成功學大師史蒂芬•柯維（Stephen Covey）在《成功哪有那麼難》一書中，提到他認為一個人是否有領導力，可以從個人領域和公眾領域兩個面向得知
老闆說：「這件事情要怎麼處理，你決定就好！」真是高興，終於說服老闆接受自己的意見，既然老闆授權給自己決定，那當然就是依照自己的意思去執行囉！但是一執行下去，卻發現老闆一臉不高興，雖然口頭上沒說，實際上就是不支持，事情也難繼續進行，當初老闆明明就說讓自己決定，怎麼最後結果會這樣？
面試時，很多企業都會問前一份工作的薪資金額，很少人會不乖乖的回答，因為擔心不配合就會失去工作機會。可是不久的兩年後，這項行為在美國麻州將構成違法，這是本月一日州長最新簽署的法令。換句話說，過去企業根據前一份工作的薪資來核薪的作法，將不可行。
「要不要和我們一起去吃麵？」「我不喜歡吃麵。」你以為自己有好好回答問題，但如果再更細心一點，應該就會察覺這句話背後還隱藏了的一個重要訊息：同事「想要邀請你一起去吃午餐」的心情，被你用麵為由直接拒絕了。
許多書籍提到，「要販售商品，故事極為關鍵」。但要說什麼樣的故事，才是對銷售有幫助的？
過完緊湊的一天，卻覺得自己沒做什麼「正事」，甚至想不起到底把時間花到哪裡？抓出從起床到就寢的每個情境當中的時間小偷，奪回你人生最寶貴的資產！
世紀奧美公關創辦人丁菱娟不只是公關界的領袖。她提醒年輕工作者，想做大事，一定要具備這8種「勇氣」：
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