這 7 種現在已經消失的工作，在台灣經濟發展中曾被認為是絕不會失業的鐵飯碗⋯⋯暢銷作家吳淡如分享她從中獲得的啟示：職缺會消失，但能力不會！
感覺自己工作沒意義，不想再撐了，該離職嗎？如果已經沒辦法做出貢獻，就果斷離開吧！在日常工作中就該建立起放棄「無用工作」的習慣，讓自己的工作更有價值！
自動化浪潮來襲，你對未來職涯感到憂慮嗎？學寫程式一定就能找到好工作？根據未來學家預測，最不容易被科技取代的不是工程師，而是需要這 3 種能力的工作！
如何想成為矽谷想要的人才？矽谷阿雅她在出版的第二本書《為自己再勇敢一次》建議，先從培養「思考力」開始：
近來「安靜辭職」的話題掀起討論，你也對現在的工作不滿，不想再撐了，但掙扎到底該不該離職嗎？讓過來人告訴你，什麼樣的情況下該走、該留，對自己的職涯最好！
Meta、微軟、亞馬遜、特斯拉等科技公司都已相繼凍結招聘，透露人才在勞力市場上的議價能力將面臨挑戰，根據統計，想加薪，回到前東家可能比轉職更有利...
研究指出，今年上半年離職之後又回到前公司的「迴力鏢員工」薪資成長了 28% ，比轉職者的薪資漲幅更多，想靠回鍋創造更高價值，先檢視這 3 件事：
工作多年的你，總覺得同儕職場表現比你好，收入比你多，職位比你高嗎？這種時候，不要理會，專注在自己的工作上就對了！
出社會不知不覺即將邁入第十年了，你愈來愈習慣職場生活，也累積了不少經歷，但可能也正在面臨職涯卡關的煩惱，心態上該怎麼調整，才能突破瓶頸呢？
費德勒（Roger Federer）在23日舉行的拉沃爾盃後正式退休，結束24年的職業網球選手生涯！從費德勒5句名言，一起來學習網球之王的成功心法。
愈早投入有天賦或熱情的領域，就能鑽研得更深，別人做得更快更好？其實晚起步、繞遠路也不要緊！外來者優勢反能碰撞出更多火花：
美國對抗高通膨，如何讓薪資、荷包不縮水；台灣首度面對實質薪資縮水，該如何解決？跳槽是否就是漲薪的最佳解呢？跳槽抗通膨元年即將來臨！
一份能夠脫穎而出、獲得面試官青睞的履歷，究竟應該具備哪些元素？多數雇主都認同：「軟技能的展現」，是一位面試者最後是否受雇的關鍵。
稻盛和夫 24 日因衰老辭世，享耆壽 90 歲。拆解「日本經營之神」稻盛和夫的 3 大成功學：成功思維方程式、稻盛和夫哲學、阿米巴組織。
從 Linkedin 最受歡迎的 20 堂課看出職場學習趨勢，2 種「抗經濟衰退」的課程類別，最受職場上班族青睞。
全球經濟走向衰退，面對接下來可能出現的一波「大解雇潮」，如何未雨綢繆及早應對？
轉職適應力是指為了在新組織生存，適應新環境壓力而進行的心理以及行為上的各種適應性改變，在短期間與組織達到和諧狀態的一種能力。
在斜槓當道的年代，想發展很多興趣又怕時間有限、學藝不精？教你用 1 張表審視目標，讓你在追求熱情的同時，也能讓投入的資源獲得最大效益，成為該領域專家！
想離職換掉現在的工作，又擔心結果不盡人意，不知道該怎麼做決定才對？其實在下決策的時候，拋開對結果的擔憂，才有可能做出高品質的決策，讓好事不斷發生！
BCG比對上百萬份招聘訊息在 2016 年和 2021 年各職位的所需能力，得出結論：即便職稱沒有變化，但許多職位的核心技能正在翻轉。
不愛讀書、沒有一技之長，才去跑外送？方便的外送，背後有什麼我們不知道的故事？現役外送員親口分享，外送工作的甘苦談，以及從事這一行需要的心態和專業要求。
「當我不再是某公司的某經理，我的意見還有多少價值？」如何成為一個能讓別人看見的人？如何成為心中想像的更好的模樣？你找到你的使用說明書了嗎？
貴人的意義是什麼，就是關鍵時刻拉你一把的人嗎？是否要能夠協助你升官加薪的才是貴人？用管理大師彼得 · 杜拉克、張忠謀的例子教你重新理解「貴人」。
面試時，從一進門就要仔細觀察辦公環境，從哪些地方可以判斷企業的好壞？特別注意這 4 個細節，就能辨識出企業文化的優劣，也評估自己是否適合這間公司。
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