讓自己一直處在很忙碌的狀態就算是懂得運用時間嗎？凡事追求完美就一定會成功嗎？或許你認為你已經培養起不少好習慣，但人其實並不缺少好習慣，而是浪費太多時間，在貌似真實的假習慣上。
店長是一家店的靈魂。帶人、管人，懂得經營都是一位好店長需要的本領。但在日常營運的過程中，總會有些細節忽略，我們整理出8個常見迷思，提醒經營者誤踩地雷，也幫助店長們站穩門市經營的腳步。
十年前，我轉過身，拎著家當，離開大公司。我把心路歷程，寫成了《開除自己的總經理》。那本書後，常有想轉換跑道的人，來問我的意見。一位畢業不久，短暫上班幾個月的朋友問我：「我想去國外流浪一年，你有什麼建議？」 職涯發展就像鏡子：看清自己，是為了走得更久、更遠⋯ 轉職不只是為了換新環境，而是創造更新的價值！離職後要做的三件事 轉職的本意，是為了再造自我的價值！做這 3 件事，迎接更棒的自己 與其轉身離開，不如正視自己！工作越換越好，你要有的認知
一周單字複習！本周的單字你都學起來了嗎？如果忘記了，快按下單字的連結，回頭看看這些字到底是什麼意思！
對領導者來說，把對的人放在對的位置，激發團隊成員的能力很重要。零工經濟崛起的現在，雇主和員工的關係比較像是合作和夥伴關係。作者認為，執行長的角色其實越來越像服務業，要想著怎麼幫員工解決問題
Lisa畢業就順利應徵上公司，身為一個新人，她表現得小心翼翼，對所有的同事都很尊敬。不管是誰，她一律報以微笑、有求必應。她以為只要自己處處在意別人，照顧別人的感受，大家對她一定會有不錯的口碑。但是，事與願違的是...
一般人總是對人生太過樂觀、鬆懈，卻不知道上一秒還開懷大笑的人，下一秒或許就會遇到生死攸關的情況。要避免被命運的埋伏襲擊，只有先訂定好人生計畫，才可活得盡如己意。
願意多花一點心思，讓主管/客戶「安心」，進而「放心」將重要案子交付給你，進而彼此「交心」，完全贏得信賴！
在這個變化過於快速的時代裡，讓人慌張的因子無所不在，日本精神科醫師西多昌規提出了3個建議，讓你慌而不亂。
原來有些字母不發音！有些字甚至不是英文！小 V 幫你精選 15 個台灣人常常唸錯的單字！你平常都唸對了嗎？
想了解每日股票交易資料，就幫自己做個戰報吧！Excel巨集和自動抓取資料的功能，可以幫你代勞。
眼前的目標壓力擠迫，只在乎眼前成效，忘了長期經營與用人的重要性。苦果就是，人一個一個來，又一個一個離開，我沒改變任何問題
「管理從實務中來，還得回歸實務生活。」面對五花八門的管理最佳典範與實務，究竟該怎麼運用？
《Google必修的圖表簡報術》中羅列出簡報「千萬不要用的圖表」，因為這些圖表只會讓觀眾有看沒有懂，愈看愈困擾。
有一段時間，我曾一直想如何快速致富，可是做新聞工作，領的是薪水，唯一能想的是省吃儉用，省點小錢；想發財，門都沒有！轉換跑道，去創業嗎？
已經出社會一、二十年的中年人，要轉換跑道時，履歷表上，什麼該寫、什麼不該寫？
你有沒有這種經驗？對公司制度、工作模式或產品特性等有新想法，但因為想法不夠成熟，不敢輕易提議，爬梳了大量相關資料後，終於鼓起勇氣向主管提案，但講不到幾句，提案就被駁回……。
貞觀十一年，魏徵針對「守成時期」君主應有作為解說的段落，他舉出了十條領袖應當時常放在心上的事情。
英國《經濟學人》稱亞馬遜的貝佐斯是「科技先知」。但，貝佐斯確是低調又神秘的一個企業家。他成功成為典範的關鍵，到底是什麼？
小婷是社會新鮮人，進入一家公司面試時，主管大維很和藹可親，不僅對她讚不絕口，對小婷提出的需求和福利也很乾脆地答應了。小婷覺得自己運氣很好，碰到一個好主管，開心地期待這個新工作。但是，工作之後發現有些不對勁......
在社交場合上，遇到大家討論的話題你不熟悉時，很可能會因為不知該從何加入對話而選擇沉默，但其實這是可以化解的
其實，除了星巴克，85度C和怡客等連鎖咖啡品牌也宣布調漲，但同樣在賣咖啡的7-ELEVEn、萊爾富、OK便利商店，在三月初卻向媒體透露，近期沒有調漲計畫。明明是賣同樣的商品，為什麼定價策略大不同？
轉眼間，從學校步入職場已經十六過去，回顧這十六年，看到許多自己的荒唐、無知、徬徨與天真。同時，再看看那些即將從校園畢業的準社會新鮮人們，或許同樣對未來的工作有著相似感受，只是相隔十多年的差距，彼此心境應有非常大不同
反應比較慢，不善於操縱人際關係的人，有什麼簡單的原則可以在組織中生存和晉升呢？
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