只要是上班族，相信沒人不知道「報告、聯絡、商量」的重要性吧？不過，年輕一輩的上班族有多少人可以做到「符合上司期待的報、聯、商」呢？
在商場上的「體貼」中，最重要的就是：掌握上司、顧客或其他共事夥伴的工作時程。 這裡所說的「掌握工作時程」，指的是事先了解 「對方的優先順序」。
企業就像卡車，公司愈大轉換方向愈難，因為風險太多，但管理大師彼得．杜拉克（Peter Drucker）曾說：「不創新，就等死。」因此如何在追求創新中，仍能握穩方向盤，成為每位執行長的必修課。
找人不易、留人更難，這樣的痛苦，做主管的最知道。要把好員工留在麾下，你必須先知員工需要什麼樣的領導人。
「老闆，明年的行銷預算，能不能提高 1000 萬元？」「事情愈來愈多，能不能加人？」身為中階主管，你理解基層員工的需求，但向老闆提出要求時，不一定能拿出好的談判籌碼。
我們都往來這麼久了，今年廣告費用就像去年一樣，按報價打個 8 折吧？」剛和客戶坐下來討論合作細節，他們就提出這樣的要求，想到出門前主管才提醒，今年最多只給 10% 折扣，但考量對方是大客戶，要如何談到雙方都滿意的價格？
台灣高鐵公司去年獲利衝破百億元，創下營運 13 年以來最高紀錄，且今年預定配發每股 1.12 元現金股利，較去年成長 5 成多，顯示台灣高鐵公司董事長江耀宗上任兩年多，推動開源節流政策奏效。
新零售離不開流量、轉換率、客單價、回購率這四個關鍵要素。每一個單項的提高，甚至可能引發革命性的突破。
看看下面的描述，有沒有哪一項講中你身邊的人？每周工時超過 60 小時、沉迷電玩、收到信用卡帳單才驚覺買太多、下班後習慣喝幾杯、沒吃安眠藥就無法入睡……，這些都是上班族慣於「紓壓」「享樂」的方式，然而快樂與麻木僅有一線之隔。
想追夢，要有承擔追夢的勇氣，這些代價不容易消化，只是一般人大多不敢走出舒適環境，讓日子在猶豫和羨慕別人的情境下，一天又一天地輪迴；但實踐夢想也很簡單，就像陳彥博的故事，追夢像是跑超馬一樣，「就是出發，一步一步，跨出去！」
相信大家一定都有和別人意見相同或相左的時候吧！那當下要怎麼回答比較妥當呢？每次說來說去都是 I agree with you、I don't think so 嗎？！那可要好好看看以下 6 組讓你表達意見的用句，讓你不管認同或是否決對方，都能輕鬆開口！
對社會新鮮人的你來說，被分派到什麼樣的主管，應該是很重要的問題吧。多數人應該都希望跟到很會照顧人、個性溫暖的主管，在他底下悠哉愉快地工作。不過，世上沒那麼剛好的事，也有不少主管很嚴格，是下屬會暗地裡稱他魔鬼班長的那種人。
退隱手機江湖的 Nokia 似乎靠 5G 再度鹹魚翻身，在華為陷入禁令風暴之下，趁隙搶食 5G 大餅，Nokia 周一（3 日）宣告 5G 訂單已超過華為，為其翻身之戰攻下勝利里程碑。
消費者購物習慣日新月異，購物商場的策略也要隨之小步快跑。遠東巨城購物中心用「品牌多元性」與「實體活動」兩大策略搶商機。
著名談判專家劉必榮教授，以「80%的讓步，出現在期限截止前最後20%的時間裡，」來解讀上述日本商人的談判技巧。
當工作特別忙碌的時候，苦惱於工作已經很多了，卻還是常常東跑出一件瑣事、西跑出一件瑣事。明明重要的事情都已經做不完了，為什麼零散的意外還那麼多，且不斷的干擾著我們的工作流程與效率？
我在電腦玩物上介紹過幾款甘特圖軟體，有付費服務，有免費單機軟體，還有直接用 Google 試算表建立的甘特圖，今天再來介紹一款也是行之有年的線上甘特圖工具：「TeamGantt」。
蘋果在2019 WWDC上誠意十足，在iOS、WatchOS、macOS、tvOS、硬體裝置，還是開發者工具上都有滿滿的「新訊息」，甚至還推出了全新的系統iPadOS。首先，我們從重頭戲iOS看起！
想要隨時觀看一場啟迪人心的演講，TED 絕對是首選，《企業家》雜誌（Entrepreneur）的編輯分享了 TED 幾個 2019 年最引人注目的影片，希望對你的工作和生活有所啟發。
專長一定要求其深，求其精，許多人窮其一生只專研一種專長，最後變成理解最深的人，這種人通常擁有最大的成就，也可能擁有傲人的財富。
想到羅馬，就會想到常常被翻拍成電影的一場戰爭 ── 特洛伊戰爭。你知道它不只被拍成電影，也延伸出了很多英文俚語嗎？今天就來認識這些俚語，讓你出國旅遊的時候不再只是走馬看花，而是帶著文化歷史知識來觀賞這些名勝遺跡喔！
談判怎麼談，才會贏？談判話術怎麼說？身處全球化時代，新世代經理人若是想要成為成功的談判者，就必須與時俱進，了解談判的本質，方能掌握致勝的原則，並且避免致命的錯誤。在劉必榮看來，談判是一股整合的力量，除了必須具備專業知識和熟練的技巧之外，更是一種創意思維的方式
誠品的實體書店因為擅長塑造「文青」的閱讀氛圍，因此在文化、生活商場的經營上深受消費者肯定，但將行銷通路移到網路上時，因虛擬與實體通路的差異，也讓網路書店即使流量大，也不一定能反映成交量。
有換過工作的人都知道，換工作多半靠運氣，光是幾次面試很難真正認識一家公司，不過在面試的時候，如果夠用心觀察，還是能找到蛛絲馬跡。
