初入職場的新鮮人，要快速在公司裡展現優異的工作能力，本就不容易，如果再加上離鄉背井的文化衝擊，想要冒出頭更是難上加難。UNIQLO店長許鈺婷怎麼做到的？
行政院主計總處「薪情平台」網站30日正式上線，網站內將主計總處發布的數字全面圖表化，幫助民眾理解薪資水平以及其他相關數據，主計總處表示民眾也可以自己查詢、比較看看自己的薪資水準和其他人比落在哪個區間。
每個人每天至少會說2次謊。甚至某些人，像銷售員，在10分鐘的對話中，會出現3次謊言。為了讓一般大眾也能分辨謊言，《國際犯罪專家教你分辨真偽、立破謊言》作者大衛．克雷格（David Craig）以眾多有關說謊的研究和其20幾年的破案經驗為基礎，匯總出一套5步驟的魔法測謊術（MAGIC）。
自己不與人交惡，但就是無法與某些人溝通，更不可能共事。成功人士理解，限制自己跟某些人工作，只會讓自己深陷舒適圈，無法成長。他們懂得以下心法，能順利與討厭的同事合作，更能從他們身上獲得有益的建議：
你覺得自己是怎麼樣的主管？回想起來，你常常幫部屬確認他的工作內容，讓大家更輕鬆也避免做白工，還因此推遲了自己的工作，需要每天加班到晚上十點、十一點多。但是，站在別人的角度，看到的可不是這樣...
「特斯拉第一線的客戶顧問，要銷售的不是一個『產品』，而是一個『經驗』，」范菁怡解釋，由於特斯拉不同於傳統車款，企業想要提出的是一個全球性的能源解決方案，而汽車只是最後一個跟消費者接觸的產品。
中國是個泱泱大國，唐太宗很難顧及每一個角落，時常掛念地方首長是否可以好好執政。旗下有分公司和部門的領導者，都對太宗的想法心有戚戚焉吧？
Apple Pay今日正式登台了。那麼，這項蘋果寄與厚望的功能在台灣可能會遭遇到哪些挑戰呢？對於Apple Pay來說，最具競爭力的對手，當屬LINE Pay。
無印良品最近的動作是：開始賣書。受訪的MUJIBOOKS經理卻說，無印良品並不想成為書店，那他們想成為什麼？
大家都想要快樂，但，到底怎樣才能讓生活更快樂、人生更充實呢？加州大學心理系教授，同時也是《練習，讓自己更快樂》的作者柳波莫斯基指出，許多人對快樂有迷思，想要變得更快樂，就需要先破除這些迷思。
一般職場對話學起來並不難，最難的是對話中的片語，完全無法從字面上去了解它的意思啊！一起來看看跟「身體部位」有關的商用片語！趕快往下看！上班再也不用怕聽不懂！
你身邊是否有工作認真、態度又好，但績效就是不怎麼樣的同仁呢？其實原因多半出在溝通沒效率，而想要得到好的答案，就得從會問問題開始說起。
「怎麼一天就這樣過了，好多重要的事情連動都還沒動」「每天都忙得要死要活，但卻好像什麼事都沒做完...」若這也是你的無奈心聲，或許是你尚未掌握提高工作效率的方法，但效率的好壞會直接影響到你每天的生產力。 到底該怎麼做呢？其實，只要對自己的日常工作習慣多加注意，稍做調整，你也能藉由一點小改變就幫助自己提升做事效率。《贏在好習慣》在此提供了以下5個方法：
「明明開出的待遇不差，該有的福利也沒少給，為什麼員工還是留不住？年輕人是不是愈來愈不耐操了......」愈來愈多的雇主為了員工離職的速度太快而感到憂心，知名公司企業教練 Anett Grant 建議，你可以試試這3個原則，與員工建立穩固的關係...
身為主管，誰都想聽到下屬回報「這件事成了！」「業績做到了！」但真正需要主管即時做出反應的，往往是發生突發狀況或壞消息時，例如「這筆款項似乎會比預期地晚進帳」「這客戶好像對這次交易有很大疑慮」等等，相較之下，好消息對於主管這職位而言，可能反而沒那麼有意義。
「我真的受夠這個公司了！」「哪裡才不會有白痴同事？」你一定聽過朋友同事說出這些負面評論，而且通常對方不會輕易閉嘴，抱怨一而再、再而三地襲來，連你自己的情緒都會受到影響。
你是否曾面對一個目標，感覺自己能做到，結果卻不如預期的情況。或者，你想要成為某種人，也知道自己有那個潛力，卻無論如何都追不上？
10年前的寢具市場相當M型化，高價品牌設櫃在百貨公司，動輒千元；低價品出現在菜市場、零售店面，雖然價格便宜但品質不一。「誰來滿足那些口袋不夠深、卻也想要有一定品質的消費者？」李忠儒當時觀察到這個市場的真空帶，認為大有可為，於是四處拜訪寢具廠，尋找成品上網販售。
爸爸生病了。他腰痠背痛了一整年，本來以為是在辦公室坐太久、工作太忙碌的文明病。直到某天上午，上班突然腹部劇痛得誇張，趕緊送醫後，醫生告訴我們，爸爸患上末期直腸癌，且癌細胞已經擴散到骨頭，最樂觀也只剩下三個月...
起床也有分數喔！叫做「起床動機級數」，共分10級。一般被鬧鐘吵醒時，大概處於1~2級，也就是半睡眠狀態。此時如果不採取一些行動，很容易又回到溫暖的被窩裡。但只要依照以下5步驟，就能準時，甚至提早起床。
阿爾弗雷德．阿德勒（Alfred Adler）曾說：「所有煩惱都是人際關係的煩惱。」，他認為人只要活著，無可避免地會遇到不得不解決的課題，而這些課題都與人際關係有關。阿德勒將其統稱為「人生的課題」，大致可濃縮成工作、交友與愛的課題。
部屬遇到困難，特地來請示該怎麼做，但偏偏都是自己不懂的領域，這可就尷尬緊張了。沒有想法、不知作法、無法指示、甚至下錯判斷，都會讓自己的主管之路倍感艱辛。
虛擬實境（Virtual reality，VR）技術的應用，逐漸出現在人們的生活裡。零售巨擘沃爾瑪（Walmart）就設計了虛擬浴室，讓消費者在家就能體驗不同衛浴設備的實際感受；或是請顧客用手部控制器直接選取想購買的商品，再丟到虛擬購物車中。
「怎麼辦，到底要準備什麼話題，才能跟主管聊上幾句」其實，專家早已針對工作者常遇到、卻時常不知該如何處理的社交窘境，提供了解方。
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