deliver the goods 不是親自送貨，而是能夠不負眾望、說到做到，一起來看看 deliver 的用法及Send 和 deliver 差別。
來看看科技廠裡常聽見的一些英語口誤：「我今天被老闆 highlight 了」、「等等要做一個 demo」事實上老外未必懂得這種用法。
Jack去應徵一個工作，他很熱情地開口打招呼Nice meeting you，沒想到這樣的招呼居然錯得離譜？meet的各種用法一次看：
Coursera 日前公布報告，從3000 多間企業的回饋中，整理了當前職場中「需求成長」最快速的 20 種技能。
TMBA 共同創辦人愛瑞克經過兩度財產歸零的體悟，發現投資需要恪守原則，才能經得起時間考；同時將這份原則應用在生活中，也助他在短時間內衝刺拿下目
grace 有「通情達理」的意思，當老闆說報告可以延遲幾天交，他說的 grace period 就是指「寬限期」，grace 還有其他幾種用法：
隨著 AI 工具的普及，是否具備電腦程式語言的能力將不再是問題，若能夠擁有以下 3 種能力，一定有助於你將 AI 工具發揮出最大的效能：
毛治國的經歷橫跨產官學 3 界，而且幾乎都是當決策者。他如何將書中學到的管理理論應用在實務上？哪些書影響他最多？
想利用下班時間在職進修總是失敗？上班族的時間寶貴，如何善用各種零碎時間有效率的學習？其實懂得休息是很重要的！日本學習達人親授 3 個持之以恆的學習法：
限制型股票（限制員工權利新股）是什麼？跟員工分紅、員工認股、轉讓庫藏股、現金增資保留員工認購等股票獎勵旅留才手段，有何不同？優缺點一次比較：
巴菲特為何不看好比特幣？比特幣最近大漲超過 80%，但股神巴菲特絲毫不為所動，他把比特幣和加密貨幣比擬為賭博，認為這些人想要一夕致富，是在做傻事。
公共電視總經理徐秋華即使公務繁忙仍會每天在睡前撥半小時閱讀。她認為，閱讀能帶給自己不同的體驗，「當你進到書裡，好像真的可以跟作者交流，我很享受這種感覺。」
到處上課、請教專家，仍有學習焦慮？別忘了「你」就是自己最常忽略的學習資源，你的問題，沒人會比你更像專家！
「讀書會解決很多很多的問題，」媽咪樂總經理龍耀宗說：書中提供方法，但沒有固定答案，調整後留下的才是你的。
所有職場人最該上的商用英文線上課，最後一次學好商用英文，徹底解決你職場英文問題，提升你的職場英文口說力、溝通力、實戰力、自學力、練習力，上班族進修首選
如同職場工作日漸朝向混合辦公，齊立文認為，將來的學習方式也會是實體與虛擬混合在一起，人們喜歡自學但也更需要共學，企業應設法提供彈性多元學習管道。
OpenAI 新推出的ChatGPT爆紅，它回答的智慧、流暢讓人驚豔，一個巨大的焦慮也浮出水面：ChatGPT 是否將取代人類？哪些工作岌岌可危？
舞蹈家、金馬獎最佳動作設計許芳宜跳舞跳了超過 30 年，她認為表演會隨著生命經歷成長，每天一點點累積、蒐集，就是真正的複利。
如果學習者不清楚自己遇到的問題，就難以確認該學什麼、怎麼學習。找一個「導師」（mentor），能夠引導經理人釐清焦慮背後真正的問題與需求。
樂天 kobo 電子書營運本部長周立涵認為閱讀分成 2 種，一種是讓自己逃脫到另一個世界，一種是增加知識。有一本書在 20 幾歲的時候，給他很多啟發。
金融時報從 2022 年 600 本受歡迎的商管書籍精選年度 15 本佳作，幫助我們重新審視劇變將臨的全球政經局勢，也嘗試回答人類如何迎接未來挑戰。
書讀得多不等於讀得好，想有效吸收知識，可參考德國社會學家尼克拉斯．魯曼發明的「卡片盒筆記」，依照脈絡整理連結，讓知識發揮綜效：
正值公司的旺季，Kevin 想向國外老闆請一個長假，老闆回了一句：" No sale！" 老闆的意思是......？
升遷是一種毒藥！假如你在公司裡面算是比同事升遷慢的，那不是因為你無能。你或許是夏季中最美味的西瓜，卻不巧挑了錯誤的果園，生長在冬季結滿可口柑橘的果園。
