事實上管理並非易事，過度管理、批評更可能讓團隊痛苦不堪。做為主管，你能做的事情，就是協助同事將錯誤視為成長的方式之一。
Netflix 在 2009 年就宣布，已可提供超過 10 萬部電影 DVD。到了 2018 年，它一年就發表了接近 1500 小時的原創影劇（包含電影、影集），這等於每天要看 4 小時才能看完。我們篩選出獲電影奧斯卡獎（The Oscars）、電視影集艾美獎（Emmy Awards）提名、得獎的 4 部 Netflix 自製作品，以及 3 部與台灣相關的影劇。
睡眠是所有抗老化、治病強身的方法中，最重要的一環，遠比吃飯、運動、補充營養品還重要。睡得飽、睡得香甜深沉，能促進抗老化荷爾蒙的分泌。
若將商場比喻為戰場，主管帶領團隊成員就如主將領導士兵，如何打造最強大的戰隊、對戰事運籌帷幄，許多經理人都向中國戰略聖經《孫子兵法》學習，如微軟創辦人比爾 ‧ 蓋茲（Bill Gates）、Salesforce 創辦人馬克 ‧ 貝尼奧夫（Marc Benioff）、日本軟體銀行董事長孫正義等世界一流經理人，都曾在這部巨作中獲得珍貴的經營靈感。
交換名片是走闖職場的基本儀式，不過，你思考過怎麼給才能與對方建立更深的聯繫、創造美好的第一印象嗎？《Fast Company》提出以下 4 個鮮少被注意的細節，幫助你利用交換名片的小小動作，提升好感度。
什麼要將已累積 8 年的品牌印象砍掉重練？對 Pinkoi 共同創辦人暨執行長顏君庭來說，這不只是設計層面的改變，而是費時 9 個月的「品牌重定位」。
在歷史的長河中，最不缺的就是好看的故事。我們整理了 8 本書，包含專寫小人心機的古籍譯註本、史記人物精選、韓非子原典分析，以及古今中外的獨裁政權如何維繫的研究。讓讀者閱讀歷史人物展現心機的同時，也可以置換到現代職場，找到最佳生存法則。
找工作的時候，無論是投履歷、面試，都需要一段好的自我介紹。能把自己的經歷和特質說得動人，自然能抓住雇主的眼光！
我們很早就開始說，星巴克是最懂互聯網的科技公司。1999 年，時任星巴克 CEO 霍華．舒茲宣布，星巴克正式從一家賣咖啡的公司轉型成為一家互聯網公司，推出門戶網站和在線購物平台。2009 年，星巴克正式推出手機移動端 App，並逐漸加入行動支付、點外賣、叫車等多樣功能。
最近台灣的選舉和施政結果，凸顯了一個問題：透過民主制度勝出的候選人，往往並不具有適當的治理能力。治理能力不足而又贏得選戰的人，往往會有來自選票的盲點，認為自己無所不能。這個問題的可能解法，則是建立超然獨立的「國家治理能力」培訓機構。
不同於數位銀行，拿到純網銀開業執照的將來銀行、LINE Bank、樂天銀行開業消息不斷！比較三家純網銀優勢、缺點，將會帶給台灣社會什麼衝擊：
LINE 公布第二季財報，受到策略性業務持續虧損影響，上半年虧損 266 億日圓。此外，跟去年同相比，全球總用戶數沒有成長，LINE想藉由犧牲短期利益，換取策略性業務在未來的成長突破，是否真能成功，仍有待觀察。
財報的概念同樣可以運用在個人身上，幫助你確認自己這間「公司」，營運的狀況如何？存款有沒有增加？投資標的是否有達到一開始設定的報酬率？這時候，你可以編列專屬於自己的「資產負債表」。
江上剛是日本某大銀行的高階經理，埋頭苦幹 22 年，好不容易從小社員晉升到如今職位，但到了 49 歲時，他卻遞交了辭職信。階級高，薪水優渥，為何說不幹就不幹？
PChome在近期公布出貨紙箱將全面換新，在未來，每個包裹出貨都可減少 1 成排碳量，這些新紙箱有什麼特別之處？
求職的第一關從寫履歷開始，網路上有很多資訊分享履歷的內容要放什麼，今天的重點將不著重內容，但如果你已經把內容準備的很豐富，只差最後一步，強烈建議你善用本文介紹工具！
健康風潮下，如今「經典口味」不再流行，低糖/無糖版本和新口味成為了可口可樂和百事可樂的新成長動能。
在工作上，完美主義者可能是能力和本質最優的，但也可能是拖延症最嚴重的一群人。透過 3 個方法，可以改善，創造高效率。
企業如果希望員工永遠充滿能量，就不該一味要求員工付出更多時間，而是增加對員工的投資，來提高他們的士氣，促使他們主動追求更好的工作表現。
Google前執行長艾力克．施密特、蘋果創辦人史蒂夫‧賈伯斯、很多成功的經營者都有教練。那教練是幹嘛的？
影響我選擇「教職」這條路的有二位老師，一是我建中高二時的數學老師傅禺，另一位是東海建築系漢寶德教授，他們形塑了我對「師者」的想望。傅老師其實只教了我們一年，那時他已開始寫小說，筆名叫子于；之後還曾入選為台灣十大小說家及聯合文學小說獎。
想吸引顧客走進店了，除了集點換贈品，7-Eleven 又想出新招：從今天起與寶可夢（Pokémon GO）進行 4 個月的合作，將在台北的 108 家門市設立補給站和道館，藉此吸引玩家為了「抓寶」「打怪」走進門市。
2019 年 6 月 24 日根據英國《Scientific Reports》期刊最新的研究報告指出，咖啡因可能藉由刺激棕色脂肪的表現，成為未來肥胖者甚至糖尿病患者治療預防上的新一契機。
Airbnb 創立房屋共享的商業模式之後，吸引超過 100 萬人訂房，也具備足夠的營運資本，但難以擺脫被競爭對手模仿、抄襲的惡夢。最令 Airbnb 苦惱的是競爭對手成立幾周就找來 400 名員工、募得 9000 萬美元，規模比他們還大。
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