AI 將淘汰中階主管？推特創辦人多西提倡以「智慧層」取代管理職，這場變革究竟是效率革命還是組織風險？
比亞迪的營收與獲利已連續 3 季下滑，2026 年第一季淨利年減 55.4%，創 6 年來最大跌幅。
好運並非隨機降臨，厄運也不是純粹意外！專家指出，好運是可練習的技能，而長期忽視警訊則會養出衰運體質。
Yahoo 股市 Q2 爆紅榜出爐！AI 光通訊概念股領軍，晶技奪冠；低軌衛星隨 SpaceX 震盪，主動式 ETF 搶下 3 席。
114 年上市公司非主管薪資中位數出爐，聯發科 355 萬元蟬聯冠軍、台積電僅排第4，興泰以 35.4 萬元敬陪末座，前十名全是半導體業，完整排行一次看。
福斯汽車計畫裁員多達 10 萬人，並關閉 4 座德國廠房，是集團 89 年史上最大重組。美國關稅、中國市場銷量重挫、電動車轉型等壓力福斯面臨存亡危機。
7 月多項新制上路，涵蓋勞工、交通、醫療與民生等面向。本篇統整職場霸凌防治入法、假車牌重罰、汽燃費更名、護照申辦放寬及各縣市福利補助，帶您一次掌握重大權益變動。
《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制將於 2026 年 7 月 1 日上路，勞動部公告 2 項子法並釐清認定標準：霸凌須同時符合 5 大要件，下班收主管 LINE 不必然構成霸凌，企業應依規模建立對應防治機制。
00407A 是什麼？凱基投信推出全台首檔不配息主動式台股 ETF，本文整理 00407A 成分股、選股策略、費用率，以及與 009816 的差異
企業以為導入 AI 能取代人力、降低成本，帳單卻說不。Uber 四月就燒光全年 AI 預算，有企業單月 token 費用高達 5 億美元——而這些錢換來多少產值，至今沒人算得清楚。
心理學家羅恩．弗里德曼調查數千名員工，找出頂尖「超級團隊」的共同習慣：85% 才是理想成功率，剩下 15% 的失敗代表正在挑戰極限。
牌照稅新制上路！身障牌照稅免稅放寬，不同戶籍的二親等親屬也能申請。本文整理新舊制差異、4 種情境資格速查、申請文件與退稅流程
職涯不是短跑，而是一場馬拉松。李奧納多15 歲便立下「把職涯當作馬拉松」的哲學，他曾拒絕高薪追求角色深度，將停工危機化為蓄力期。
iPhone 漲價看來勢在必行？記憶體漲價狂潮，已大幅影響到消費性電子市場，外媒推估，今年 9 月即將登場的 iPhone 18 Pro 售價可能來到 1399 美元，換算將飆破新台幣 4 萬元，或成史上最貴 iPhone。
GoPro 遭稽核事務所發出「持續經營存疑」警告，毛利率單季從 32.3% 崩至 4.5%，現金僅剩 4970 萬美元。
SK 海力士宣布從 2026 年 6 月 17 日起廢除新進員工學歷門檻，高中學歷也能應徵設計、研發等技術職缺，年齡限制亦已同步取消。
跟老闆意見相左，直說「你錯了」只會引爆對立。《向上管理》作家梅洛蒂．懷丁整理出 5 句高 EQ 話術，讓你有策略、婉轉地表達異議。
黃山料作品遭 YouTuber 多米多羅批評「史上最難看」謾罵聲浪延燒。出版社三采文化宣布蒐證惡意言論，保留法律追究權利。
蝦皮本周展開全球裁員，約 8% 開發人力遭砍，工程師、品保人員首當其衝，部分團隊整組裁撤。
畢業、離職與退休，都是人生中的重要轉折時刻。《經理人》特別精選畢業祝福語，從中文到英文、名人語錄等，供讀者參考。
Uber One 會員方案全面漲價！月費由 120 元調漲至 199 元、年費由 1200 元漲至 1990 元。新會員即日起適用，舊會員可於 App 取消訂閱。
輝達執行長黃仁勳訪韓刮起旋風！ 從打網咖到吃烤肉，他以親民作風打破傳統財閥的階級感。白手起家故事結合遊戲與迷因文化，成功贏得韓國年輕世代的強烈共鳴。
馬斯克 xAI 高薪招募「中文 AI 導師」！從法律、醫療到工程，各領域的 AI 訓練師時薪已衝破百美元大關，從低薪零工轉型為炙手可熱的高薪專業職。
104人力銀行《滑世代焦慮》調查18至30歲求職者，54.4%活在高壓中，48.3%因自卑不敢投履歷，27%陷高焦慮低激勵危險困境。
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