這家老牌雜誌不久前成為 Instagram 上第一個粉絲量突破 1 億的品牌。
顧問公司 SNS media & consulting 創辦人堀江貴文指出，AI 人工智慧正以驚人的速度改變人類社會，儘管它的影響範圍還無法下定論，但可以肯定的是，在高科技抬頭的 21 世紀裡，人類基本上就分成兩種：被 AI「奪走」價值的人，以及利用 AI「孕育」價值的人。
我認識一位千萬富翁，他在德國南部買了一座莊園，打算在那裡度過餘生。他不惜斥資修整這座莊園。其實稍微修一下就很好了，他竟然大費周章。
有效的溝通能減少工作壓力，並促進創造力、生產力，甚至讓你和同事、上級的關係更緊密。這道理人人懂，卻不一定都能做到，特別是與不同「溝通習慣」的人碰在一起，講沒幾句話，可能某一方心裡早已一堆黑人問號，不斷想著「天啊，他到底在說什麼？」
年後轉職潮還在繼續！我整理出幾個英文面試最常用到的句子，希望能在年後轉職時，幫你一把：
本篇文章為「OKR 做最重要的事」讀後心得，作者在Intel、創投公司的經歷，讓他得以學習並傳播 OKR 的做法，進而收集到許多寶貴的落地經驗，包含實行 OKR 可能會遇到的障礙及如何解決等等。OKR 的精神不論是在工作上或個人學習都很值得效仿，推薦所有人了解這套目標管理方式的精髓，讓自己能夠朝著目標前進！
過去談到花仙子，多數人只會想到香氛袋、克潮靈與驅塵氏除塵紙這些家用品，「會買的主要是主婦族群、年輕族群知道我們是誰，卻很少會主動購買，」花仙子執行長王佳郁說。這個成立 35 年的資深民生消費品牌，面臨愈趨年輕化的市場，該怎麼翻新品牌，才能打進這群與它「擦身而過」的消費者？
泰山企業行銷群副總經理雷松清自豪地表示，泰山 Cheers 氣泡水自 2017 年 5 月甫上市，便一舉拿下氣泡水單品銷量第一，當年銷量超過 500 萬瓶，拿下近 4 成的市占率，目前為全台最大的氣泡水供應商。
當員工時，常會覺得老闆每次開會都在講什麼外星話，都聽不懂。動不動就是什麼布局、什麼策略規畫、什麼產業責任、什麼企業資源跟消費市場的趨勢……總是覺得很煩。
以往參觀過 1990 年的大阪園藝博覽會、2002 年荷蘭世界園藝博覽會、2010 年台北世界花卉博覽會、2012 年去瀋陽看其 2006 年的世界園藝博覽會場址，共同的印象是都有很「繽紛的花海」。這次台中花博雖有很多創新的構想及展出，卻獨缺傳統的「花海」，確實是一個「不一樣的花博」；此外，參與的國家似乎沒其他花博來的多。
快被數位浪潮淹沒的出版社，該怎麼轉型求愛看漫畫的人，對創辦近 40 年的尖端出版社一定不陌生。台灣前 20 大出版社之一的尖端出版社，出版品涵蓋大眾文學、流行雜誌和漫畫等種類，旗下《灌籃高手》、《亂馬1/2》、《神之雫》等經典漫畫，是許多六、七年級生童年的共同回憶。生？看尖端出版社旗下的雜誌，從內容出發找到電商發展的突破口。
我曾一度以為，我的工作是盡快送上吐司。那時我剛大學畢業，在華府市區一家知名咖啡店打工。
企業營運穩定，營收卻無法有重大突破，原因可能是管理制度未整合，找不出拖垮作業效率的真正兇手。運用「作業價值管理」（AVM），釐清各部門的資源分配與工作效率，有助於擬定改善策略。
在過完年的 2 月，你公司認識的同事是不是少了一些，倒是新進員工變多了？根據 104 人力銀行的後台數據， 農曆年前 1 個月，有 15.3 萬名在職工作者主動投履歷、應徵新工作，創下 3 年來新高，成長幅度超過 10%。
協助新創成長是很愉快的事，每次和創業者談話，他們總是滿腔熱血、眼神發光，真心相信手上的技術、服務或產品是最好的選擇，願意付出超出常人兩倍以上的工作時間實現夢想。
日常操作中，我們常常需要從別處，複製一段已經寫好的文字資料，再貼到 Excel 表格中。比如打好了一行名字，已經用空格隔開了，但貼到 Excel 時，名字並不會按照間隔分開，而是全部都在一個儲存格內，然後就只好用剪下貼上將內容分離。
James 看著桌上幾個大型專案的合約，雖然拿下大案很高興，但心裡也擔心究竟有誰可以來擔任計畫負責人。公司這兩年因為轉型而快速成長，但是內部可擔綱重任的人才卻銜接不上，現有的同事多數都被綁在既有的工作上，每個工作都是一個蘿蔔一個坑，無法隨意替換，也因此案子接得愈多，風險就愈大，深怕哪個案子品質沒顧好，反而砸了招牌。
對蘋果來說，2019 年是充滿變數的一年。去年 11 月起，公司宣布將不再公布 iPhone、iPad 及 Mac 等產品的個別銷售量，緊接迎來第一季的銷售寒冬，降低手機銷量減少所造成的衝擊成了當務之急。
台灣獨立遊戲團隊赤燭，繼 2017 年以恐怖解謎遊戲《返校》一舉爆紅後，日前（19日）在元宵節於 Steam 上線了新作《還願》（Devotion），上線後 Twitch 總實況觀看人數排行直衝全球第四，目前位列 Steam 暢銷排行第一。
創業的第一步是尋找人才，建立新創團隊，這時要運用桶幫理論，找到專業人才來彌補你的短板；第二步是專注於目標市場，即使待在紅海，也能透過強化產品的購買考慮因素找到藍海。
被做不完的工作追著跑的時候，許多人可能會選擇熬夜應付，白天再利用通勤、午休等空檔補眠。但日本睡眠學會理事的三島和夫強調，「睡眠時間充足與否，並不是計算一天總計睡幾個小時就好。」
國內兩大 KTV 錢櫃、好樂迪即將合併？好樂迪於今日（22日）召開重大訊息記者會，由財務處協理暨發言人李俊德出面說明，考量經營效率跟成本，好樂迪將成為錢櫃百分之百持股的子公司，228 長假前會送件公平會申請合併 ，並在記者會中解答外界疑惑。
「上班就像打仗！」這個比喻呈現了不少辦公室的實景：電話聲此起彼落、不時聽見有人大聲吆喝、加上連串的會議，忙起來連飯也沒時間吃。不只在上班時間，智慧型手機與即時通訊、遠距會議和協作軟體，讓人隨時隨地處於備戰狀態，回應四面八方來的訊息。這樣的工作模式，真的會更有效率、品質更高
最近蘋果高層變動的消息，甚至比新品的傳言還多。先是傳出 2012 年起就擔任蘋果 Siri 團隊主管的 Bill Stasior 被撤換，不再負責該項目。隨後在春節期間，蘋果宣布零售業務高級副總裁 Angela Ahrendts 將在 4 月份離職，Angela 一度被視為下任蘋果 CEO 的熱門人選。
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