確認部屬的工作，是主管的職責；而盡可能減輕主管的工作，則是部屬該做的事。能幹的部屬懂得減輕主管的工作，不僅能讓上司感受到你的貼心，也會對你青睞有加。
華特迪士尼公司的創辦人有著固定的作息，午餐也吃得十分簡單，因為他認為若吃得太飽、太豐盛，反而會讓腦袋的運轉變遲鈍，影響工作效率。
談到 SONY，你最先聯想到的是什麼？電視、音響、隨身聽、手機、個人電腦，還是遊戲機？SONY 為何決定電子製造業，轉型成娛樂內容服務業？
一反樂高主要客群為孩童的印象，成人玩家其實是讓樂高在過去免於破產命運，並經營得更加順利的關鍵族群。
40 年高雄國賓無預警歇業！將攜手大陸建設、厚生在原址改建豪宅，由三方共同持有共同銷售。
教育程度、經驗與個人技能與工作收入息息相關，但你知道嗎？每個人的性格對於收入也有不小的影響。
家樂福與Meta這次合作有助於家樂福集團的數位轉型，為顧客與32萬名員工提供更加個人化、相互聯繫更暢通的體驗。
「當企業把對的行為放在第一時，員工就不會因為明天要交出成績單，做出影響自己一輩子的事情。」今年滙豐是第二度在金管會公平待客原則評選中，在35間銀行裡排名前20%，也是唯一2次獲得這項評鑑肯定的外商銀行。
比爾蓋茲最新的投資，跟有「牛奶的替代品」有關？近期有兩個牛奶品牌，Neutral 以及 Biomilq 都得到了由蓋茲創辦的風險投資基金領頭的投資
在2019年底，新冠肺炎爆發，許多醫生、院長找上豪紳纖維科技董事長陳明聰，想要跟他買口罩、防護衣。陳明聰覺得很奇怪，為什麼他們不跟原有供應商批貨，反而找自己這個「做無塵衣」的想辦法？
軍公教明年將加薪 4%，而包含第一銀行、兆豐銀行在內等 6 家公股銀行董事長均表態明年將跟進加薪 4%。
拒回辦公室的現象已在矽谷全面發酵，這麼大的變化在兩年前沒有人能夠想得到，原來疫情在過去20個月來，已經對我們的生活與工作帶來巨大的變革。
三商家購旗下美廉社宣布結盟蝦皮，將於下週三亮相美廉社首家「蝦皮店到店示範店」，透過超市結合店到店寄、取貨櫃檯，搶攻取貨人流帶來的商機。
貝佐斯跟馬斯克老是隔空對嗆，是真不和，還是另有原因呢？其實科技大亨的交鋒，大多時候是為了搏聲量，而非真有敵對關係。
要去客戶公司提案了，你能在提案中發揮哪些功能？你有什麼特殊功能卡？只帶一張？兩張？還是多帶幾張備用？
主動聲援同事，會讓你更有影響力！桑德斯商學院研究指出，在職場上替他人挺身而出，會讓你受人尊敬或具備高度影響力，為什麼？
所謂的「訂閱制」，是以類似「月費」的形態，由業者持續提供服務，而顧客則定期支付固定費用的一種收益模式。
製造零售業模式是什麼？所謂的「製造零售業」，是指從企畫、生產到零售一手包辦的經營方式，又稱「SPA」模式。
奇異、東芝接連在本週宣佈拆消息，將各項業務切割成獨立企業，為何大型集團紛紛選擇散夥？有什麼好處？
新冠肺炎今起開放移工專案引進，11/16 起維持二級警戒、開放八大行業陪侍服務
許多人能輕易想出一堆執行方案，但當被問到「你的目的是什麼？」時，卻答不出來。解決問題的第一步，應該先從「目的」思考；唯有想清楚目的，「手段」才有意義。
聽到主管對你說「請說重點」「說人話」的時候，只會讓同仁更緊張。現在回想起來，如果我能耐心聽同仁把話說完，或許優於我一問一答的零碎拼圖。
對目前的職位沒熱情、想要的工作都面試不上，我該離職去進修嗎？曾經被幾個年輕人問過很類似的問題，我的建議是：務實一點想事情。
應戰雙11檔期，momo、PChome、超商做了什麼準備？疫情期間包裹塞車塞怕了，短鏈物流已成新常態？
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