友達近年轉型動作不斷，積極投入Micro LED開發、跨入車用市場，不過友達數位長謝忠賢回憶：「一開始，沒有人知道什麼是轉型。」
如今全球各大龍頭企業提供給員工的福利，早已經跳脫零食、飲料或按摩，心理健康一躍成為最受員工歡迎的福利措施。
遠傳透過生成式AI驅動轉型，發展出第二成長曲線有什麼祕訣？「數據化」正是遠傳轉型的關鍵第一步。
Spotify近日傳出要裁1500人！原因可能來自 CEO 曾說Podcast 拖累了公司的獲利，Spotify 明明擁有2億付費用戶，為何仍在虧？
外國人說 I’m not feeling too hot today. 不是指他「感覺不熱」，而是說他「身體不太舒服」。一起來看看 hot 這個字：
蘋果執行長提姆．庫克（Tim Cook）用成績證明，自己是不需要成為另一個賈伯斯。蘋果2018年成為全球首間市值突破1兆美元的企業，2023年更首度突破3兆美元。
當外國朋友說 I was today years old，跟他幾歲沒關係！真正的意思是想幽默地表達：一直到今天我才知道／我生平第一次…
Email 是重要的跨團隊和跨組織溝通工具，然而，如果在電子郵件中用詞不當、放入表情符號，可能令對方感到惱火，以下整理出 10 大令收件者困擾的行為。
沒人想買平價電動車，在於平價是相對於售價逼近 200 萬的對手而言，但對於一般大眾來說，這個價位已經可以買到相當不錯的進口燃油車，自然無人選擇。
隨著鴻海順利在印度生產iPhone 15 ，近日宣佈加碼投資500億元，在印度當地的投資似乎相當順利，然而有媒體揭露，過程曾面臨不小的阻礙與文化衝擊。
迪士尼旗下包含衛視中文台、衛視電影台等11頻道將撤台，如今包含中嘉、凱擘、大豐等共37家系統台業者已向 NCC 提出頻道異動申請和遞補頻道方案。
美中貿易戰之下，美國政府不希望中國科技持續發展，特別是先進應用的技術產業。然而，美方並無法完全遏止，主因之一就在於：不少晶片公司難以放棄中國市場。
我們偶爾會陷入認知扭曲的循環，導致在解讀事件過程中產生負面偏見，但若正視認知扭曲，就可採取因應措施，只要三個步驟，留意自己的思考慣性，擺脫思考陷阱。
少了公司的加持，自己還有什麼價值？還在上班時我不時會用這句話問自己，語氣中看似貶低的意思，實則要謹記一件事：真正的實力，來自會跟著自己的能力。
玉山金積極擁抱AI，打造百人菁英部隊，更堅持自建、自己訓練AI模型。身處法規嚴格、相對保守的金融業，玉山是怎麼做到的？
現年 67 歲的比爾．蓋茲，雖然辭去微軟董事長多年，但影響力仍持續發酵。他仍呼籲個人、企業、政府，正視氣候變遷，藉由創新，為淨零碳排展開行動。
健康真的比金錢更寶貴，因為再多的錢也無法彌補健康狀況很糟，而健康狀況良好但沒什麼錢的人仍然可以擁有很多美好的經歷。
主計總處統計，目前全體受僱勞工有817.1萬人，以全年總薪資中位數51.8萬元區分，有408.5萬的受僱者，年薪在這之下，月薪不到4.3萬元。
新南糖廠歷史悠久，免不了傳產轉型上的困難，僵化的員工思維與老舊的廠房設備。副總經理吳佳哲在上任之後將製程標準化，並改革制度讓員工願意和公司一起奮鬥。
佐克伯在哈佛大學的演講上，向台下學生分享他的創業經驗，他說沒有人在一開始就知道怎麼做，只有當你腳踏實地努力時，目標才會逐漸清晰。
台灣大哥大、台灣之星「台台併」定在 12 月 1 日，遠傳、亞太電信在稍晚 15 日合併。合併後要換 SIM 卡嗎、舊合約怎麼辦？用戶 5 大須知整理
難相處的同事、討人厭的主管⋯⋯明年還要繼續忍下去嗎？對現狀感到不滿，該果斷離開、還是再撐一下？《導演症候群》作者馬大元醫師，幫助你釐清心中想法：
以古法醬汁打出名號的「寶川」，不僅供應全台9成麻辣鍋底醬料，第一代還參與了豆酥鱈魚和麻辣鍋的研發，堪稱台灣川味教主。
為什麼 OpenAI 完全可以不必對投資人報告，而即使是出資 130 億美元的大股東微軟，也成了消息的後知者、對此感到震驚和意外？
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