2025 年報稅季即將開跑，今年報稅政策出現大幅變革，財政部全面調高免稅額、標準與特別扣除額、基本生活費，同時調整所得稅級距，帶來明顯減稅效益。
2025 年 5 月報稅季即將開跑，刷哪家信用卡最優惠？《經理人》整理各家銀行今年度所得稅信用卡繳稅優惠，利於讀者一次掌握相關資訊。
2025 端午節連假即將到來，期間休息日、例假日、國定假日、特休假的加班費算法有何不同？４種假別加班費一次看：
從咖啡店起家的路易莎，在創辦人黃銘賢帶領下跨足泰菜、健身房、飯店餐飲等領域，打造全方位生活品牌。為什麼他要在短時間內橫跨多類型餐飲？
永豐金證券推出全台首創的「股票禮品卡」，今正式開賣。股票禮品卡面額包含500元、1000元。民眾完成付款後，可以直接兌換或用LINE轉贈給親朋好友。
台積電創辦人張忠謀「裸退」態度堅定，是因為他非常看重公司治理，認為若退休後還對權力不肯放手，對公司不是一件好事。
不少Z世代不僅選擇同時為多個雇主工作，更透過「微輪班」（Micro-Shifts），在面對個人責任的同時，保持工作彈性。
不少成功學大師、企業家常常強調「努力」的重要，市面上無數書籍、演講都不斷倡導「成功的本質，就是失敗後繼續努力」，把成功和努力、堅持畫上等號。
「每天盡職地工作 8 小時，你或許有天能成為主管，然後每天工作 12 小時。」 美國詩人羅伯．佛羅斯特（Robert Frost）的這句話，說的是你嗎？還是你正在走上這條路？
MSCI 調整是什麼？指數有哪些？MSCI 台灣指數有哪些成分股？什麼是 MSCI 季度調整？被調整的個股怎麼查？MSCI 最新調整結果：成分股新增⋯
微軟宣布裁減全球約 3% 員工，約 6000 人，是繼 2023 年初裁員 1 萬個工作岡位以來，最大規模裁員。
7-ELEVEN 宣布推出會員訂閱制，揭示零售業搶攻訂閱經濟。隨市場飽和與消費習慣改變，企業開始嘗試導入訂閱制度，成功關鍵在於找對受眾、設計對應方案。
每天上班都像演別人的人生？你不是不夠努力，只是走在別人替你選的路上。別再讓「還可以」的工作，默默耗掉你最有熱情的年紀！
當全球科技公司高喊「AI 將接管人類工作」的口號時，卡內基美隆大學卻用一場實驗潑了這個論述一盆冷水：連表現最好的 AI 模型也僅完成 24% 的任務。
海陸家赫總經理曾煥龍將ESG視為機會，推動一站式油品服務，研發減碳切削油並投入廢油回收處理，打造綠色循環供應鏈，開創出新的商業模式。
隨著2025年的到來，我們即將迎來全新的Beta世代，這個新興世代，與目前已經活躍於社會的Z世代，有哪些明顯差異呢？
你的部門有自己的 KPI、OKR，資源有限、事情一大堆。現在有個其他部門的同仁跑來說需要你幫忙，你會怎麽回應？
密西根大學工商管理系教授珍．道頓說，極少數人能夠獲得一份熱愛且擅長的工作；多數人都做著一份「還可以」，甚至只是為了糊口「不得不」工作。
許多年輕工作者加入一家公司，特別是對自己期許比較高的那些，如果沒有很快交出好表現，就會懷疑自己是不是不適合這家公司？批判一點的，也會反過來質疑是不是這家公司不適合我？究竟，怎麼判斷這工作適不適合自己？有3個面向可以思考：
日本媒體 5 月 12 日報導，日產計畫開啟新一波裁員計畫。最新裁員 1 萬人加上去年 11 月宣布裁員的 9000 人，占員工總數的 15%。
美國國債和房貸利率、台幣匯率、甚至你勞退帳戶裡的績效，都脫不了關係！到底債券是什麼？「美債壓力」為何是壓在全球金融系統上最大的一顆石頭？
加美光學自 4 月起即以「召開股東會」為由，通知員工休假，並以「公假」名義處理工時問題，5 月公司進一步公告大規模資遣，內部信坦言無法支付員工薪資。
Panasonic 9 日正式宣布，將於本財政年度內進行全球裁員，總規模高達 1 萬人，約占其全球員工總數 23 萬人的 4%。
成立於 2015 年的雲象科技，透過AI與影像辨識技術，不僅加速診斷速度，更提高診斷一致性。如今，雲象科技已在台灣數位病理市場占有率超過70%。
