「FOBO（害怕被淘汰）已成2026年美國職場最大焦慮，4成工作者將AI驅動失業列為主要恐懼，較一年前幾乎翻倍。
波克夏以私募方式斥資 100 億美元加碼 Alphabet，累計持股市值預計突破320億美元。
CNBC統計23家標普500企業，56%在宣布AI相關裁員後股價反跌，平均跌幅達25%。顧能調查350家企業也發現，裁員幅度與AI投資回報率毫無關聯。
2026 端午節落在 6 月 19 日，全台多縣市發放端午節禮金，對象涵蓋低收入戶、65 歲以上長者、身心障礙者，最高可領 3.6 萬元。本文整理台北、基隆、桃園、澎湖等 17 縣市發放金額、入帳時間與申請方式，附官方查詢連結，一次確認自己能不能領。
《經理人》整理各大銀行信用卡繳稅，包含國泰世華、台新、玉山、永豐、台北富邦、合庫、中信、兆豐 2026 年繳稅優惠，比較刷卡金、分期 0 利率條件。
Threads 在台灣測試 Meta AI 整合功能，用戶只需標註 @meta.ai 就能即時獲得 AI 公開回應，無需切換應用程式。
好萊塢影星休傑克曼在鮑爾州立大學畢業典禮上坦承，直到 57 歲仍常感迷惘。並用親身經歷的失敗與自我懷疑，告訴台下畢業生： 不確定感，從來就不會消失 。
日本便利商店之父鈴木敏文於2026年5月18日因心臟衰竭辭世，享壽93歲。他1974年在東京豊洲開設日本第1家7-ELEVEN，首創24小時營業、導入ATM與銀行服務，將便利商店打造為現代生活基礎設施，以「站在顧客立場」的經營哲學徹底改寫零售業樣貌。
據微軟調查，組織文化、主管支持、人才培育體系對AI成效的貢獻，是個人努力的2倍。然而僅19%員工身處個人能力與組織準備度雙高的環境。
職場霸凌新法即將上路，主管不敢管員工？本文透過法院判例帶您釐清「合理管教」與「職場霸凌」的法律紅線。
生成式 AI 讓職場產出量急速膨脹，工作看起來比以前更多、更快、更豐富，但員工實際具備的能力與判斷力，卻在靜悄悄流失。
2027 行事曆連假有幾個、過年放幾天、補班嗎？本文根據人事行政總處官方公告整理 2027 年全年連假、國定假日、春節、寒暑假時間，附請假省假攻略。
高智商者改變立場、過度解釋、停頓思考，這些令人抓狂的行為，其實是大腦高度運轉的外顯徵兆。心理學家指出，這些習慣背後是信念更新、心理模擬與抑制直覺等認知能力的展現。
中年後，該如何與自己和解？蔡康永與羅永浩對談分享 3 個人生觀：接受 40 歲後「人生已被確認」的失望感、把死亡當日常來規劃，以及重新理解「不自律」。
交通部觀光署公布最新旅行業異常名單，截至5月18日共57家業者出現狀況，其中威順旅行社因財務異常遭勒令停業3個月，上百旅客訂金、尾款恐泡湯。
Meta 於今日啟動全球裁員，波及 8000 名員工，同步取消 6000 個職缺。另有 7000 人轉調 AI 部門，逼近總員工數的 2 成。
OpenAI 宣布 AI 程式助理 Codex 以預覽版形式登陸 ChatGPT 行動應用程式，iOS 與 Android 全方案用戶均可使用。
承億集團創辦人暨董事長戴俊郎於5月9日逝世，集團最新聲明指出，已完成內部調整：原副董事長戴淑玲升任集團董事長，洪若宸接任副董事長兼承億建設董事長。
資誠、KPMG 安侯建業、安永聯宣布調薪，三家事務所自 7 月起調高新鮮人起薪，勤業眾信是否跟進？外界持續關注。
很多主管以為自己歡迎不同意見，但團隊卻選擇沉默。哈佛教授茱莉亞．明森指出，只雇用想法相近的人、當眾激烈辯論、口頭說歡迎但行為沒跟上，都是主管常見的盲點。
知名醫美集團愛爾麗於 2026 年 5 月 7 日公開道歉，總裁常如山遭聲押禁見。集團宣布全面退費，未施作課程全額退款、不收手續費。
日本蔦屋書店海外首間直營店將於 5 月 16 日進駐台北松山文創園區，緊鄰誠品松菸 24 小時書店，加上博客來已插旗信義區，3 大書店品牌齊聚，信義區將成為台灣書店業一級戰區。
蘋果執行長庫克結束長達15年領導生涯，任內市值攀升至4兆美元，服務業務年收突破千億；然而外媒直言，庫克的使命從來不是做夢想家，而是讓蘋果成為一台運轉順暢的大機器——他做到了，代價是這間公司昔日的鋒芒。
北市近期爆發嚴重鼠患，疾管署提醒大掃除應落實「防鼠三不」，發現鼠跡時嚴禁乾掃，須以稀釋漂白水潑灑靜置 30 分鐘後再清理，避免吸入病毒微粒染病。
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