有個關於危險的小故事，是發生在2005年倫敦地鐵爆炸案之後： 有一天，在一個魔鬼般的巧合下，有三個人分別來到了這個地鐵站──諾姆（Norm）、普登絲（Prudence）以及開普林（Kelv
手機隨時開機，讓人們在下班以後，精神還是處於上班的「待機」狀態，其實是一件很不健康的事。這可不是不為公司盡心盡力的推託之辭喔！看看[Fast Company](http://www.fastcoexi
我想是因為自己是從事人力資源管理工作的緣故，朋友們都很習慣詢問我關於轉職相關的問題，最近身邊有二位朋友不約而同地打算轉職，然後再加上這個部落格接連地接到幾位網友類似的詢問，所以我想在此分享這個對很多人
<span style="color: #808080;">2014年5月27日</span> 撰文 / 陳怡如 台灣網路龍頭Yahoo奇摩今日宣布高層人事異動消息，董
<span style="color: #0000ff;">有幸到Google工作，不論3年、5年的資歷，都會在履歷上鍍金。值得探討的是，究竟Google的錄取者會不會為了更高的薪水而去鴻海？這些人原
你相信玩線上遊戲能促進身體健康嗎？ 全球知名的商業調查公司蓋洛普（The Gallup Organization）估計，光是2011年，美國企業由於員工無可避免的疾病、健康不佳而損失的生產
[上一篇文章](http://www.managertoday.com.tw/?p=39975)，我們講到 networking 是讓我們主動累積人脈，是一個人與人互動與互助的過程。 ##裝
2014年5月27日 撰文 / 鄭緯筌（Vista） 你可能聽說過，在賈伯斯主政的時代蘋果就曾和Google公司簽署過雙方互不挖角的協議。後來，加入這個協議的公司陣營又
你還覺得面試就像考試，總是等著主考官出招？準備面試的應答固然重要，但你更可以化被動為主動，積極向面試官發問。企業家詹姆斯肯恩（James Caan）說，他總是對主動發問的求職者較有印象。肯恩表示，面試
<span style="color: #0000ff;">廣結善緣、累積大量「弱連結」，取得意想不到的關鍵協助</span> 如果你是一家公司的老闆，創業半年來，沒有接到任何訂單，
我在紐約工作的時候，坐隔壁的是一位活潑外向的年輕美國女生叫做Regina，負責人力資源和教育訓練，我們都叫她Regi。我們常閒聊些543，從名人八卦、吃喝玩樂、到異國文化都有，還挺歡樂的。Regi很喜
創立世界上最大影音網站YouTube的陳士駿，其創業故事非常精彩，值得從中學習體會。藉由《20個月賺130億：YouTube創始人陳士駿自傳》，我們歸納出陳士駿重要的3個創業階段。 ##
**做筆記，我們通常會先去想，有哪些重要的事情可以記錄到筆記裡**。可能是下次考試會考到的重點解答？可能是參加研習時聽到的重要資料？可能是工作上老闆交代的重要任務？可能是開會時客戶提出的要求？或者，像
編譯 / 王紫炘 畢業季將近，美國知名商業社交網站[Linkedin](https://www.linkedin.com/)，最近舉辦了一個「如果我22歲...」的活動，邀請在商場上具
你一定會經常向親朋好友提及你的上司、同事或部屬，但是你知道該怎麼用英文形容他們嗎？花點心思了解一些用於形容人格特質或管理風格的英文單字，下次在社交場合與別人聊到某人，也許就可以派上用場。
*一個人能在這世界上找到歸宿，不是靠著征服、解釋、欣賞，而是透過關心別人，以及接受別人的關心。* 我一直試著說明，幫助對方成長是關懷不可或缺的特徵，但我並沒有試著區分各種不同的「對象」
你還記得自己是如何選擇第一份工作的嗎？名氣大、夠響亮的企業通常是人們的第一選擇，但每到畢業季，這些知名企業收的履歷可是「如雪片般飛來」，要在這求職紅海中掙得一席職位，真的是難上加難！其實，你沒聽過的公
<span style="color: #808080;">2014年5月22日</span> 整理‧撰文 / 韋惟珊 又到了畢業季、新鮮人即將邁入職場的求職期，104
只要在企業裡工作一段時間的人，大概都曾經在茶餘飯後聽過身邊的同事朋友討論過類似的討論主題，或是自己就參與過這樣的討論： > 為什麼那個某某人表現這麼差還會被升官，老闆是瞎了眼睛了嗎？<br />
面對公司從年初就一開始一連串的變局，我真的體會一句話：「**唯一不變的就是變**」，也在這個過程中有很深的體悟，現在來談它，是個好時機。 前一陣子，我們所有大中華區的業務都集中到北京接受兩
整理 / 韋惟珊 在亞馬遜瘋狂成長、假期訂單應接不暇的情況下，貝佐斯不斷努力把他理想中的文化灌輸到這個年輕的新公司。公司用的辦公桌是用門板釘成，員工的停車補助也少得可憐，這些都是為了強
<span style="color: #0000ff;">**★夢想計畫表 **</span><span style="color: #0000ff;">適用對象：每年都在許相同的願望的人
<span style="color: #0000ff;">只要製作一定的模式，就可以重複利用，任何人都可以隨時隨地，在短時間內高效率地完成工作，同時也可以避免錯誤和疏失。</span><span s
隨著網路的發達、行動裝置的流行，加上經濟情勢的變化，你是否也覺得自己的工作方式愈來愈雜、內容範圍愈來愈廣了呢？以前，只要把份內工作做完就好，但現在不同領域的工作之間界線愈來愈模糊，例如負責研發，也要懂
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