在龜兔賽跑故事中，動作敏捷的兔子和慢吞吞的烏龜比賽，原本大幅超前、勝券在握的兔子，因為掉以輕心在中途睡午覺，最終將到手的勝利拱手讓給了烏龜。 動作慢、不斷努力的烏龜，不僅受到眾人的讚揚，也美化了這則
「大頭，謝謝你的幫忙！」「幸虧有你的幫忙！」「感謝有你的協助，不然我就糟了。」才剛進入職場一個月的大頭，便成為辦公室裡不可或缺的核心人物，許多人在他的協助之下順利完成諸多事項，也樂於和他做朋友。他是怎
A是一家網站的小主管，最近正在面試一批新人。面試的流程是這樣，首先HR會先經過初步個別面談，首輪面談過後，整批（一次大概7-10名）帶進會議室跟A面談，面談內容會包括你想從這裡學到什麼？你覺得你能貢獻
大多數人都喜歡追求穩定、可預測、安全感的生活，不過，美國正向心理學大師陶德‧卡什丹（Todd Kashdan）卻認為，這其實是人的一種心理惰性。相反的，當人們對即將發生的事情與結果，感到驚奇或不確定時
想要早起跑步運動健身，持續不到 3 天就放棄了；熬夜看韓劇，上班睡過頭遲到又挨罵；主管交辦的工作，總是在最後一刻才交出……雖然，你也很想改善這種狀況，但每次都以失敗收場。就像許多人都曾有過想要改變壞習
> 有一次，與一位外商公司總經理碰面，她聊到，台灣主管對自己及部屬永遠都覺得做得不夠好，即便已做到99.9分，只差0.1就一百分，還是覺得不夠好。 > 老外老闆不同，很會鼓勵人，常常能換一個角度看事情
一家由一位六年級生創辦的公司，當初單純只是為了讓國際運動注入台灣，花了15年把運動行銷的夢想愈做愈大，至今辦過世界十二強棒球錦標賽、美國職籃NBA、美國職棒MLB明星賽等國際大型活動，創下許多台灣運動
「你愛錢嗎？」若這樣問10個人，可能會有一半的人承認、另外一半的人回答「錢不是最重要的」「我更愛自由」「我現在已經很好了」之類的答案。 但[《為什麼1%的人可以年薪一億躺著賺》][1]作者井上裕之是
一間公司最核心的影響人物，必然是執行團隊中的經理人。經理人的好壞，自然決定了一家公司的走向與命運。事實上，要判斷一個組織的動向不算困難，只要徹底了解最高階那位經理人的性格，搭配對方公司的文化，你大概就
如果說：「念念不忘，必有迴響」是王家衛《一代宗師》中最令人記憶深刻的一句話；那麼「美，我說了算。」該是《一代茶聖千利休》讓人看完電影後，迴盪不已的一個「句點」。 電影用倒敘方式開場千利休一生的傳奇
心委屈了，有苦卻說不出來，你也有過吧？ 你與另一半約好下班後替他慶祝生日，想不到拿起包包準備走人時，老闆卻把你留下來討論公事，無法推開。好不容易離開了辦公室，尖峰時刻的路上塞車不已，再急也無法可施。
職場上眾生百態，有人安樂工作，只求吃得溫飽；有人想做老闆；又有人但求好同事、希望有個開心的工作環境。職場顧問公司 Full Potential Group 董事總經理 Carole Gaskell 分
許多人因為不知道該如何與他人保持距離而感到煩惱。與他人過於接近時，難免會心生反感或厭惡感。反之，若是採取迴避的態度儘量不與對方接觸時，有時又會變成無視對方，使得兩人關係陷入危險的冰點狀態！ ###「
電視新聞常報導某學校學生擁有的證照全國第一，每個人至少都有幾十張證照，好像證照愈多的人，就代表著專業能力愈強。但每次錄用證照齊全的人，一上線作業卻常發現他根本不會做。專業證照愈多就代表能力愈強嗎？你真
為了在職場出人頭地，工作者無不奮力表現、努力讓自己被看見，卻忽略了其他可能會造成「失分」的小細節。《Entrepreneur》雜誌網站指出，比起驚天動地的大失誤，這些小失分反而會在不知不覺間削弱工作者
享譽國際的知名導演史蒂芬．史匹柏（Steven Spielberg）今年5月26日，受邀前往哈佛大學擔任畢業典禮演講人。今年69歲的他，在演講中自嘲自己50歲才重回校園拿到學位「我花了37年才從大學畢
當經營者察覺某種趨勢正悄悄崛起時，一般都會先抱持觀望態度，無論它潛藏的商機看起來多麼誘人，大家總是不希望因為太早冒險，導致自己壯烈犧牲。 那麼，到底該怎麼判斷這股趨勢是值得投入的藍海市場，或是轉眼成
有些主管總是用錯了方法帶人，帶不到員工的心，卻仍舊看不見自己的盲點，一路以來都認為是員工的錯。 台灣餐飲業的搖籃，開平餐飲學校創辦人夏惠汶說，他五月初參加了RAW主廚江振誠[《八角哲學》][1]新書簽書會，對他說的一席話印象非常深刻。
想像你是一家餐廳的店長，由於近來營收下滑，導致帳面赤字不斷攀升，此刻，你會怎麼做？將餐點分量減少、裁員，還是積極向顧客推薦高單價套餐？無論是哪一種，雖然都有助於改善赤字，卻可能一不小心就失去員工或顧客
我在商學院授課時，偶爾會播放財經新聞頻道的節目，要求學生盡可能記住最多的內容。當螢幕上出現大量股價數據，右手邊還有個氣象預報方塊或球賽比分時，即使節目中的執行長喋喋不休地解釋季績效，仍然淹沒在眾多資訊
2016年5月27日，電商龍頭亞馬遜公司（amazon.com）股價一度飆漲至714.91美元，來到史上最高點。執行長傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos）的身價水漲船高。這樣的成績，連股神華倫．巴菲特
*親愛的小編：* *我們老闆帶人、決策總是讓人捉摸不定，讓員工霧裡看花，越看越花，而且連我的主管也搞不懂老闆要什麼，當我按照主管指示去做，老闆又說不對，結果我必須不斷加班、重做資料，請問該怎麼解決？
眼睜睜看著公車開走、客戶提供的文件東缺西漏、同事答應要做的事沒辦好……生活中，總有些刻會讓人沒來由地一股怒氣，忍不住脫口而出幾句氣話，然而等到怒氣散去，往往又會對方才說出口的話感到後悔不已。想要成功控
> 客人：「你好，今天有什麼好喝的嗎？」 店員：「請先選一種飲料，再選擇大小和甜度，還有冰塊的量。」 客人：「那我要一杯jumbo珍奶，半糖去冰。」 店員：「好的，馬上為您準備！」 這段對話在台灣已
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