日本熊本縣下午 4 時發生規模7.1強震,台積電隨即預防性撤離熊本廠區人員,並展開安全檢查。消息傳出後,台積電 ADR 在美股盤前交易一度下跌逾 3%。
寶雅啟動「1 拆 10」股票分拆,新股於 8 月 10 日上櫃。拆股可降低投資門檻並提升流動性,搭配 25.5 元現金股息與持續展店動能,後續營運與股價表現備受市場矚目。
僅一年多,主動統一台股增長 ETF(00981A)規模破千億,連統一投信總經理董永寬也訝異,「沒有想到這麼快」。
NotebookLM 正式改名 Gemini Notebook。本文整理改名本身的異動,以及 6 月起陸續推出的雲端程式碼執行等技術升級,並釐清與 Gemini App 的差異。
主管常覺得「同樣的事講過幾百次」,但團隊人員一直流動,你以為的幾百次可能是部屬的第一次。放下「說一次就懂」的期待,才能完整交辦。
從300日圓均一商店起家,3COINS靠著每週上架上百款新品,以及員工社群行銷,不僅吸引日本人常去嘗鮮,也成為外國觀光客必逛的生活雜貨店。
IMAX、Dolby Cinema、ScreenX、4DX、MX4D、THX、TITAN差在哪?本文帶你一次看懂買電影票時常見的影廳與放映版本涵義。
有些人覺得退休,1000 萬就夠多了。然而事情也沒有你想的那麼簡單,如果本來你覺得1000 萬很夠,但萬一家裡有人意外生了一種極花錢的病?又萬一你或你的孩子創業失敗?
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現代人拚命賺錢擺脫貧窮,為何年薪破百萬仍飽受金錢焦慮折磨?研究指出,盲目追求財富無法加倍快樂。想解除工作壓力、提升幸福感,關鍵在於翻轉你的消費模式。
中國 AI 公司月之暗面釋出全球最大開源模型 Kimi K3。其高性價比帶動銷售激增 6 倍,拉近與美巨頭差距,卻也引發白宮指控其違規使用輝達晶片,成為美中科技角力新焦點。
蔡阿嘎妻子二伯自創品牌 HAHABABY 陷抄襲爭議,總監日前發文致歉並澄清開發脈絡,28 日最新公告坦承設計紀錄不完整,爭議商品全數下架。
職場裡不乏擅長扮演受害者的人,我們要如何分辨受害者敘事手法?本文提供6個危險訊號與4個應對原則,別讓你的善良與同情心成為別人攻擊他人或推卸責任的彈藥!
日本推理作家東野圭吾 7 月 23 日因大腸癌辭世,享壽 68 歲。從日本電裝工程師到國內累計發行約 1億900萬冊的暢銷作家,一文回顧整理他的生平、代表作與金句。
缺工,不只是招募變難。更大的挑戰是,每一個決策,都可能默默增加團隊的負擔。所以現在的管理,不只是算收入,更要算成本。而且是那些財務報表看不到的成本。
同樣是 PM,薪水最高的都在外商,最低的都在台商!《比薪水》資料庫統整去年 PM 薪資情報,前五名月薪從 142 到 235K,清一色是外商;最低五筆月薪落在 28 到 30K,全是台商。
傳奇企業家尹衍樑曾分享第一份工作月薪雖僅三百元,卻靠超乎要求的全力以赴累積實力。他強調,主動爭取並創造被公司利用的價值,才是職場翻身的關鍵。
YouTube影片一鍵轉簡報教學,把網址貼給ChatGPT就能生成PPT,本文完整拆解直接貼連結指令與進階防錯攻略。
升上主管,很多人以為只是職稱改變,實際上工作方式也要跟著調整。從自己完成任務到讓部屬完成任務,這段轉換沒有想像中容易,也是許多新手主管最先卡關的地方。
中國市場監管總局對旗下擁有攜程、Skyscanner 與去哪兒等品牌的中國最大線上旅遊平台攜程集團 (Trip.com) 開出鉅額罰單,主因該公司在中國線上訂房市場濫用其龍頭地位。
新光三越7/25接手微風,今正式營運,面對全台最大交通樞紐,新光將做出什麼改變?台鐵長官與新光三越代表親自上線,親揭改裝時程與未來願景。
中聯沙拉油致癌物超標惹議,三大股東泰山、福壽及福懋油同台致歉。宣布 4 至 6 月油品全數報廢,未獲准前絕不復工。損失估達數億,未來將重組董事會嚴格把關食安。
工作明明已經交出去,主管卻常常在最後一刻又攬回來自己做。擔心成果不夠好、擔心時間來不及,是很多主管放不了手的真正原因。
以《奧德賽》中奧德修斯的返鄉旅程,對照中年轉型的心境:真正艱難的不是目標明確的「戰爭」,而是戰爭結束後、失去外在座標時的「歸途」。
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