生成式AI的應用爆發性增長，供應市面上超過9成晶片的輝達賺得盆滿缽滿，而同為晶片設計大廠的超微、英特爾也有意進攻AI商機。輝達能否保住龍頭地位？
遲遲還未導入 AI，第一步該從哪做起？簡立峰在「2024 GenAI 產業高峰論壇-AI 生成．無限可能」提到，第一步可以嘗試先把資料餵給 AI⋯⋯⋯
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳高喊，未來十年AI算力將再提高100萬倍。為避免資料傳輸卡頓，光通訊扮演最關鍵角色，哪些廠商連帶一起爆發？
104人力銀行調查，2023 年外部環境不穩定，反而讓負責公司決策的高階主管壓力指數爆表，出現壓力指數高於基層和中階主管的結果。
各行各業對「人工智慧長」需求若渴，但專家指出，人工智慧長很難發揮長才，而且當 AI 融入各種職位之後，這個管理職位就沒有存在的必要。
從今年 2 月起，索尼及日立將在 AI、半導體領域交換員工互相「兼差」，希望藉此拓展員工視野，也引入外部活水促進內部創新。q
正確的下提示（prompt）、給出有效的指令，才能真正發揮 ChatGPT 的潛能，以下介紹 8 個寫提示的技巧：
Google 表示，受此次裁員影響的部門包括硬體和內部軟體工具開發人員，確切裁員規模和範圍還無法確定，公司正協助受影響的員工在內部尋找其他職位。
顧能將生成式 AI 列為 2024 年增加供應鏈韌性的新科技。聯合利華、沃爾瑪、西門子等企業如何運用 AI 防止供應鏈斷鏈？
現在的主管不只要懂得帶人帶心，更要懂得應對數位科技。這會如何影響領導力的意涵？BCG提出4個轉變。
隨著人工智慧的海嘯席捲職場，全球預計近 10 億名知識工作者將受到影響，並淘汰掉 1400 萬個工作，但有一類型工作幾乎不會受到影響：藍領
2024 全台企業最看重的 3 大題材分別是：AI 人工智慧、ESG 永續發展、長照醫護。哪些職位含金量最高、發展趨勢是？
AI最響亮的名字之一李飛飛，創立了ImageNet加速AI發展，並致力投入「以人為本AI」的推廣與研究，在2023年被《時代》評為百大AI影響人物。
2022 年Meta創下美國企業市值單日最大跌幅。今年卻強勢反彈，Q3 財報顯示，Meta營收成長 23%，股價上漲 150%！佐克柏做對了什麼事？
OpenAI 執行長奧特曼提出 17 點對於有關生活、工作、商業等見解，並希望透過他的反思，能為年末思考 2024 年該做什麼的人們有些幫助。
人資的工作包含招募、互動、培育、人才部署等，需要人力來安排面試、與員工溝通，究竟 AI 和人資可以怎麼結合應用？如何讓人類和機器協作，發揮最大價值呢？
OpenAI 官方釋出 ChatGPT、GPT-4 等在內的 GPT 使用指南。掌握 6 個 Prompt 技巧，用對提示詞，就能大幅提升輸出品質。
世界經濟論壇預期，2027 年 AI 會創造 6900 萬個工作機會，掌握 AI 技術將成為求職中不可或缺的技能，同時工作者也應具備哪 5 大軟實力？
AI 也會偷懶嗎？現在有用戶抱怨GPT-4變得越來越懶，OpenAI也宣佈將調查並解決這個問題。
科技要如何才讓人類受惠？科技必須創造「生產力便車」提升生產力，創造更多勞工需求，讓企業積極招募，近一步促進薪資上升，才能
研調機構 IDC 發布研究報告預估，台灣人工智慧平台市場規模將從 2023 年的 6690 萬美元，成長到 2024 年的 8390 萬美元。
提示工程師（prompt engineer）才剛崛起就要被取代了嗎？人們想要和 AI 協作，需要具備的重要能力是什麼？Copy.ai 提示工程師指出：
Google 發布的最新 AI 模型「Gemini」讓華爾街大感振奮，母公司 Alphabet 股價也一飛衝天。
根據美國市場研究公司國際數據資訊調查，2023年全球在人工智慧（AI）的軟硬體、服務等相關支出，比去年成長27%，達到1540億美元。
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