職涯不是短跑，而是一場馬拉松。李奧納多15 歲便立下「把職涯當作馬拉松」的哲學，他曾拒絕高薪追求角色深度，將停工危機化為蓄力期。
iPhone 漲價看來勢在必行？記憶體漲價狂潮，已大幅影響到消費性電子市場，外媒推估，今年 9 月即將登場的 iPhone 18 Pro 售價可能來到 1399 美元，換算將飆破新台幣 4 萬元，或成史上最貴 iPhone。
GoPro 遭稽核事務所發出「持續經營存疑」警告，毛利率單季從 32.3% 崩至 4.5%，現金僅剩 4970 萬美元。
SK 海力士宣布從 2026 年 6 月 17 日起廢除新進員工學歷門檻，高中學歷也能應徵設計、研發等技術職缺，年齡限制亦已同步取消。
跟老闆意見相左，直說「你錯了」只會引爆對立。《向上管理》作家梅洛蒂．懷丁整理出 5 句高 EQ 話術，讓你有策略、婉轉地表達異議。
黃山料作品遭 YouTuber 多米多羅批評「史上最難看」謾罵聲浪延燒。出版社三采文化宣布蒐證惡意言論，保留法律追究權利。
蝦皮本周展開全球裁員，約 8% 開發人力遭砍，工程師、品保人員首當其衝，部分團隊整組裁撤。
畢業、離職與退休，都是人生中的重要轉折時刻。《經理人》特別精選畢業祝福語，從中文到英文、名人語錄等，供讀者參考。
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輝達執行長黃仁勳訪韓刮起旋風！ 從打網咖到吃烤肉，他以親民作風打破傳統財閥的階級感。白手起家故事結合遊戲與迷因文化，成功贏得韓國年輕世代的強烈共鳴。
馬斯克 xAI 高薪招募「中文 AI 導師」！從法律、醫療到工程，各領域的 AI 訓練師時薪已衝破百美元大關，從低薪零工轉型為炙手可熱的高薪專業職。
104人力銀行《滑世代焦慮》調查18至30歲求職者，54.4%活在高壓中，48.3%因自卑不敢投履歷，27%陷高焦慮低激勵危險困境。
「FOBO（害怕被淘汰）已成2026年美國職場最大焦慮，4成工作者將AI驅動失業列為主要恐懼，較一年前幾乎翻倍。
波克夏以私募方式斥資 100 億美元加碼 Alphabet，累計持股市值預計突破320億美元。
CNBC統計23家標普500企業，56%在宣布AI相關裁員後股價反跌，平均跌幅達25%。顧能調查350家企業也發現，裁員幅度與AI投資回報率毫無關聯。
2026 端午節落在 6 月 19 日，全台多縣市發放端午節禮金，對象涵蓋低收入戶、65 歲以上長者、身心障礙者，最高可領 3.6 萬元。本文整理台北、基隆、桃園、澎湖等 17 縣市發放金額、入帳時間與申請方式，附官方查詢連結，一次確認自己能不能領。
《經理人》整理各大銀行信用卡繳稅，包含國泰世華、台新、玉山、永豐、台北富邦、合庫、中信、兆豐 2026 年繳稅優惠，比較刷卡金、分期 0 利率條件。
Threads 在台灣測試 Meta AI 整合功能，用戶只需標註 @meta.ai 就能即時獲得 AI 公開回應，無需切換應用程式。
好萊塢影星休傑克曼在鮑爾州立大學畢業典禮上坦承，直到 57 歲仍常感迷惘。並用親身經歷的失敗與自我懷疑，告訴台下畢業生： 不確定感，從來就不會消失 。
日本便利商店之父鈴木敏文於2026年5月18日因心臟衰竭辭世，享壽93歲。他1974年在東京豊洲開設日本第1家7-ELEVEN，首創24小時營業、導入ATM與銀行服務，將便利商店打造為現代生活基礎設施，以「站在顧客立場」的經營哲學徹底改寫零售業樣貌。
據微軟調查，組織文化、主管支持、人才培育體系對AI成效的貢獻，是個人努力的2倍。然而僅19%員工身處個人能力與組織準備度雙高的環境。
職場霸凌新法即將上路，主管不敢管員工？本文透過法院判例帶您釐清「合理管教」與「職場霸凌」的法律紅線。
生成式 AI 讓職場產出量急速膨脹，工作看起來比以前更多、更快、更豐富，但員工實際具備的能力與判斷力，卻在靜悄悄流失。
2027 行事曆連假有幾個、過年放幾天、補班嗎？本文根據人事行政總處官方公告整理 2027 年全年連假、國定假日、春節、寒暑假時間，附請假省假攻略。
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