受新冠病毒影響，Disney為撙節開銷，將要求10萬名員工在本周起開始放無薪假，約佔全球總員工數的一半，估計每個月可節省5億美元的成本。
防疫宣導盡量避免外出，許多新興外送服務因此崛起，除了藥品、生鮮雜貨，就連餐飲上游供應商也開始經營 B2C 的外送生意。
疫情中，百業衝擊，但不少科技大企業反其道而行，相繼在逆市中尋找科技人才，大咖企業正在找哪種人？
由於待在家的時間變多，以往的娛樂或消費也都往家中移動，這個消費趨勢不只出現在台灣。《經濟學人》和新聞網站《Vox》報導：
西德州中級原油（WTI）5 月合約結算價，20 日收盤報每桶 - 37.63 美元，問題在這：
連澤村從美容師一路當到櫃長，至今邁入第 12 年。現在他最常跟客人說的一句話是：「這產品不適合你，我真的建議你先不要買。」
當你工作一忙，意志力所剩無幾，自然沒有心力培養好習慣。所以想養成好習慣，不能依賴動機或頻率，而是讓行為簡單到只需要一點點提示就能完成：
為了討好人而給答案，當下固然感覺良好，惡果卻會長久籠罩著組織。
找幾位信任的朋友、前同事們聊聊，聊聊現在職場的生態、他們工作最近做些什麼，這樣的話題有助於和緩入職前的緊張，暖身心態上的速度感。
各行各業無薪假家數和人數都暴增。勞動部分析，這一波「這個產業」最嚴重。
寶麗來在 30 年間完成諾貝爾獎等級的突破，從黑白照片、自動曝光到立即顯影的彩色拍立得照片，最後卻沒跟上數位浪潮，2001 年宣告破產：
他是進退有度的年輕人，謙虛、有禮、努力學習，是我很少見到的「富二代」，但沒想到他的內心，卻為外界的評價與說法，反覆糾結，痛苦不堪。
從超業變店長，怎麼帶人？或即使自己有獨到的銷售心法，被賦予帶領團隊業績成長的任務，又要如何做到？
台灣現在還買得到口罩，靠的是一群默默付出的英雄！「口罩國家隊」40天內達成92條產線，現場總指揮、台灣瀧澤總經理戴雲錦，怎麼辦到的？
Netflix《紙房子》第四季你看了嗎？線上看完超紅西班牙文劇《紙房子》後，不妨看看我們整理的 5 大金句，幫你學習西班牙語 >>
富比世（Forbes）表示，在新冠肺炎疫情中，表現突出、反應即時的幾個國家，都有一個共通點：國家領導者都是女性。
疫情下的爐邊談話，微軟執行長薩蒂亞‧納德拉表示：病毒沒有國界，它的解方也沒有國界。而對於未來，他有兩大看法：
台達電等國內企業都有做，但拿下台灣半導體前段班業者訂單、不斷電系統市占第一的卻是這間「混血」公司：在 2008 年併購本土商飛瑞的伊頓。
問起印象最深刻的產品，原本以為會分享成功案例，她卻回答是第一間公司，花了兩年心血，最後還失敗的新產品。
這 4 種不同類型的上司要怎麼共事？職場人際關係專家珍．葉格提供以下方法：
依主計處統計，近年來員工平均月薪多在5萬元上下。相較於所有的東西都在有感漲價，手上留存的錢只會愈來愈薄，薪水無法致富，該如何累積財富呢
大家都曾遇過想讓人大喊「是在哈囉」的同事，面對他們，除了抱怨和離職，還有什麼辦法？
牧德科技怎麼做到台灣光學檢測設備的龍頭廠商的？不若一般經營者將佳績歸功於決策精準、選對市場等因素，採訪中，汪光夏再三提到的，都是團隊信任和向心力。
台灣最大盜版影劇網站楓林網遭查封後，陸續有多家影音網站也關閉，防疫期追劇需求被迫轉向，LiTV就粗估流量受惠大增35%，OVO也趁勢推4月促銷方案。
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