國內新增本土 297 例、校正回歸 258 例、2 例境外移入、19 例死亡。臺北市94例、新北市136例，桃園市21例，台中10、花蓮9例等
疫情指揮中心指揮官陳時中證實，15 萬劑莫德納疫苗將於 28 日下午抵台，最快兩周內檢驗完畢開打，也公布了優先接種的對象。
近日確診者頻傳「快樂缺氧」症狀，表面上沒有呼吸困難，但實際上血氧濃度已經亮紅燈，容易耽誤就醫、延誤病情，更可能造成突然猝死的情形！
疫情限制民眾外出，造成餐飲、服務業需求急凍，不少業者倒閉或裁員。這時候該如何調節組織，才能和員工一起撐過去？
新冠肺炎疫情燃燒，台灣餐飲業怎麼避免淪為慘業？觀察日本可發現，餐車、超商、快遞、冷凍食品業也加入市場競爭。此時，經營者該意識到兩大變化：
疫情對工作、家庭生活帶來的巨變，可能對「職場爸媽」的身心狀態和職涯產生幾個深遠的影響，雇主與政府如何提供協助？
金融業染疫人數攀升，不過依據現行政策，銀行不能暫停營業，引發批評。金管會發布8點說明，強調金融是國家經濟命脈，涉及產業發展、社會穩定等功能，需維持營運不中斷，至於後續若疫情有變化，將視指揮中心指示配合辦理。
當主管晉升某些同事，被升遷的人也會擔心自己會不會招來忌妒、成為其他同事的眼中釘？而對此感到尷尬或害怕。該如何協調同事之間心理不平衡、忌妒的情緒呢？
富比士公佈的全球2000強企業榜單中，蘋果排名上升並蟬聯科技領域排名最高的企業，同時台灣今年以台積電為首，也有多達45家公司上榜。
國內新增本土 401 例、校正回歸 266 例、4 例境外移入、13 例死亡。臺北市130例、新北市177例，桃園市18例，基隆15例、高雄14例等
為控制疫情，許多企業選擇讓員工在家工作。不過，什麼產業都能遠距工作嗎？製造、金融、媒體等不能遠距工作的業態，又該如何因應？
如果公司裡面出現確診者該怎麼處理？接觸者如何匡列？後續又該如何防疫？公司出現染疫者後企業主最想知道的幾件事，一文解答：
AZ疫苗熱潮再起，一次看懂公費疫苗和自費疫苗！雙北市進入三級防疫，究竟疫苗怎麼打？公費自費差在哪裡？施打疫苗流程又是什麼？
餐廳緊急改成外帶、外送真的可行嗎？以防疫為前提，從點餐、製作、支付到送餐，有哪些該注意的事項？
手上有兩個 offer，A公司薪水好、但前景較差；B公司前景好、但薪水較差，如果是你，你會選擇哪一個呢？
群聯近期就傳出，儘管新人延後到職，公司也將依天數補償薪資，公司也證實確有此事。
如何在遠端辦公的這段時期增加工作效率？如果你是 Google Chrome 的使用者，Chrome 就有幾個好用的擴充功能，能有效提高你的生產力：
指揮中心將強化三級警戒，落實5大措施！國內新增本土 302 例、校正回歸 331 例、2 例境外移入、11 例死亡。
疫情持續嚴峻，餐飲業將陷入長期抗戰。王品、瓦城等連鎖餐飲大老忙著「安內攘外」，除感嘆「這場仗將比去年更難打」、「餐飲業連兩年面臨疫情重擊」，也全力投入外帶市場，並信心喊話穩住員工軍心。
疫情期間乘車量驟減，台灣大車隊決定，讓全台2.2萬名司機投入餐飲外送行列。
個人的財務健檢一樣能透過損益表、資產負債表、現金流量表的角度來分析。如果你有這 4 種狀況，現在就不宜投資。
我與彼得互動時，認為他認真負責、善良，擁有良好的工作技能。遺憾的是，我做出來的領導力評估報告卻恰恰相反。
當部屬出包，或是有困難希望主管協助，你會怎麼做？根據過去經驗，如果主管出現這 3 種反應，問題不僅無法解決，還會愈變愈糟。
雖然iCHEF的數據無法代表全台灣的餐飲業者，但從7000家店、平均營業額最慘下滑74%，卻也是足夠的警訊。
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