有些管理者可能以為，這些私底下的告狀，能讓自己掌握一切、收集公司運作的各種資訊，殊不知這些資訊最後將會反噬這個組織，讓團隊因相互中傷而瓦解。
人在做選擇的時候，能意識到自己總是按照既定模式下決定的人應該不多。為了做出不後悔的選擇，我們必須先理解選擇背後的決策風格，才能有效提升做對選擇的機會。
愛爾蘭法院正式宣判：「Subway 的麵包，不是麵包。」被判定販賣「非麵包」將對 Subway 帶來什麼影響？而這一切竟起於一場稅收爭議！
4 年前就有人勸我改用智慧型手機。但我覺得複雜，還是使用多年來慣用的 Motorola 手機。後來被迫改用智慧型手機，沒想到短短 7 天，我就學會了：
八方雲集收購丹堤咖啡69%股權！為何？連鎖水餃鍋貼品牌為何看上僅60間的咖啡館？從日本Tully's Coffee案例，看八方雲集收購丹堤咖啡目的：
以台日為首的亞洲兩大餐飲IPO市場已成形！讓我們從 30 家台日營益率最高的連鎖餐飲 IPO，拆解 3 個台日連鎖餐飲業小祕密>>
當工作倦怠、充滿挫折，辭職、跳槽、轉行只能解決一時的不順，卻無法一勞永逸。靜下心，重新審視工作不快樂的原因，釐清對職涯的渴望，才能離想要的工作更接近。
有時候你明明道歉了，同事卻反而被你惹毛了？可能是說對不起的方式出了問題！請避開以下6種不當說法，對方才有辦法接收到你的歉意>>
人資每天要篩選大量履歷，想要自己的履歷在激烈競爭中突圍而出，記得做到以下4件事情，幾秒鐘之內就可以抓住人資的目光＞＞
你一定遇過這樣的情況：面試一位新鮮人，你們相談甚歡，他也充滿熱忱，你相信有他加入必能為團隊注入新的活力。但就在你發出錄取通知後，他卻選擇其他的機會..
隨著 LED 成為重要的光源，這些照明公司歷經了百年的寡占榮景後，面臨要「聚焦、瘦身」的課題，當中有一些饒富趣味的轉折，和大家做分享。
在職場上面對一個很具挑戰性的問題時，你可以不用硬湊出答案，適當的「尷尬沉默」其實對討論是有益的！連庫克、貝佐斯都長期實踐這種溝通技巧＞＞
你會用 Excel 做「樞紐分析圖表」嗎？再進階一點，你懂得善用「篩選功能」過濾不想呈現在圖表的資料嗎？怎麼善用 Excel 內建功能，做出專業圖表？
成功沒有方程式，不論人生或企業，唯有認清環境變化，勇敢跨出舒適圈，才能永保成長的動能。掙脫只求第一的魔咒，擺脫怕輸的包袱，大步向前吧。
你的長官只是「機車」還是真的有問題？下文有問題長官6個特徵，如果你的長官符合超過一半以上的特徵，那可以考慮轉職了！
王品旗下萬鮮公司也加入冷凍、常溫食品佈局，宣布自9月底與全聯合作上架火鍋料、湯底等7款商品，下一步還要與好市多聯手。
陳平善於出謀策畫，是一位高潛力人才。不過，他還有另一項更厲害的技能，每次提出卓越的創意或計謀，都能讓漢高祖劉邦埋單。這次讓我們向他學習，如何說服老闆。
當你面對主管、老闆時，會惶恐不安嗎？還是想著等一下要跟大主管開會，你就會焦慮得一直跑廁所嗎？那你可能有所謂「權威焦慮」的困擾。
聽什麼音樂會影響你的消費行為？百貨商場該放什麼音樂？想增加翻桌率，美食街應該放什麼音樂？你知道賣場最好不要放流行歌嗎？
碧昂絲（Beyoncé）、愛黛兒（Adele）都透露在舞台上表演時，會想像自己是另一個人，這種稱為「蝙蝠俠效應」的心法，被證實有助提升自信與執行力＞＞
你的「學習風格」跟你適合哪種工作息息相關！了解自己是屬於「視覺型」、「聽覺型」還是「動覺型」的學習者，可以幫助你找到適合自己的職業。
《亞元雜誌》公布 2020 年亞洲傑出企業榜單，15 間台灣企業成功上榜，除了台積電、中磊、貿聯等常勝軍外，啟碁更首度榮獲台灣最傑出企業殊榮。
樞紐分析是許多工作者最喜歡用的Excel工具之一，方便交叉分析、整理資料。但樞紐分析的限制是只能處理單一工作表的資料，而企業內部的報表通常分散於不同的檔案和不同的工作表，如果想要整合，那你一定需要學會進階版關聯式樞紐！
如果你是老闆，你要花小錢聘請10個人，還是用高薪換來一個超級傑出的「巨星級」員工？Netflix CEO 里德哈斯汀選擇後者，為什麼？
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