬名員工，以減少成本支出。
摩托羅拉（Motorola）股價近日以450美元改寫歷史新高，它歷經多次裁員、縮編，最終走向拆分與出售，它是如何脫胎換骨，成為高科技安全產品領導者？
韓媒《每日經濟》10 日報導，三星電子啟動組織全面性重組，正在推進將研發人員全面部署到生產現場的方案，並決定關閉失去競爭力的 LED 業務。
日本 7-11 母公司 10 日公布拆分計劃，將表現不佳的業務拆分，並聚焦在超商經營，以應對 ACT 集團的併購攻勢。井阪隆一表態不想賣的原因是：
三星第三季業績公告，營收相比 2023 年同季度成長 274%。但營業利潤僅有 9.1 兆韓元，遠低於市場預期，三星對此罕見發布公開道歉信。
Panasonic集團2023年股價低迷，公司面臨危機。CEO楠見雄規祭出改革措施，讓各部門為公司業績負責，加快決策速度，並提升利潤。
