我們如何讓自己擺脫充滿負面自我對話、焦慮、羞愧和適應不良行為的向下螺旋——我們試圖讓內在判官安靜下來而進入的狀況?一個強大的方法是練習「自我同理」。
黃仁勳與員工聯繫的電子郵件被爆「超簡潔」,篇幅不超過 6 行。輝達內部甚至有一些專門用語,如「TL」是太長、「DR」是沒讀懂。
從戰後嬰兒潮到Z世代的子女Alpha世代,每世代對產品和服務的喜好與態度也各不相同。Y世代、X世代、Z世代又分別是什麼年齡?幾歲?
有「日本版Costco」之稱的人氣超市LOPIA, 2023 年選擇台灣作為進軍亞洲的首站,第 4 家海外店新莊宏匯廣場將在 6 月開幕,它厲害在哪?
從夕陽產業到 B 型企業!嘉澎塑膠二代、執行副總王政彥如何讓營收翻 3 倍?
畢業求職潮來臨,隨著 Z 世代進入職場,他們也帶來新的工作趨勢和價值觀,其中這 3 點,將決定這群年輕人是否願意留在企業裡打拚的關鍵……
在閒聊中,我聽到好幾位朋友都對我說出了他們的「感謝」,而讓我訝異的是,他們所感謝我的事情,我幾乎都已經不記得了,但卻都留存在這幾位朋友的心裡那麼多年。
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勞動部調查,112年工業及服務業全時受僱員工總數為802.7萬人,航空駕駛員月薪最高達31.5萬元,基層技術工及勞力工月薪最低不足3萬元,差距明顯。
Google 證實,不小心將關於搜尋演算法、網站排名機制的共 2500 份的「流量機密」上傳到 Github 上,引發討論。
善待你的焦慮,但千萬別聽它說的話!杞人憂天不只關係到非理性恐懼,告訴自己某項工作太巨大、太可怕了,根本不可能完成,足以迅速削弱我們的表現。
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很多人夢想創業,不過創業第一步就要面臨的問題是:我該選什麼公司?常見的股份有限公司和有限公司,差別在哪?
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求職收到錄取通知,還沒決定報到怎麼回信?同時面試數家職缺,被幾間先錄取,但想看有沒有機會去更好的公司?專家教你如何不失禮地回覆錄取通知。
台灣百年企業合隆毛廠在 2015 年無預警宣布由 36 歲的陳彥誠接班擔任公司董事長。外界訝異於總裁陳焜耀的決定,但他表示提早啟動接班,重點在於陪伴。
台中市李海魯肉飯即將走入歷史,這家擁有近50年歷史的老店,以其正宗口味與親切服務深受顧客喜愛。老闆娘在面對身體不適與市場都更的壓力下,決定結束營業。
已經打折了,銷量還是不好,此時要檢討商品不夠力,還是行銷不夠力?都不對!先檢討以下幾個常見基本問題吧!
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長期研究競合關係的政治大學企業管理學系教授彭朱如表示,近幾年商業競爭變化快速,競合策略也較為人重視。
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離職原因、離職理由該怎麼說?提離職卻走不了?如何順利離職,不跟公司撕破臉?不滿老闆該怎麼答?提離職前做好3個事前準備、答好離職原因,才能保護好自己:
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