主管問出好問題，不但能讓組織上下溝通順暢，提升部屬的思辨能力，同時也可凝聚團隊共識與信任感，鼓勵成員表達自己的想法、勇於說真話。
有很多同仁的簡報經常是長篇大論，開始五分鐘後還沒談到重點。身為高階主管的她，有時只是想知道事情的概況，卻無法在一到二分鐘之內得到需要的訊息
從一個念商科的門外漢，在接觸披薩不到5年後就得到這樣的成績，非科班出身的黃振豪，到底如何辦到的？
為什麼人類的想法總是這麼負面，認為世界上有大大小小的危機，也無法克制的維持當下、逃避創新？原來一切都是演化下的結果...
一周單字複習！本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！
「想讓生活平衡而充實，關鍵不在時間管理，而是個人管理。」 柯維強調，若沒有最前頭的自我探詢，一個人就沒辦法在眾多事務中做出正確取捨，一旦陷入「想要把全部事情都完成」的執念中，必將導致自己心力交瘁，成為時間不夠用的犧牲者了。
「誰能與客戶走得更近，誰就是商場競爭中的贏家。」想要與客戶建立緊密的關係，親自前去走訪、到現場感受，可以獲得和市場調查結果完全不同的情報，有時更能發掘出潛藏的問題。
進食後，身體的能量會轉移到消化，人會因此變得想睡覺、行動緩慢，這是很自然的事。相反的，越飢餓越能激起生存本能，讓精神處於敏銳的狀態
出國點餐，想吃個 pizza，但要跟店員說要「一整塊」還是「一片」，只能比手畫腳？在冰淇淋攤說想吃「一球冰淇淋」，講完店員卻在憋笑？這篇文章將終結你的困擾…
健談並不是天生的，而是懂不懂得在與人相處時，讓話題延續下去。
走在時代巔峰的兩大巨頭比爾·蓋茲和華倫·巴菲特，一場曠世的訪談，從他們的身上學習成功的三大關鍵因素，給自己一個機會走向他們所在之處！
通過履歷表審核，進入面試階段，就代表你的職場企劃書已符合資格，這時的你便是好好展現企劃案的時刻。一份好的企劃案要被採納，除了符合所開出的規格，也要能依照業主的要求做出調整
Sandy原本是部門裡最受歡迎的員工，但自從換老闆後，總感覺辦公室有股不尋常的氣氛，原本工作堆積如山，不知道從何時開始愈變愈少，甚至在上班時還有閒暇空檔可以做自己的事情........
哈佛大學教授約翰‧科特和科特國際顧問公司首席顧問將成功變革的8步驟，轉化為一群企鵝改善居住環境的故事，讓閱讀者可以輕鬆理解組織變革的歷程。
降低成本該怎麼說？可別講成 cost down 哦！想要問他人的職業又該怎麼問他呢？這裡整理了 8 個職場上容易出現的錯誤用法，趕快學起來，讓你專業度提升！
前陣子寫過一篇文章：「Google 文件合併列印教學，把 Google 試算表合併列印標籤信封」，透過安裝外掛，可以在 Google 文件與試算表實現合併列印功能，就能像微軟的 Office 那樣
成功的原因有時候靠實力取勝，有時候則是實力和運氣參半，還有些時候，你想達成的目標，受到外在不可控制的因素影響比較多，但不論是哪一種，你可以先了解自己身處的位置，再來評估該從哪裡施力，提高目標達成的機會。
想睡覺時，仿佛能睡掉整個夜晚似的，這是「幸福」；等到真的睡起來，一共也只是睡兩分鐘罷了，這是「失眠」。
找工作時，從寫履歷到面試，不管是自己想或別人問，你一定苦惱過這樣的問題：「我的專長是什麼？」
改變，是新常態，也是舊常態。從小到大，我們早就琅琅上口，「世界上唯一的不變，就是變。」 改變，我覺得有兩件事最殘酷。
從2015～2020年，企業和IoT相關的支出將高達2500億歐元（約8兆新台幣）。面對這波商機無限的科技浪潮，企業應從各自所處行業的角度，思考能為客戶解決哪些問題，才是長久之計。
今天我們來談談，外商企業最愛用的8個字。這8個字其實隱含了很實際的企業生存之道。
你在職場有「失勢」過的經驗嗎？你曾經從高位「下台」嗎？？有句話說：當你在位時，你的朋友都會認識你，都想認識你，甚至都會來認識你；當你失勢了，只有你知道誰才是你的朋友！這句話道盡了職場的現實。也就是錦上添花的大有人在，雪中送炭的卻是寥寥可數。現實以及歷史有太多的例子了！
有些字很簡單，簡單到像make、have、do，如果只用中文「做」直譯，還是會搞錯。要避免中式表達，要瞭解它的概念，而不只是中文意思。
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