2019 年最受歡迎的 TED 演講 Top10 有哪些？從自我成長、社會進步、愛與婚姻來思考人生：
《徹底坦率》作者認為，不告訴部屬表現好壞，絕不是一件好事，也不是一個稱職的主管！管理者對員工做出最好的事情，就是誠實告訴員工，他們的表現如何。
多虧有了網際網路和致力於知識傳遞的非營利組織TED，我們得以在十幾分鐘甚至更短的時間內，透過演講影片汲取各領域的思想家、演講者和企業巨擘的智慧心血。
「我們為什麼要工作？」又是在開會、追客戶、趕進度的一天，走在回家的路上，常想著自己「這麼努力是為了什麼？」微薄的薪水跟成就感總抵不過疲憊，惱人的老闆、總是扯後腿的同事，想要好好表現，卻老是被時間追著跑的自己。
於2018年11月底的台灣百大MVP經理人頒獎典禮上，李境展總經理和台下來自各領域的優秀經理人，分享「非典型團隊經營」及「敏捷轉型」的經驗，期待能透過自身經驗，協助台灣企業找到不一樣的轉型路！
TED一直以來都是我們能快速吸收他人經驗與故事的管道，我們從《TED最撼動演說101》中，整理出5位擁有夢想、對於自己做的事永不放棄的工作態度的台灣人，並從中選出一句話，希望讓所有讀者能看見不一樣的自己。
遇到團隊關係非常緊張、衝突無法獲得解決、有人自覺不被了解、你覺得自己不被了解，透過這5個步驟，可以有效化解衝突。
突然間，似乎什麼都有點提不起勁。工作的成就感不再能滿足你，轉身發現連家人也漸行漸遠，美好人生似乎不是我們想像的樣子。透過4則TED影片，重新認識我們可以怎麼生活、怎麼工作，不留下遺憾。
財捷（Intuit）公司旗下的會計軟體「QuickBooks」，從1980年代推出至今皆十分暢銷，但它的功能只有同類型產品的一半，價格則為競爭對手的近2倍。究竟這樣的商品，魅力在哪？
許多人分享測驗結果時並不知道的事情是，分數區間其實是 -52～140 分。本來認為自己 80 分很敏感的人，其實還沒有敏感到破百分的程度；同理，認為自己 30 分非常「不敏感」的人，其實並沒有你以為的那麼遲鈍。換句話說，大部分的人
當初微軟收購企業社群平台LinkedIn時，就說不是為了進軍社交，而是看上LinkedIn背後龐大的資料數據。現在，透過文書軟體Word與LinkedIn的結合新應用，這句話背後的含義慢慢能讓人理解。
大多數工作者都尋求再公司內晉升的機會，但要如何讓自己脫穎而出？就是個人人都想學、但不是人人有要領的關鍵問題了。
年輕世代出了什麼問題？為什麼這麼難管？談到年輕工作者的表現，很多企業主管可能會抱怨：現在的年輕人自我感覺良好、容易分心又懶惰、動不動就離職。跟他們當年真是差之千里！
約40年的電影工作經歷，他拍了13部商業電影，每一部都被評論說：「老哏玩出新創意。」第13部的《比利‧林恩的中場戰事》（Billy Lynn’s Long Halftime Walk）也不例外，不一樣的是，擅長拍劇情片、現年62歲的導演李安這次挑戰的是「技術」。
韓信在項羽陣營時便一直不得重用，當時他曾多次獻策，卻始終不得項羽信任。心死後，他便轉投劉邦麾下，卻又只得了一個管理糧倉的小官，仍然不為人所知。 當時劉邦的宰相蕭何曾有幾次與韓信談天的機會，無意發現他
TED的18分鐘演講一直都是大家最喜歡的影音學習平台，內容範圍從科學到情感無所不包，《經理人月刊》這次整理了在TED平台上點閱率前10名的演講，讓所有讀者可以在通勤、旅遊或是各種閒暇時間，邊看邊學！
一堂十幾秒就結束的課，讓政治大學哲學系教授林從一這輩子都忘不了。在美國攻讀博士時，有一位教授在開學第一堂課，一走進教室就問：「有沒有問題？」台下一片靜默。教授連問了幾次都得不到回應，便看著同學說：「這
攝影．剪輯 / 賀大新 在台南藝術大學音像大樓一樓，有個對外開門的「碼頭」，時不時有貨車靠岸，分批送來廢棄膠卷。 「這是前幾天才送進來的。」拾起放在門口的黑色垃圾袋，南藝大音像資料保存與展示中心主
攝影．剪輯 / 賀大新 電影《總舖師》開場第一幕，片中總舖師帶著菜刀、鍋鏟、湯杓等烹飪工具，領著小徒弟走在鄉間小路上，趕赴隔天要舉行婚宴的主人家中，還不忘頻頻回頭囑咐小徒弟，到主人家時該有的禮節。
