常有人問我如何才能在企業裡從小職員做到總經理，同時讓薪水成長幾十倍，從而完成搶錢任務，進入財務獨立的人生新階段？
大部分離職的人都知道為什麼要離開，而且他們不斷說服自己必須要離開， 但是只有極少數人會想到：自己在目前所待的環境，該學的都學完了嗎？
EMBA 在台灣有超過 20 年的歷史了，光政大就約有 5000 人，每年招生超過 200 人的學校也還不少，未來真的有這麼多需求？
很多人之所以成不了事，不是因為不夠努力，而是因為做事沒有章法，總是抓不到重點。他們總是被自己努力的過程感動，而忽視了真正有價值的努力是要有結果產出。
很多人容易陷入一個誤區，那就是「只要我願意嘗試，我一定能找到自己喜歡的工作」。但事實並非如此。你可能只是被工作表面的光環吸引，並不是真正了解和喜歡它。
問不少人為何頻繁換工作，給出的原因是：「逃離舒適區才能更好的成長。」實際上，不少人的職業成就是在舒適區取得的。
在一家公司待了很多年，卻突然因為內部的一個決策或高層一個想法就被裁員。換作是誰應該都覺得很不公平，並急著找下一份工作，但裁員其實是個難得的機會...
如果你想進修工作技能，但時間比較零碎怎麼辦？本篇為你提供 5 個台灣的線上學習管道，想要增進實力，只要有網路就能辦到。
那些能力比你差的人，為何賺得比你多？搞懂決定薪水的 3 個要素，這樣你才能獲得不錯的薪水收入。
世人行文，太多教誨他人如何職場晉升，月入五萬。舒國治寫的只是睡覺，流浪，以及遍及街頭的小吃。他的財富以千元台幣計算，人生晃遊卻閱歷無數。
我們都渴望自由，但成為公司雇員的最大好處，就是不需要獨立面對風險，那麼能不能收入穩定又擁有更多的工作自主權？答案是肯定的，但有個重要前提：
兆豐國際投顧董事長兼總經理李秀利笑著說，「當主播，在我的職涯當中，應該也算是蠻跳 tone（意外）的選擇。」
坊間有上百間獵才、招募顧問公司，服務方式百百種，但你在選擇獵才顧問之前，應注意 3 大原則，才能避免找到信用、成效不好的顧問公司。
音樂數位化、實體唱片銷量下滑，金曲歌王施文彬轉而全心投入熱愛的電競產業中！28 年過去，從音樂人變身電競教父的施文彬，他到底有什麼能耐？
明明和身邊的同事擁有相似的經歷，為什麼他總是得到更好的機會？三個你一定要知道的轉職觀念，讓你不再成為求職市場中的冤大頭。
「凡殺不死我的，必使我更強大。」這句話常被用來鼓勵人們不要畏懼失敗，失敗為成功之母。然而，這句話有科學依據嗎？
朋友問，「你們很會包裝自己做的事情嗎？就是找適當機會，讓公司的人知道你在做什麼。」在我看來，所謂的「包裝自己」是現代職場的一種「必須」。為什麼呢？
身邊的同事都在提升自己的能力讓你好焦慮？想學新的新技能卻找不到時間？根據調查：有 7 成的人和你一樣，需要學習如何學習的能力。
我已經很努力了、我沒有那麼聰明、大家都說我做的不好，你是否經常閃過這樣的念頭呢？明知道只要花時間沒有學不會的事，卻永遠沒辦法說服自己？
很多人都掉入這種惡性循環：不喜歡現在的工作，又沒有勇氣辭職，於是每天都糾結著要不要換一個工作，但就是不付諸實際行動。你，敢不敢以自己喜歡的方式過生活？
想要穩定的工作、鐵飯碗？年薪200萬，在華為工作的朋友，提醒我職場幾個非常重要的道理。
當工作倦怠、充滿挫折，辭職、跳槽、轉行只能解決一時的不順，卻無法一勞永逸。靜下心，重新審視工作不快樂的原因，釐清對職涯的渴望，才能離想要的工作更接近。
不適應目前的工作，該堅持下去，或果斷離職？在進退維谷時，我們也許會諮詢父母親、身旁好友或職業顧問，但怎麼才能做出「客觀評估」，做對自己真正有益的決策？
《我在黑心公司上班的日子》是一部電影，裡面滿是職場的縮影。中學輟學後，主角真男在家蹲了 8 年，經歷重重困難，才終於進入「黑井系統公司」，沒想到...
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