對目前的職位沒熱情、想要的工作都面試不上，我該離職去進修嗎？曾經被幾個年輕人問過很類似的問題，我的建議是：務實一點想事情。
應戰雙11檔期，momo、PChome、超商做了什麼準備？疫情期間包裹塞車塞怕了，短鏈物流已成新常態？
全聯今年9月推出「滿月紅利」會員新制，最低會員級距為 2000 元起，且每月重新累積計算，上線第一個月帶動業績增長2成，到底會員新制有何特別？
晶圓代工廠台積電 9 日正式決議確定在高雄設立晶圓廠，規劃於中油高雄煉油廠舊址建造，預計2022年動工，2024年開始量產。
那時我在馬來西亞的部門負責整個台灣市場，團隊共有14人，對初次擔任主管職的我來說，是個令人驚嚇的大團隊。
被裁的人，不一定是在泡沫產業，不一定就是隨隨便便可替代。任何人都可能面臨危機。
第26屆聯合國氣候變化大會（COP26）正在舉行中，碳稅、碳交易、碳定價成為重點討論主題。這些跟排碳有關的事，是怎麼運作的？如何影響企業？
有些人因為說話方式很討喜而受到歡迎，卻也有人因此被討厭。惹人厭的說話方式有幾個共通點。只要避開以下 7 個說話地雷，就能提高別人對你的好感度：
據BCG最新調查，在疫情期間，數位行銷較成熟的企業，比不成熟的公司多拿到18%的銷售額，市占增長率則是2倍以上。怎麼做才能提升數位行銷的成熟度？
不少上班族身心疲勞的主要原因，在於 4 個字 ──「不、會、偷、懶」。別急著吐槽，先聽我說一件真事。
在2018年旅宿平台Airbnb頒布一條新規定：管理團隊的任何人都不得和員工發生感情關係，但公司有權利限制員工自由戀愛嗎？
你跟什麼人接觸，想法就會跟他接近，所以一定要仔細地選擇你所接觸的對象，因為這會節省你很多時間。
一般商品是先投入資金進行生產，根據成本制定價格；但是群眾集資是先拋出定價，才進行生產，後續成本管控就變得非常重要。
執行長最重要的工作是領軍找人才？威爾許：「我自己就是人資長！」他花在發掘、考核、培養人才的時間，至少是所有工時的 60～70%。
許多主管經常感慨，整個部門好像只有你擔心業績達成與否呢？真正的問題，在於團隊成員之間三觀不一致，導致組織的「狼性」不足、不夠積極。
矽谷的企業教練比爾．坎貝爾在訓練時，任何人打來電話，他都不會接聽，包括蘋果的創辦人賈伯斯；因為在訓練的當下，眼前的團隊才是坎貝爾的第一優先。
王品集團十月底宣布，旗下品牌包含西堤、陶板屋都將漲價；面對餐飲大佬開第一槍，瓦城、乾杯、饗賓也都給出回應。但專家認為未來半年內，餐飲業恐掀起漲價旋風。
中央流行疫情指揮中心今（5）日公布國內新增 7 例 COVID-19 確診，分別為 1 例本土個案及 6 例境外移入；另確診個案中無新增死亡。
電商大節雙11將至，爆量的訂單總是會出貨塞車，市場新興「即時物流」的物流服務，以台灣即時物流龍頭Lalamove為例，悄悄影響物流業，能解決塞貨難題？
威盛昨（4）日晚間宣布，該公司及旗下持股100%子公司Centaur Technology與英特爾簽署契約，部分Centaur員工將加入英特爾。
永續是門好生意？未來 Google 搜尋引擎會加倍重視永續性，並期待使用者因此做出對環保有利的選擇。
CNBC 梳理出亞馬遜創辦人傑夫・貝佐斯、臉書創辦人馬克．佐克柏，以及 YouTube 執行長蘇珊・沃西基等領導者身上的特質，並發現有下列五個共通點
當想法或提案被否決時，你會怎麼想？成功創業的人，都是在上千次的拒絕或失敗後，仍堅持不懈，終於得到認可。
菲國速食業龍頭「快樂蜂」今天宣布，將以約 1280 萬美元（約新台幣 3 億 5696 萬元）收購台灣連鎖飲料品牌迷客夏 51% 股權。
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