面試時，從一進門就要仔細觀察辦公環境，從哪些地方可以判斷企業的好壞？特別注意這 4 個細節，就能辨識出企業文化的優劣，也評估自己是否適合這間公司。
如何談論自己，打造一個感動人心、精簡的人生故事，吸引聽者的注意力，才能把握每一次行銷自己的好機會？
想做的工作，自己條件不符，投履歷會上嗎？別這麼快就放棄，華頓商學院教授教你逆向思考，這樣寫求職信，不但可以讓你的履歷被看見，還很有機會應徵上理想職缺！
面試時遇到「你有什麼缺點」這個難題，可以誠實回答嗎？在回答「自己的缺點」的同時，就要思考如何展現其他角度的優勢，來彌補這個缺點，才能避免失去印象分！
104 公布 2022 年十大高薪產業，前三名為電腦及消費性電子製造業、半導體業、投資理財業。除了薪資，還要觀察 3 件事來辨識好雇主
加薪潮來襲，各家企業開搶新鮮人！ WTW 韋萊韜悅發布《2022年亞太地區半導體行業薪酬管理報告》指出近 8 成半導體業調漲 6 成起薪競爭優秀人才！
海外求職事前準備怎麼做？沒有海外人脈，也能找到工作，一圓出國夢？矽谷工程師從自己的經驗歸納出幾個成功步驟，幫助你順利展開海外職涯。
遠端工作模式、科技進步影響就業大環境，造成許多職位需求提升，美國勞工局預測未來十年，需求暴增的 30 個高薪職位
履歷和自傳不知道如何下筆，還是寫了很多卻抓不到重點？4個技巧教你超高面試轉換率的履歷自傳撰寫技術！
講道理和邏輯，只能說服理性的人！好的溝通文案，會混用 5 種說法，打動大多數人。
除了被解僱的門檻較低以外，試用期勞工的權利與正式勞工並無二致，雇主不能因為試用期，就對員工有差別待遇。延長試用期，更要有白紙黑字的書面紀錄。
什麼是你的強項？人生最了不起的成就是什麼？用這張幫助職棒選手大谷翔平找到志向的曼陀羅計畫表，找出你的64個優勢。
工作有點像是談感情，這段膩了就換，那麼下一段的新鮮期也很快就會過去。於是，一旦基於這個理由換了第一次，就會養成一直換下去的習慣，對職涯而言絕對是扣分。
只要提高自己的價值，將來再多的錢都賺得到。甚至有一說是，自我投資的報酬率為每年 18％。與其投資風險不穩定的金融資產，不如投資自己，價值更高。
1111人力銀行公布2022企業最愛大學調查，前十名中私大科大的比例提升，而台大也重返冠軍。另外今年也首度盤點4大職場潛力科系，將愈來愈受企業主青睞。
如果公司的薪資是面議，我建議你能夠先不講自己的期望待遇最好，盡量到面試時再談及薪資。我們可以用一些方法旁敲側擊，準備談判。
展望後疫情時代，產業瞬息萬變，唯有洞悉趨勢，才能走得穩健，1111人力銀行盤點2022年「十大亮點職務」，提供正在求職路上的朋友思考抉擇。
履歷真的只需要寫三件事！你必須知道自己的履歷在賣什麼，也要知道雇主要的是什麼。
該留在南部工作陪伴家人，還是北漂工作努力打拼？近7成北漂族想家 71%高度掙扎薪資降低、工作難找
被面試的公司「放生了」怎麼辦？LinkedIn 職涯專家建議，可以試著聯繫面試企業，但不要超過三次
大學指考8月18日起開始選填志願！三大燙金產業，半導體、網路軟體、金融業最愛這些學校，畢業生出路比「人頭」也比「拳頭」。
最近一個半月主動應徵的求職者人數，其中，「仍有工作」的轉職者連續六週趨勢往上，平均單周比 6 月底增加 6,000 人。
大學指考將開放查詢成績，全國考生將開始煩惱要如何填寫志願。104整理了「3大燙金產業」：半導體、軟體網路、金融，最常邀請的大學，供學生選填志願參考
在一份針對台灣大學生的調查中，理想雇主冠軍為科技巨頭Google和護國神山台積電，此外，在充滿不安感的外在環境下，薪酬成了新鮮人最在意的點。
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