一個主管能不能勝任管理職，不是只有看個人的領導能力，還得看組織是否提供必要的升遷支援。不過，如果組織內的職涯軌跡沒有那麼明確，員工可以怎麼做？
交友時不該看對方的權勢和能力，那麼什麼才是重點呢？孟子說：「友也者，友其德也。」也就是說，交朋友最應該看重的是品德，他還提出了交友的三個原則。
GU台中大遠百店店長徐伊旻入社3年，從基層員工當到店長，每一次都是用最短時間通過。她分享自己從員工蛻變成主管的瞬間是...
特斯拉（Tesla）兩名高階主管已證實辭職。此波高達 10% 的裁員，是特斯拉史上最大比例裁員，更是 7 年來第 5 度大裁員。馬斯克風光不再？
唐鳳確定卸任！數位發展部將由中研院黃彥男接掌。賴政府公布第三波內閣人事名單，包括數位發展部、國發會、金管會、國科會、公共工程會及經濟部等部長主委名單。
一款名為Airchat的社群媒體App正在席捲歐美國家。新版App開放不到兩天內，新用戶便癱瘓平台，Airchat究竟有什麼特色讓它如此火紅？
零售媒體聯播網（RMN）是2023年延續至今的數位行銷關鍵字。RMN是什麼？為什麼國內外零售電商巨頭都相繼投入？
《2023多元共融白皮書》提到，高達97%員工認為企業是否重視DEI是他們留任或加入該企業的關鍵因素。為什麼DEI日漸重要？企業該怎麼做到DEI？
臺灣證交所與櫃買中心公告上市上櫃公司董監事酬金名單，發現 183 家上市公司、209 家上櫃公司，即使 2023 年虧損，仍向董監事發放大筆董事酬金。
學才藝有用嗎？從結論來說，一般人所認為的「沉睡才藝」，其實對職涯是有幫助的。日本「体育会系」人才 3 大特質，對職涯發展大有幫助：
采威國際資訊以雲端服務、區塊鏈、資料科技等核心技術，提供企業數位轉型、智慧製造、5G加值應用相關服務解決方案，去年營收寫下4.95億元新高，年增10.62%。
智聯服務總經理韓政達以設計師比喻這行，要根據客戶的需求做規畫，提供軟、硬體和解決方案。因此從事前的需求分析、系統整合、應用程式開發，到事後的功能維護，賣的是專業資訊服務。
做情境分析，不是要做出完美預言，而是關注「可能是這樣，也可能是那樣的重要變化因子」。當全體放慢腳步，一同看向未來時，才能集體提升對環境變化的敏銳度。
或許很多人都覺得「閒聊」應該和「1 on 1」很像。重要的是，這三十分鐘不是「為了主管安排的時間」，而是「為了團隊成員安排的時間」。
一個好上司，該袒護部屬嗎？假如部屬因某些誤會而陷入困境，身為上司當然要袒護他。但若是部屬犯了錯，上司還袒護他，只是一種讓部屬通往「大惡」的「小善」
巨思文化作為多元媒體集團，如今迎來25周年 ; 本次透過亞洲最大的創新創業嘉年華Meet Taipei，帶領讀者探索巨思跨界轉型的四大精神。
邁向淨零與數位化的路上，減少運輸相關的能源消耗與碳排是必要功課。密布城市中的大小停車場，也能靠著智慧停車、開單、停車場營運，減少碳排。
《華爾街日報》近期專訪台積電創辦人張忠謀，指出他在 55 歲時，創辦了全球經濟不可或缺的半導體製程龍頭台積電，探討其他中年企業家可以向張忠謀學習的事。
LINE App 新版本 14.5.0 新增隱藏訊息功能，允許手動隱藏特定好友、用戶訊息，使其在「社群」聊天室不再顯示。３步驟設定，對方還不會被通知：
從工業革命以來，能源地緣政治（geopolitics of energy）的概念興起，全球能源資源的生產、分配，對國際關係、全球政治與經濟局勢，產生很大的影響。世界大國會思考，如何通過控制能源資源（如石油、天然氣、可再生能源）來擴大權力，連帶改變國際政治動態。
今年 1 月食藥署已公布從中國出口的辣椒粉含蘇丹紅，為何這些企業卻沒有積極的溯源自己的產品是否有添加相關原料，直到一家家企業被媒體公布才發聲明？
新北藏壽司連遭食物中毒事件，衛生局急查。新莊宏匯店及淡水站前店分別被要求暫停營業。衛生局指出店內環境衛生及食材安全存在問題，要求限期改善。
王品集團旗下初瓦、嚮辣食物中毒事件引發關注，集團停業致歉，進行全面清消。事件導致股價下跌，集團承諾配合調查，重建信任。
台鐵公司化之後首波招募，今日公告正取、備取名單至甄試網站，此次甄試各類科正取人數 756 人、備取 722 人。
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