2024 年第三屆世界 12 強棒球賽中，台灣中華隊以 4:0 完封日本隊，贏得史上首座世界成人級棒球賽冠。趨勢科技、大數據兩大企業宣布放假慶祝。
2024 年第三屆世界 12 強棒球賽決賽日，冠軍賽由台灣中華隊對決日本隊，最終以 4:0 大勝日本隊。不僅稱霸第三屆世界 12 強，更是中華隊...
來自紐約的頂級甜點品牌、以經典千層蛋糕為主打的 Lady M，旗下位於新竹縣竹北遠百的門市，確定將於 12 月 8 日熄燈，引發在地人不捨。
過去十年來，麥肯錫訪談超過五千名高階主管，發現反映出優異團隊合作的三個重要面向：
年底到了，大家的年終獎金行情如何？99.5% 企業預期有年終，平均發放 1.12 個月，其中金融業發放 1.88 個月，連 13 年稱霸。
以「台灣珍珠奶茶創始店」廣為人知的茶飲品牌「翰林茶館」，位於台南東區已開店 20 年的文化店即將熄燈。翰林茶館指出，因租約到期，預計營業至 12 月。
你大可用迂迴且無聊的方法來解釋有趣的訊息，但簡潔有力的精采精選片段對大腦才友善。你要使用「有黏性」的小小精選片段，好好打包你的訊息。
《張忠謀自傳》下冊內容提及 2009 年，張忠謀返任台積電 CEO 後，召回「被離職」員工、整頓「派遣人力」的方式。張忠謀認為：做對的事，常有好報。
股票下市是指股票被移出交易所，通常分為自願下市和強制下市。常見下市原因包含：股價過低、財務困難、違反監管規定、破產、合併或被收購，以及選擇私有化。
美國汽車巨頭福特 20 日宣布，計畫在 2027 年年底裁員歐洲員工 4000 人，約占福特歐洲總員工數14%。
在職場中，有許多需要溝通傾聽的場合，但許多主管對傾聽有迷思，以為是「只聽重點」或「全盤接收」，其實這兩者都不是正確觀念，良好的溝通應該是這樣：
2024 亞洲最大新創展會 Meet Taipei 創新創業嘉年華正式開幕，今年強調國際化與 AI，展現台灣科技實力與新創社群的蓬勃發展。何飛鵬分享：
不該對客人說出「這個服務稍微貴了一點」這種話。服務提供方所認定的價值，只是賣家自己的想法，不是真正的價值。
從目標內容，可看出主管和員工有沒有想法、有沒有擔當和企圖心，但我們要如何在目標內容中展現這些特質？
致力培訓台灣科技人才的創新教育機構 ALPHA Camp（AC）表示，將於 2025 年停止營運，將暫時退出市場並探索新的方向。創辦人陳治平坦承：
有辦法在限定的時間內完成大量工作，顯然是項優秀的能力。然而，這項能力必須伴隨著高品質的成果，才會受到認可。
萬秀洗衣店今年 4 月才開幕的台北分店萬秀洗濯實驗室無預警宣布關閉，第三代接班人張瑞夫於社群平台沉痛發文。
根據 Slack 的最新《Workforce Index》報告，高達 99% 的企業領導人計畫投入 AI，但在員工間卻明顯降溫。
零售服務業已進入戰國時代，在「窮則變，變則通」的定律下，業者應善用「市場區隔」概念，才能找出尚未開發的潛力新市場。
外媒報導，近期韓國三星改革企業，以突破困境，決定將半導體研究所人員調往各業務部門，但可能導致這些研究員績效獎金大幅減少，引發流失人才的擔憂。
當強調快狠準的工作現實，已無法讓我們好好工作，「慢速」就變成一種不可或缺的規則：因為真正重要的工作，值得、也有必要好好做、慢慢做，往往結果也更好。
投資人注意！00940、00896、00944、00894 等６檔台股 ETF 大換股！成分股換股名單出爐：哪些新增、哪些刪除？
勞動部推動「55Plus 壯世代就業促進措施」協助壯世代重返職場，退休族重返職場最高可領 6 萬！誰能領補助？如何申請？懶人包一次看：
零售業的成功不僅在於業績數據，更在於長期積累的消費者信任與滿意度。過度誇大的促銷手段，只會讓品牌在短期內收割少量利益，卻失去忠誠客戶支持。
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