透過財務報表的損益表可以觀察企業的營收變化趨勢，比較同業間營收成長的相對表現，可以看出一間企業的韌性，也能看出營收的關鍵因素有哪些？
回想臺南阿堂鹹粥事件，大部分焦點都落在虱目魚的原物料價格，但餐飲產業結構上「脆弱的損益表」是一切的主因。為什麼？從餐飲業的 3 個基本結構與特性說起：
豐田有各式各樣的視覺化方法，他們藉由對事務部門導入「大部屋法」讓資訊透明化、提醒團隊目標為何，成功降低成本。
開發金董座為11 年來首度未發股利致歉：「抱歉，讓大家失望了」金融股 EPS 高是否等於保證發放股利？獲利下降股利會縮水嗎？一文看懂金融股股利怎麼來？
公司內某部門業績未達標，財務跑來跟部門主管說，希望刪減預算。部門主管拒絕：「年度預算是去年通過的，沒有刪減的正當性。」遇到如此僵局該如何解決？
蝦皮母公司冬海集團在去年大砍7000名員工，首度轉虧為盈繳出獲利成績，近日宣布 3 月 31 日前到職的員工今年 7 月將加薪 5%。
薪資不斷上漲，同時是好消息，也是壞消息。雇主們不約而同地提高薪資背後的目的除了提高招募誘因，也有可能是「薪資-價格螺旋上漲」的現象。
應收帳款周轉率是評估企業經營效率的重要指標之一，等於營業額除以平均應收帳款餘額，可用來追蹤帳款回收的狀況。應收帳款無法回收怎麼辦？周轉率愈高愈好嗎？
全球科技股商機爆棚，ChatGPT 開啟人工智慧技術復興，電動車持續火紅，關鍵技術都來自半導體。投資人可搶先布局半導體 ETF，優先掌握相關利基產業。
巴菲特 95% 的資產，都是在 60 歲後才獲得的，正說明了複利需要透過時間，才能讓這股力量發揮到極致。光是比別人早開始，就有巨大的差異！
富邦集團董事長蔡明忠昨日首度向股東說對不起，他說，富邦已經學了全台灣企業界風險控管最嚴重一課，會謹記教訓。
巴菲特雖然獲得「世界上最成功的投資人」的美譽，但買下波克夏，其實是他投資生涯的一次失策。為何股神說應該要買下「火腿三明治也能當老闆」的公司？
麥當勞、肯德基都喊漲！然而全面漲價恐怕會丟掉顧客，餐廳業者如何以分批、分時段的「動態定價」挽回流失的老饕？
政治大學會計系教授吳安妮從管理會計延伸出AVM作業價值管理系統，成為是亞洲唯一同時獲得「國際傑出會計教育家獎」的研究者。
一個超市職員努力把架上便當賣完，不僅沒被嘉許，還被總經理責罵！就會計觀念而言，商品賣不完是一件很可怕的事，但商品銷售一空，也是同樣可怕。
媒體經常踢爆大企業避稅，但企業總會義正嚴詞地用節稅來反駁。避稅和節稅有什麼不同？只差在前者涉及不道德的省稅方式。以下介紹企業財務長常用的省稅招式。
聯準會 (Fed) 週三 (21 日) 結束 9 月利率決策會議，一如預期宣布調升 3 碼，如何影響就業市場、房價、股市？
Payscale研究顯示超過一半的人「認為」自己的薪資低於市場水準。團隊間知道彼此薪資，真的能讓員工不再「想像」、解決留任的問題嗎？
金管會說因為台灣壽險業還沒有接軌會計準則 IFRS 17，才導致壽險業淨值腰斬、南山人壽母公司差點下市。到底什麼是 IFRS 17？
企業併購，交易金額動輒上億元，公司也未必有那麼多現金，這時候就得靠融資了。借鏡企業融資，「借錢」也可以幫助個人創造機會？
宏碁（Acer）旗下「最懂地端的雲端公司」之稱的小金雞宏碁資訊，預估在第 3 季完成掛牌上櫃。為什麼這些企業都想要上市櫃，上市櫃有什麼好處？資誠分析：
靠燒錢打天下的時代過去了？蝦皮母公司大裁員、停止招募，專家認為補貼、虧損營運的方式將失靈。這也是給經理人的一響警鐘：
地球暖化持續嚴峻，世界各國都力拚達成 2050 淨零碳排的目標。抓住「碳錢」商機，新能源概念股、國際碳權ETF、基金怎麼買一次看！
S&P 500 指數 20 日盤中一度跌入所謂的「熊市」，這意味什麼？熊市所帶來「艱難的時期」會維持多久？
